Ⅰ 我工作在区劳动局下属的劳动监察大队，现属于事业单位人员。机构改革后能否变为参照公务员法管理单位人

是的。

劳动监察大队承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，属于参公事业单位类型。

实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

(1)劳动监察大队编制扩展阅读：

参公事业单位的相关属性：

1、对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

2、公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

3、事业单位参照管理应同时具备两个条件：要有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

Ⅱ 县级劳动保障监察大队事业单位改革会改成什么类型

大趋势是公益一类，因为大多数地方省份的劳动监察大队没有独立队伍（没有可长期派出的独立执法队伍），没有形成独立机构（与人社局某一内设部门为一套班子两个牌子），没有规范的执法章程（多为一阵风式执法，亮亮相而已），因此，在改革中，虽贵为法律授权的执法队伍，也难入“公” 门。

Ⅲ 劳动监察保障大队是个怎样的单位，工作累不累，工资怎么样呢

不知道是否正式编制，这个单位正式编制是公务员或事业编制，当然也有可能有临时工，工作不算累，协调性工作较多，至于工资要看具体编制了。

Ⅳ 北京市区县级的劳动监察大队监察员，参公编制。待遇怎么样发展怎么样工作累吗适合女孩干嘛

北京市区县级来的劳动监察源大队监察员，参公编制，这个就不要问了，直接去上班即可。参照公务员管理的话，工资标准中北京地区都是统一的国家标准，可能比外企不高，但工作非常轻松，有监督劳动合同执行情况的职能。
还是非常适合女孩子干的。

Ⅳ 劳动监察大队属于公务员吗

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位，工作人员属于事业编制，不过，其中部分工作人员属于参公人员。

Ⅵ 劳动监察大队属于事业单位吗

不，不过是参照公务员管理，蛮不错的。
就是说工资福利奖金都参照公务员标准，包括退休后的养老金。

Ⅶ 劳动监察大队是公务员吗

劳动监察大队：虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨回款事业答编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

Ⅷ 劳动监察使公务员编制吗

您好，中公教育为您服务。
应该是属于参照公务员的事业单位编制吧，具体的情况您可以问问招聘单位。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅸ 乡镇公务员（行政编制）调到县劳动监察大队成参公编制，该不该去

参公编制也是事业编制，只不过人员是参照公务员管理，很多的选调、遴选考试，是只准公务员身份参加的。如果你在乎身份的话，且待遇差不多的话，就不要去了。且随着事业单位改革，很多地方像劳动监察这样的委托执法单位是化为公益一类事业单位的，不过人员待遇依然参照公务员管理的。