Ⅰ 如何管理公司的电脑

这里有一篇《公司电脑使用管理制度》，可以参考一下
一、总 则

1、为使公司计算机管理有所遵循，特制订本办法。

2、本办法所指计算机，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。

3、凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

二、计算机管理人员

全面负责公司计算机应用管理及网络安全与维护工作。

三、计算机设备维护(基本要求)

1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备；

2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理；

3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态；

4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开；

5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

四、安全管理

1、未经公司人事行政部负责人批准，任何人不得私自连接入网；

2、计算机软件的安装由人事行政部负责人批准，并指定计算机管理人员安装，其他人员不得操作；

3、对于经公司批准连接入网的计算机，使用部门不得擅自从网络上下载软件；

4、公司所有计算机不得安装游戏软件；

5、公司任何计算机需要安装软件时，由部门计算机操作人员提出申请，经部门负责人同意后报人事行政负责人批准方可实施安装；

6、各类数据、文件的备份、输出，由各部门计算机操作员负责，各储存用文件由行政部统一管理；

7、未经部门指定的计算机操作人员同意，其他人员不得擅自使用计算机，部门领导更要以身作则；

8、计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开2小时以上时应退出系统并关机；

9、各部门计算机由计算机管理人员统一设置密码后交由计算机操作人员保管。未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改密码；

10、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置；

11、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作；

12、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件；

13、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

14、所有计算机及其配套打印机故障解除，必须由操作者提出书面申请，报部门主管及人事行政部审核后，由人事行政部安排专业人员处理。

五、网络使用规则

1、 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。若用于私事，视为严重违纪；

2、 计算机管理人员有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查；

3、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息；

4、 公司网上业务由市场或客服负责人监督下实施具体操作；

5、 严禁在公司网络上进行任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等与工作无关的内容；

6、 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制；

7、 公司网络结构由计算机管理人员及总经理授权的相关人员统一规划与建设并负责管理维护，使用部门无权更改网络结构；

8、 非正常工作时间不允许接入互联网，如因工作之需必须联网时应事先提出书面申请并报人事行政部负责人批准；

9、涉及对市场业务的非保密性资料的网上作业宣传时，依市场管理规则和公司商业保密规定进行；

10、 任何人不允许登陆非法、淫秽网站；

11、 使用局域网内共享打印机，须遵照公司有关文件管理制度进行。

六、违规处罚规定

凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。

1、因防护不当，电脑感染病毒；

2、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机；

4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机；

5、没有及时检查或清洁设备；

6、上班时间从事与工作无关的行为；

7、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

凡属下列情况之一者，给予计算机管理员及当事人警告以上处分，对责任人及其上一级管理人员处罚100元。

1、擅自安装、拆卸硬件装置；

2、因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3、蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4、由于管理不善引起公司秘密泄露的。

七、附 则

非“计算机操作人员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。

本规定期自公布之日起实行。

Ⅱ 如何看出自己的电脑是不是被公司监控了

一般监控软件要做到实时监控电脑，必须跟随系统启动。如果是网络远程监控的话，还会发起网络连接。通过这两点一般可以找到此软件。

1、打开任务管理器查找所有启动的进程，判断是否是系统进程和安装了软件的进程。通过安装第三方任务管理，可以查看进程的名称、对应的文件和作用。（比如360卫士里的任务管理器）。如发现可疑进程便可通过对应的程序删除或卸载。

2、如果是网络监控，同样他会访问网络。可以在网络连接管理里查找哪些可疑程序在访问网络，可以禁止可疑程序访问网络。

Ⅲ 怎样实现对企业电脑的监管

  1. 制定企业电脑管理制度手册等，前面那位的制度你就可以参考一下

  2. 使用电脑监控软件进行统一管理，这里推荐一下iMonitor EAM这款软件，软件运行稳定，占用低，不会影响电脑正常使用，而且功能强大全面，可以全方位监控员工电脑上的一举一动。

对于企业管理者来说，企业制度和监控管理必须相互配合，合理的使用监控软件可以有效提升制度的落实。

Ⅳ 一般公司监控电脑能监控哪些东西

公司电脑监控软件能看到哪些内容？

1、监控电脑屏幕

公司电脑监控软件能实现对电脑屏幕的监控，通过软件对员工的电脑屏幕进行实时监控，管理者可以看到员工在电脑上的一举一动，一些电脑监控软件支持同时查看9/16/100个电脑当前画面。

2、管控聊天行为

公司电脑监控软件可以实现的基本功能之一，聊天管控，聊天管控功能可以看到聊天记录，统计聊天时间，查看聊天对象。

3、远程文件管理

上传和下载文件，远程修改、复制、粘贴和运行文件，实现双方计算机之间的资源共享，用于远程办公等。

4、网址访问记录

公司电脑监控软件能进行网址访问记录，对浏览的网页，网站进行监控，能看到是什么时间浏览了哪些网站，在网站上做了什么，还能统计浏览网站的时间。

5、屏幕自动录制

对于电脑开关机的自动录制功能，公司电脑监控软件也有这个功能，而且可以自行设定开关机以后的录像功能，软件会对工作人员电脑的操作画面保存，并支持远程在线查看任何时段的录像回放。

6、敏感操作报警

对于员工在日常办公中出现的不当上网行为，敏感操作报警功能就能及时做出提示。当工作人员触发了某个敏感操作时,比如拷贝文件到u盘，qq聊天等，软件会以弹窗形式提示管理者有违规操作。

7、批量管理电脑

可以同时关闭、重启或取消多台计算机，便于公司计算机的统一管理。

8、文档保护

历史记录功能主要是监控工作人员邮件收发的内容,包括收件人,发件人,标题,内容等。

Ⅳ 公司监控员工电脑合不合法

我想这个问题还要从单位和职工之间的法律关系说起，虽然双方的劳动合同关系是在平等自愿基础上达成的民事法律关系，但在日常的工作中，单位有权利对职工的日常工作进行领导监督，在这个方面双方的法律关系具有一定的管理与被管理者的关系，这也是劳动法及双方的劳动合同赋予用人单位的权利。
但单位对职工行使管理监督的权利也不是无限制的，因为人事各种法律关系的主体，其在上班期间不但要履行上班员工的职责，而且他还是自身的人格权、身份权及财产权的主体。用人单位仅以其劳动法律关系为依据就对劳动者进行监控，明显忽视劳动者的其他基本人权，因为即使在上班期间，员工也仅是以自己的劳动作为换取单位报酬及相关待遇的条件，并不是将自己的所有权利都用来换取劳动报酬。单位监控劳动者有侵权的嫌疑。
另外，这种做法也与公共道德及建立现代的企业文化相违背，不应当以这种不理性且缺乏人性关怀的方式处理双方的关系，在法律关系的履行过程中需要的更多的是人情味，是双方彼此的信任与认同。

Ⅵ 公司对电脑进行监控，属于合法的吗

这里抄面有点复杂，
一：公司有权对公司所有权在内的财产包括电脑等进行监管，这是合法的。
二：员工不是电脑产物，员工是自由的，就是说员工有自由控制公司给予权力的范围内、时间和私人的生活，这是员工自己的自由。它不由公司管。
但这很难来介定，是出于公司的规章制度了

Ⅶ 怎么破解公司的电脑管理权限

加了域没有？如果需要在域环境下工作，那你就需要有域管理员的密码，如果没有加域，你只要把系统管理员密码破解了就行了，在电脑城买一张光盘，比如萝卜家园的安装光盘，用光盘启动电脑，就有破解密码的工具