南通市纪检监察

❶ 南通市通州区住房和城乡建设局的领导分工

钱国宾同志主持全面工作。
吴建林同志主管建筑工程管理工作。
陆建兵同志主管房屋动迁管理工作。
宋国彬同志分管市政工程建设、路灯管理、燃气管理、物业管理、创建迎查、安全生产及相关企业资质管理工作。联系城市建设科。
丁舜锋同志主管园林绿化建设管理工作，分管建设科技、工程技术、村镇建设、城建档案管理工作。联系村镇建设科。
黄索宇同志分管建筑市场、建设工程、建筑节能、抗震、施工图审查、工程造价、工程质量监督、供水管理及局属自来水公司、益民水处理公司、诚源建设投资公司、华润燃气公司、益众燃气公司。联系工程建设管理科。
李晓东同志分管房地产业、房地产企业资质管理、房屋产权交易、评估、安全鉴定、白蚁防治等工作。联系房地产业科。
王群芳同志分管住房制度改革、廉租房、公租房建设、管理租赁、维护等工作。联系住房保障科。
金佩银同志分管纪检、监察、监督、作风建设、效能建设、建设监察、建设法制、综合治理及行政审批中心建设窗口等工作。联系政策法规科、纪检监察室。
吴永华同志协助房地产管理处改制、工会工作。
杨旭东同志协助建设监察工作。
樊祥冲同志协助城乡规划管理工作。
徐新明同志协助行政审批中心建设局窗口工作。
曹英勇、徐耀斌、陈志明、陈菊芳、张帼英、李明等同志帮办企业。

❷ 南通公安局督察投诉电话

南通公安局督察投诉电话是0513-12388。

信访举报受理方式：

来信地址：南通市世纪大道6号市纪委信访室（）；

来访地址：南通市来访接待中心203室；

举报电话：0513-12388。

信访举报部门处理信访举报的基本办法：

1、信息反映

对信访举报反映的情况通过一定载体向有关领导和部门反映。

2、转交承办

对不属于本机关管辖范围的信访举报，转交有关的纪检监察机关（组织）处理。

3、交办督办

对属于下级纪检监察机关管辖的信访举报，重要的可向其发函交办，并责成其报告调查处理结果。对转交下级纪检监察机关处理的信访举报的办理情况，可采取一定方式进行督促检查。

4、移送承办

对属于本机关管辖范围的信访举报，移送本机关有关部门办理。

5、直接核实

按照相关规定对部分问题进行核实。

6、信访监督

对信访举报反映的党组织、党员或者行政监察对象作风和廉洁自律方面的一般性问题，采取一定方式进行了解核实、警示教育或提出相关要求。

(2)南通市纪检监察扩展阅读

纪检监察机关依纪依法，按照管理权限分级受理下列信访举报：

1、对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。

2、对监察对象（监察法规定的六类公职人员，下同）不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、拘私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。

3、党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服，提出的申诉。

4、监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服，提出的申诉；被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为，提出的申诉。

5、对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限，提出的申诉。

6、对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。

反映下列事项的信访举报，纪检监察机关不予受理：

1、依法已经、正在、应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的。

2、依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的。

3、仅列举出违纪、职务违法犯罪行为名称，无实质内容的检举控告。

❸ 南通市城乡建设局的领导分工

南通市城乡建设局党组书记、局长陈本高
主持城乡建设局全面工作。
南通市建筑工程管理局局长、城乡建设局党组副书记、副局长沈卫星
分管建筑行业、建筑节能、安全生产工作。分管处室为建筑行业管理处、建筑节能与建材处、安全监管处。
南通市城乡建设局党组成员、副局长李维贤
分管基本建设管理、城建档案、综合开发和抗震设防工作。分管处室为办公室、工程建设管理处（招标投标办公室）、城市综合开发处、抗震办公室。
南通市城乡建设局党组成员、副局长何益军
分管城市建设、园林绿化工作。分管处室为城市建设处、园林规划建设处、风景园林绿化处。
南通市城乡建设局党组成员、副局长吴益平
分管分管市政公用事业管理工作。分管处室为公用事业管理处。
南通市城乡建设局党组成员、副局长陈德华
分管财务、政策法规和村镇建设工作。分管处室为计划财务审计处、行政服务处（政策法规处）、村镇建设处。
南通市城乡建设局党组成员、纪检组组长朱晖
分管纪检监察工作。分管处室为纪检组（监察室）。
南通市城乡建设局党组成员、局长助理常苏明
协助何益军同志工作,负责园林绿化工作。
南通市城乡建设局党组成员、总工程师顾 强
分管建设科技、参与建设工程技术工作。分管处室为总师室。
南通市城乡建设局党组成员、政治处主任杨娟
分管党建、宣传、思想政治、精神文明建设、教育培训、干部、人事、编制、职称、劳资、老干部、计划生育、综合治理、社团管理工作。分管处室为机关党委、工会、团委、人武部。
南通市城乡建设局党组成员、局长助理徐训国
协助沈卫星同志工作，负责安全生产工作。
南通市城乡建设局机关党委书记王春明
主持机关党委工作。
南通市城乡建设局副调研员李 铭
协助吴益平同志工作。
南通市城乡建设局副调研员姜 杰
协助吴益平同志工作。
南通市城乡建设局副调研员张宏义
协助何益军同志工作，在城建工程指挥部工作。
南通市城乡建设局副调研员朱国春
负责城乡建设局驻山东办事处工作。
南通市城乡建设局副调研员施永生
兼任办公室主任。
南通市城乡建设局副调研员张箴
在城建工程指挥部工作。
南通市城乡建设局副调研员季明华
在城建工程指挥部工作。
南通市城乡建设局副处级纪检员陈军
负责监察室工作，协助纪检组长工作。

❹ 启东市公安局现任局长副局长名单想了解

启东市公安局党委成员分工
南通市公安局副局长，启东市副市长，启东市公安局党委书记、局长、督察长，启东市维护稳定工作领导小组办公室主任 黄忠
负责启东市公安局全面工作。
启东市公安局党委副书记、政委 茅晓东
协助黄忠同志主持启东市公安局全面工作，负责队伍正规化建设、基建工作，分管政治处、警校、基建办、近海派出所，联系启东高新技术产业开发区（近海镇）。
启东市公安局党委委员、副局长 冯平
负责公安监管、消防安全监管、单位内部安全保卫工作，分管监管大队（看守所）、拘留所、武警中队、消防大队、经济文化保卫大队、南阳中心派出所、北新派出所，联系南阳镇、启东滨江精细化工园（北新镇）。
启东市公安局党委委员、副局长 黄兴华
负责信息化建设、绩效考核、公安反邪教工作，分管指挥中心、办公室、国内安全保卫大队、惠萍派出所，联系惠萍镇。
启东市公安局主任科员 龚陈兵
负责边防、公安信访、公安外事工作，分管边防大队、信访办公室、出入境管理大队、寅阳派出所、东海派出所，联系启东海工船舶工业园（寅阳镇）、东海镇、江苏省启东圆陀角旅游度假区；
启东市公安局党委委员、副局长 茅建辉
负责治安管理、应急处突、综合治理，分管治安管理大队、巡特警大队、水上警察大队、汇龙镇中心派出所、城西所，联系汇龙镇、南城区街道办、北城区街道办、市保安公司；
东市公安局党委委员、主任科员高慧斌
负责经济案件侦查工作，主持开发区派出所工作，分管经济犯罪侦查大队，联系启东经济开发区；
启东市公安局党委委员、副局长 蔡红辉
负责刑事侦查、网络安全、反恐、技侦、禁毒工作，分管刑事侦查大队、网络安全保卫大队、王鲍派出所，联系王鲍镇；
启东市公安局党委委员、副局长兼交通警察大队大队长 陈斌
负责道路交通安全管理、警卫工作，主持交通警察大队工作，分管海复派出所、启隆派出所，联系海复镇、启东市启隆生态科技产业园（启隆镇）；
启东市公安局党委委员，启东市纪委、市监委第十八纪检监察组组长姚友华
负责执法规范化建设，负责纪检监察工作，主持市维护稳定工作领导小组办公室日常工作，分管法制大队、警务保障室、吕四港镇中心派出所、兆民派出所、合作派出所，联系江苏启东吕四港经济开发区、吕四港镇。

❺ 南通市教育局的领导分工

郭毅浩局长、党组书记、市委教育工委书记
主持市教育局（市委教育工委）全面工作。
秦建荣市政府教育督导室主任
主持市政府教育督导室工作。
葛苏强副局长、党组成员
负责发展规划、重点工程建设、扶贫救灾、财务管理、教育审计、规范收费、基建管理、后勤管理、物资采购、助学、教育装备与勤工俭学工作。分管发展规划与财务处、审计处、教育装备与勤工俭学管理中心、教育会计核算中心。
姜学勤副局长
负责高等教育、职业教育、社会教育、民办教育、教育国际合作交流及非学历教育机构管理、终身教育体系建设、职教学会工作。分管高等教育与职业教育处、社会教育与国际交流处。
杨晓岗市委教育工委副书记、党组成员
负责党的建设、精神文明建设、教育行风建设、干部、人事、师德建设、教师专业发展、职评、支教、统战、工会、共青团、志愿者服务、老干部工作。分管组织宣传处、人事与师资处、教育工会、局团委。
金海清副局长、党组成员
负责基础教育、特殊教育、民族教育、招生考试、教科研、规范办学、关心下一代、教育学会、陶研会工作。分管基础教育处（德育办公室）、高校招生委员会办公室、教育科学研究中心。
袁兴石局长助理、党组成员
负责语言文字、电化教育、教育信息化工作。分管语言文字工作处、电化教育馆（教育信息中心）。
樊建清局长助理、党组成员
负责体育、卫生、艺术教育、国防教育、校外教育、社团建设、文明城市及卫生城市创建、人民武装、双拥、红十字会工作。分管体育卫生艺术教育处、人武部、少年宫。
葛 俊局长助理、党组成员
负责综合治理、安全保卫、社会管理、维稳、民调工作。分管安全保卫监督管理处。
卢鸿杰机关党委书记、党组成员
主持机关党委工作。负责教育综合改革、教育现代化示范区建设、教育政策及战略研究、机关作风建设和绩效考核、机关工会工作、依法治教、新闻宣传、信访、提案办理、档案保密、计划生育和妇女工作。分管办公室、政策法规处（教育综合改革办公室、行政服务处）。
刘爱中 市教育纪工委书记、市纪委派驻市教育局纪检组长、党组成员
负责纪检监察、党风廉政建设监督工作。分管纪检监察室。
李友龙 市政府教育督导室副主任
负责督政、督学、督导制度机制建设、督导队伍建设、重点督导项目实施、省市重点督导课题研究、教育现代化监测、督导宣传交流工作。分管督学工作处。

❻ 12388是举报哪些问题的

12388是全国纪检监察机关统一举报电话 ，受理范围有以下六项内容：

1、 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。

2、对监察对象（监察法规定的六类公职人员，下同）不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。

3、党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服，提出的申诉。

4、监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服，提出的申诉；被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为，提出的申诉。

5、对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限，提出的申诉。

6、对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。

拓展资料：

全国纪检监察机关12388统一举报电话于2008年6月26日正式开通，受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告，或对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见建议。

自1988年以来，全国各级纪检监察机关相继设立了举报电话。通过举报电话，各级纪检监察机关受理了大量群众举报，发现了许多有价值的案件线索，从中筛选了一批高质量的信访信息。

举报电话拓宽了对党员领导干部和国家公务员的监督渠道，以其方便、快捷的优势，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了重要作用。但是，由于各地纪检监察机关使用不同的举报电话号码，不方便举报人记忆和使用;有的举报电话和办公电话混用，影响了举报电话作用的发挥。

为进一步畅通信访举报渠道，方便广大群众参与党风廉政建设和反腐败斗争，全国纪检监察机关于日前试开通了12388统一举报电话。

这是继2005年7月15日中央纪委监察部开通网上举报以来，拓宽信访举报渠道、充分发挥群众监督作用的又一重要举措。据介绍，群众举报时，本地用户直接拨打12388，异地用户加拨相应长途电话区号，即可向中央纪委监察部以及全国各地纪检监察机关反映有关问题。

❼ 启东城管在南通市纪委监察局监督管理范围内吗

所有的私营或者是国营集体单位均在政府的纪委和监察局的监管管理范围。

❽ 依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有

那么，派驻纪检监察工作究竟该怎样开展呢？我认为，应当注意增强以下四个意识：
一要增强中心意识。相对于驻在部门，纪检监察工作不是“主营业务”，派驻纪检监察干部要主动和部门的中心工作相结合，增强服务中心、服务大局的意识。纪检工作的主要目的是维护党纪、政纪，促进驻在部门业务工作的健康发展。从这个意义上说，纪检监察工作不是游离于驻在部门业务工作之外的，而是与驻在部门业务工作密切相关的，两者应该有机地结合在一起。抛开驻在部门业务工作单纯地谈纪检监察工作，只能是不切实际的空谈，是错误的。纪检监察工作只有紧贴驻在部门各项业务工作去开展，才有意义，才会有生命力。
二要增强预防意识。派驻纪检监察人员只有增强工作的主动性，加大反腐倡廉建设的预防力度，才能最大限度地发挥作用，使纪检监察工作体现出良好的政治、经济和社会效益。一要增强教育的针对性。教育，说到底就是做人的思想工作，绝不是简单的说教，而是一门艺术。只有客观分析党员干部的思想状况，才能因人而异、有的放矢地实施党风廉政教育，才能最大限度地获得教育的效果。个别谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等都是富有针对性的教育的好形式。二要增强制度的有效性。一方面要监督现有的党风廉政各项制度的执行，使之真正起到对权力的制约作用；另一方面要针对管理中的薄弱环节，制定切合实际的有一定的前瞻性和较强的可操作性的管理制度，这样的制度不需要多，不需要滥，管用就行。三要增强监督的权威性。既要主动监督，在工程建设、大宗物品采购、干部人事工作、内部财务管理等重点工作中主动履行职责，又要及时查处举报、投诉，对查实的坚决处理，对查不实的慎下结论，对经查与事实不符的在一定范围内予以澄清，通过及时认真的查处工作树立纪检监察干部的威信。
三要增强执纪意识。派驻纪检组、监察室要积极争取驻在部门党组的支持。有了驻在部门党组的支持，纪检监察工作的开展相对阻力就会减少，压力就会减轻。纪检监察的案件的查处，信访件的办理，党风廉政教育等活动的开展，都应与党组沟通，取得理解和支持。对涉嫌违纪违法的行为，必须及时予以调查处理，不能护着、盖着，这就是讲原则；但在处理的幅度上可以根据其情节和态度给予恰当的处理，给其以出路，这就是讲灵活。必须让驻在部门党组和党员干部看到纪检监察工作的成绩和实际效果。有了成绩和效果，纪检监察的地位和作用就会得到认可。
四要增强创新意识。纪检监察工作只有与时俱进，适应形势的发展，才会有广阔的前景。不创新，工作的层次和水平就上不去、提不高。创新纪检监察工作的途径有以下几种：一是工作思路的创新。每年的工作内容大同小异，如果试着换一种思路，工作或许会有新的起色。变群众上访为干部下访，这就是工作思路的创新。二是工作方法的创新。同样的工作，不同的人去做会有不同的方法。我们既要注意学习别人的好的经验和做法，又要注意在实践中尝试新的独到的方法。三是工作举措的创新。新情况、新问题层出不穷，很多问题要通过改革的途径去解决，改革本身就是一种创新。 （作者：刘继东，系南通市司法局党组成员、纪检组长）

❾ 浅谈怎样做好派驻纪检监察工作

那么，派驻纪检监察工作究竟该怎样开展呢？我认为，应当注意增强以下四个意识： 一要增强中心意识。相对于驻在部门，纪检监察工作不是“主营业务”，派驻纪检监察干部要主动和部门的中心工作相结合，增强服务中心、服务大局的意识。纪检工作的主要目的是维护党纪、政纪，促进驻在部门业务工作的健康发展。从这个意义上说，纪检监察工作不是游离于驻在部门业务工作之外的，而是与驻在部门业务工作密切相关的，两者应该有机地结合在一起。抛开驻在部门业务工作单纯地谈纪检监察工作，只能是不切实际的空谈，是错误的。纪检监察工作只有紧贴驻在部门各项业务工作去开展，才有意义，才会有生命力。 二要增强预防意识。派驻纪检监察人员只有增强工作的主动性，加大反腐倡廉建设的预防力度，才能最大限度地发挥作用，使纪检监察工作体现出良好的政治、经济和社会效益。一要增强教育的针对性。教育，说到底就是做人的思想工作，绝不是简单的说教，而是一门艺术。只有客观分析党员干部的思想状况，才能因人而异、有的放矢地实施党风廉政教育，才能最大限度地获得教育的效果。个别谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等都是富有针对性的教育的好形式。二要增强制度的有效性。一方面要监督现有的党风廉政各项制度的执行，使之真正起到对权力的制约作用；另一方面要针对管理中的薄弱环节，制定切合实际的有一定的前瞻性和较强的可操作性的管理制度，这样的制度不需要多，不需要滥，管用就行。三要增强监督的权威性。既要主动监督，在工程建设、大宗物品采购、干部人事工作、内部财务管理等重点工作中主动履行职责，又要及时查处举报、投诉，对查实的坚决处理，对查不实的慎下结论，对经查与事实不符的在一定范围内予以澄清，通过及时认真的查处工作树立纪检监察干部的威信。 三要增强执纪意识。派驻纪检组、监察室要积极争取驻在部门党组的支持。有了驻在部门党组的支持，纪检监察工作的开展相对阻力就会减少，压力就会减轻。纪检监察的案件的查处，信访件的办理，党风廉政教育等活动的开展，都应与党组沟通，取得理解和支持。对涉嫌违纪违法的行为，必须及时予以调查处理，不能护着、盖着，这就是讲原则；但在处理的幅度上可以根据其情节和态度给予恰当的处理，给其以出路，这就是讲灵活。必须让驻在部门党组和党员干部看到纪检监察工作的成绩和实际效果。有了成绩和效果，纪检监察的地位和作用就会得到认可。 四要增强创新意识。纪检监察工作只有与时俱进，适应形势的发展，才会有广阔的前景。不创新，工作的层次和水平就上不去、提不高。创新纪检监察工作的途径有以下几种：一是工作思路的创新。每年的工作内容大同小异，如果试着换一种思路，工作或许会有新的起色。变群众上访为干部下访，这就是工作思路的创新。二是工作方法的创新。同样的工作，不同的人去做会有不同的方法。我们既要注意学习别人的好的经验和做法，又要注意在实践中尝试新的独到的方法。三是工作举措的创新。新情况、新问题层出不穷，很多问题要通过改革的途径去解决，改革本身就是一种创新。 （作者：刘继东，系南通市司法局党组成员、纪检组长）