『壹』 企业接班，原来的管理层怎么处理了

你好，我虽然不懂管理也没经历过，但希望能帮到你。对于一个老企业转型是必要的，因为社会在变人的观念也在变，一定要推陈出新，但也要根据实际情况，很多时候不是人想怎么样就能怎么样的。你要知道这不是一件小事，这关系着你们企业未来的发展，失败会怎样，成功会怎样，你要深思熟虑，不能冲动更不能心急。首先，公司里重要的人物都是你家亲戚，这是一个很棘手的事，想让他们信服你就得拿出一个切实可行的方案来（要让大家看到实惠），他们毕竟比你有经验，找一两个有地位的，能帮你说话的人帮助你（不要孤军奋战），对于那些针对你的顽固派可以适当的给点颜色。其次就是你的那些同学朋友，对于家族企业来说，你是应该多发展一些自己的心腹，但他们在这里生存会很难，我觉得为了他们好，先让他们从低做起，一是学习经验，熟悉公司业务。二是积累人脉。等时机成熟了在提拔他们，因为当你有成绩并得到别人认可的时候才可以走的更远。还有，从现在开始，要慢慢地让人不知不觉地把那些老人手上的实权分配出去。总之，不要做任何事情都是有得必有失，舍不得孩子套不着狼，做事一定要果断，尤其是作为决策人的你，不要太在意别人的眼光和微词。

『贰』 管理层与作业层分离 是什么意思

自从有公司在尝试各项目部管理层和作业层分离这一新的施工管理办法后，很多公司出现盲目跟风，笔者认为，这确实是尝试阶段，大面积的盲目推行，弊大于利，任何一种新的制度的推行，都必须有它的根基。

一、管理层和作业层分离后的好处：
1、可以最有效地控制工程成本
进场后，根据工程情况，项目部做出祥细的成本分析，双方签订科学合理的施工合同，这样根据合同的要求和条款，双方各自开展自己的工作，履行自己的职责，兑现合同承诺，简化管理程序，追求经济效益的最大化。
2、遏制腐败现象的发生，有效地杜绝了权钱交易。
双方签订施工合同后，原材料的采购、施工机具的租赁等全部由作业层自己负责，管理层只负责施工的进度、质量、原材料的数量和质量以及计量支付作业层的工程款，管理层在重大决策时采取集体研究，项目部行成文件纪要，工程量的验收由工程部和质检部等相关人员认定，这一系列的做法，能有效地杜绝一些腐败的苗头，当然这一切都是建立在条件具备的情况下才能实施。

二、管理层和作业层分离后的弊病
1、作业层施工队伍技术力量和施工能力达不到所规定的要求，合同签订后形同虚设，不能圆满兑现合同承诺，最后还得由管理层接管，回到以前的管理模式。
2、作业层信誉和诚信度低，自己本身又没有雄厚的资金作保证，在资金紧张的情况下，原材料的采购、设备的租赁在很大程度上都制约了施工的正常运行，严重的影响到项目部和单位的形象。
3、作业层拖欠农民工工资严重，影响了施工队伍的相对稳定，施工旺季，人员不能保证。
所有这些都需要相对应的制度加于约束，提供保障才能使之更加完善。

三、推行管理层和作业层分离所必须具备的条件：
1、通过个别项目部试点，摸索制定出一套全面系统的管理模式及相关的财务、材料、人工、设备等方面的管理细则，在不违背国家有关规定的前提下指导生产工作。
2、积极培育作业层，使之具备一定的施工能力和技术资质或者直接寻找符合条件的协作单位进行合作，目前我们使用的工队基本都不达标准，这在一定的程度上增加了推广的难度。
3、加大管理层人员素质的提高力度，使之达到业主要求标准，各个岗位的个人资质一定要达到合同要求，在适当的时候多培养后备人才，使那些德才兼备具有创新能力的年轻人尽早走上管理岗位，充实我们的管理层队伍。

简言之，现阶段在全公司范围内大面积推行管理层和作业层分离是不科学的，因为它需要的硬件和软件都还不具备，待条件成熟后再进一步推广更稳妥些。

『叁』 最近监管层手段有哪些

所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模一定时回，管理答层次和管理幅度之间存在着-种反比例的关系。管理幅度越大，管理层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层次就越多。因此从两个角度减少管理层次： 第一种，管理宽度不变时，减少组织规模后，可以减少管理层次； 第二种，组织规模不变时，增加管理宽带，可以减少管理层次。 无论采用哪种方式，最关键的要考虑组织运行效率，管理层次设计一般可分为以下四个步骤进行： 1.按照企业的纵向职能分工，确定基本的管理层次。 2.按照有效管理幅度推算具体的管理层次。 3.按照提高组织效率的要求，确定具体的管理层次。 4.按照组织的不同部分的特点，对管理层次做局部调整

『肆』 证监会监管层释放了一个什么信号

在A股市场上，很多上市公司说停牌就停牌，而且停得总是让人猝不及防，不仅频率高、范围广，还持续时间长。如今，这一现象恐怕将成历史。

28日，证监会新闻发言人常德鹏回应“上市公司长期持续停牌”时称：

下一步，证监会将不断完善上市公司停复牌制度，强化证券交易所对上市公司停复牌的一线监管，在保障停复牌功能顺畅发挥的同时，引导上市公司审慎行使停牌权利，维护市场交易的连续性和流动性。

超两百家公司停牌十余家公司去年开始停牌

中国证券报（ID：xhszzb）记者梳理Wind数据发现，截至7月28日，A股共有254只股票处于停牌状态。其中，深深房A、东方电子、*ST华泽、沙钢股份、中环股份、德奥通航、长信科技、量子高科、信威集团、*ST爱富、东阳光科、ST云维、*ST前锋、中房股份14家公司的起始停牌日在上一年度（2016年）；*ST新亿起始停牌日为2015年12月7日。

“总的来看，上市公司停复牌新规发布后，上市公司停牌数量已大幅减少。”常德鹏表示，2016年沪深两市上市公司日均停牌家数已较2015年下降了约2成；停牌时间已大幅缩短，超过90%的重大资产重组停牌时间已控制在3个月内，基本形成了稳定的市场预期。

但同时也应看到，常德鹏强调，我国资本市场仍处于“新兴加转轨”阶段，市场不成熟、制度不健全、投资者结构不合理等问题依然存在，资本市场中内幕交易、“跟风式”、“忽悠式”重组等损害中小投资者权益的行为还时有发生。

“停复牌制度在保障信息公平披露的同时，还承担了防控内幕交易、锁定发行价格以及完成资产管理部门前置审批等功能，客观上造成个别上市公司停牌时间较长等问题，引起了市场关注。”常德鹏进一步补充道。

因此，做好停复牌制度的改革，需要在维护资本市场秩序和保护投资者交易权之间做到有机平衡。

『伍』 董事可以向管理层直接发函吗

董事可以向管理层直接发函
属于管理行为
法律没有明文规定

『陆』 什么叫做监管层拜托各位了 3Q

监管层：对某一行业，某一领域具有监督 ，管理职责的部门或相关部门的统称。现在我们见的最多的是用在金融证券等领域。 监管是指政府通过特定的机构对行为主体进行的某种限制或规定。实施这一行为的部门就是监管层。 我国金融监管将分别由 中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券市场监督管理委员会和中国保险业监督管理委员会四个机构 分别执行。为确保四部门间在监管方面的协调一致，《中国人民银行法》第九条授权 国务院建立金融监督管理协调机制； 《银行业监督管理法》第六条、《中国人民银行法》第三十五条分别规定了国务院银行业监督管理机构、中国人民银行应当和国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。