A. 国家职能部门为啥不不监管呢

通过党风廉政建设领导小组及办公室这一平台履行协助委党组组织协调党风建设和反腐败工作的职责，重点督促委领导班子及成员落实党风廉政建设责任制，积极协助委党风廉政建设领导小组做好对司局级领导班子落实不力的责任追究。同时，将组局原来直接牵头的具体工作交由党风廉政建设领导小组或相应职能部门承担。

转变对重点领域权力运行的监督方式。将把对重点领域权力行使的监督重点聚焦到监督职能部门和相关单位的监管工作，促使领导班子及主要负责人按照“谁主管、谁负责”的原则，强化各自业务范围的监督管理。组局会同直属机关纪委对职能部门监管不到位、工作失职以及违纪违规行为进行纠正、查处、追责。

改进对委系统纪检监察机构的指导工作。加强同委直属机关纪委的工作协调指导，整合力量、分工协作，共同做好案件查办工作。通过建立委系统纪检监察部门信访举报、线索处置、案件查办情况月报制度，增强对委系统信访、案件情况的动态了解，着重强化对委属单位纪委线索处置、案件查办工作的指导。协助委党风廉政建设领导小组、直属机关纪委建立健全纪委书记报告工作，定期述职、约谈汇报制度。为更好发挥直属机关纪委兼职委员的作用，建议下一届纪委委员由负有人、财、物综合监管职责的部门负责同志担任。

B. 想一想,这些行政机关行使权力不被监督会怎么样比如公安局,政府,检察院,法院

失去监督的权力，就会产生腐败，在各种执法过程中，就难以保证合法性、公平公正性。

C. 如何摆脱同级监督的现实困境

人活着 为了体验悲欢离合，生老病死， 为了弄明白人为了什么而活着？ 为了实现自身的理专想、追求、目标、欲望属以及价值。 活得很累,很辛苦 因为社会很不公平，活着很无奈 伤心难过要哭泣,找到事做,就不无聊 因为人生本来就是如此

D. 一般监督不包括

选C。
一般监督，也叫层级监督。是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督包括日常监督、主管监督和职能监督三种主要形式。所谓日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式。其中自上而下是指上级行政机关或行政领导在推行行政命令过程中对下级机关及其行政人员所实施的监督，以避免在日常工作中出现偏离行政目标的不当行为，保证行政任务的完成；自下而上是指下级行政机关的行政人员对上级行政机关及其行政人员的违法违纪行为所进行的检举、控告等。
所谓主管监督，是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督。如国务院各部委和直属机关对地方各级人民政府相应的工作部门的监督、上级地方人民政府工作部门对下级地方人民政府相应的工作部门的监督等。这种监督有些属领导关系，有些属业务指导关系，其权限范围由中央和地方上下级部门之间实行领导或业务指导关系的不同而相区别。
所谓职能监督，是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督，它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。如国家财政部就其主管的国家财政收支工作，对各部委、各地区的预算、计划、收支等工作实施的监督等。又如国家人事部就其主管的人事业务，对各部委、各地区行政编制、人事录用、人事法规执行情况等进行的监督。(以上解释见http://..com/question/47057542.html）

E. 政府为什么不需要监督的理由

要从两方面看：
1.如果一个地区或企业等在某个事件上做到既有利人民回利益又符合政府答的规定、符合我国经济平稳较快发展的趋势，对整个社会来说，只有好处，无害处，那样政府就没必要进行监督
2.政府自身如果自我监督强，在任何形势下都真正本着为民谋利益，真正为民着想时，政府已经行成一个万民爱戴的阳光政府时，就不在需要人民的监督。

F. 同级监督太软什么意思

一般有两种意思。一是指你玩游戏的水平很差，就是菜鸟玩家，坑队友，拖后腿的意思。二是指你玩游戏的时候，该猛烈进攻的时候退步不前，不敢拼杀，给人的感觉很软蛋。总之，看语言环境，不同语言环境下意思不一样。

G. 如何解决不愿监督，不敢监督，不会监督问题

不会监督需要制度来引导，不愿监督和不敢监督需要用问责来解决。

H. 工作不需要监督吗

工作当然不需要监督了`如果把员工看的很紧`那么他们做事会蹑手蹑脚`这样就发挥不出水平``工作效率也会下降``
当然这不是说员工以后想做什么就做什么``
当一个企业里`员工的命运和企业的命运连在一起的时候`员工会不自觉的奋斗起来``如果将企业的利益和员工的利益连在一起`那么这是一个很好的管理方法` 具体措施要看具体企业的个性化了

I. 如何杜绝上级不严监督，平级懒得监督，下级不敢监督

一般行政监来督是指根据行自政隶属关系，上级行政机关对下级行政机关、各级人民政府对所属工作部门所进行的监督。包括以下几种：
1．上级国家行政机关对下级行政机关的层级监督；
2．下级政府对上级政府的监督；
3．政府各工作部门之间的监督。
业务监督即专门监督。
专门监督是指行政监察机关的监督，是政府内部设立的专门行使监察权的监察机关，对国家所有行政部门的公共行政管理工作以及国家公务员的行政行为所进行的全面的监督。行政监察本质上是一种行政机关内部的人事监督活动，其目的是保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。