监察员是做什么的

1. 廉政监督员是做什么的

廉政监察员履行下列职责：

1、协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；

2、协助所在部门主要负责人对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；

3、协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；

4、协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；

5、协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；

6、向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；

7、完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。

8、廉政监察员除履行本办法第六条规定的职责外，还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务，兼管本部门的思想政治工作，并享受与所在部门副职同等的工作待遇。

(1)监察员是做什么的扩展阅读

人民法院应当在审判执行部门设立廉政监察员。廉政监察员一般应当由具有同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，也可以由部门副职领导兼任。

廉政监察员在所在部门主要负责人和本院监察部门的双重领导下开展工作，以所在部门主要负责人领导为主。

廉政监察员根据监督工作需要，可以采取下列监督方式：

1、出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议；

2、经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料；

3、协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作；

4、根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况；

5、经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明；

6、法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式。

2. 什么是监察专员

说古点就是监工拉
现在都由公司出面投标，然后相当于在招一次标，而监察员有公司的也有委托方的，负责注意工地的安全，质量，材料，进度，规格，运筹，了解二次受理方（公司监察员）是否存在施工纰漏和建造违章，而委托方的监察员着重负责质量，因为建成后的所有权是委托方，所以必须要求质量，建造中的规范，做这些前提是必须懂（精）的建筑方面的知识

3. 监察局是做什么的

职能

1、检查所分工部门（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况，重点检查重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用情况。

2、巡视所分工部门（单位）领导班子及其成员廉政勤政和落实党风廉政建设责任制情况。

3、受理对所分工部门（单位）党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪行为的检举、控告。

4、按照市纪委、监察局赋予的权限，对所分工部门（单位）及所属系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪问题进行调查，并提出处理建议。

5、按照市纪委、监察局的统一安排，对所分工部门（单位）开展效能监察。

6、受市纪委、监察局委托开展专项考核和检查。

7、完成市纪委、监察局交办的其它工作。

(3)监察员是做什么的扩展阅读：

岗位职责

1、全面负责对分工的七个责任部门领导班子党风廉政责任制建设和机关效能的监督检查工作。

2、完成委局领导批办和分局自办案件的查处工作。

3、组织制定分局月、季、年度工作计划、方案。

4、组织制定并完善分局的内部各项管理制度、业务规范和工作流程。

5、抓好干部队伍建设，扎实推进分局学习型组织建设和岗位目标责任制的落实，不断提升分局干部素质，推动共同愿景的实现。

6、完成委局领导交办的其他工作。

工作标准

1、工作目标明确，计划制定及时，具体责任明晰，措施保证有力，可操作性强。

2、分局内部各种规章制度和业务流程科学规范，运转高效、顺畅。

3、了解掌握所分工的七个监督单位的党风党纪状况、党员干部廉政情况、易出现问题的风险点等，领导和协调监督检查工作。

4、对分局自办案件和领导批办的信访案件，组织领导和协调工作措施得力，保证办案效率和质量。

5、搞好分局自身队伍建设，保证分局内部协调统一，人员无违法违纪行为。

6、善于总结工作实际，研究新情况、新问题，不断总结创新，保证新的工作机制高效运行。

8、无重大工作失误。

4. 监察员是干什么的这个职业怎么样

应该是在产品生产过程中的监督人员，如果发现问题及时要求整改或者上报‘‘‘
职业挺不错的‘‘为人民的生命安全而监督‘‘‘

5. 房地产公司的监察员是做什么的

监察部作为服务复于公司整体制经营、管理、发展战略目标的部门，工作重点在于防范公司经营风险，规范公司管理，提高公司运营效率。通过监察部工作，促进公司员工在公司制度规定的授权内自觉履行自己的职责；披露公司运营管理中的隐患及重大违规、违纪、失职现象，分析问题产生的原因并提出建议，完善和强化内部控制制度，保证公司财产安全完整，促进企业高效安全发展。各家房地产的监察员职责可能不一样，以国内某家大型房地产公司公布对外招聘监察员的相关信息为例：
监察员岗位职责：
1、根据部门安排参与专案办理、可疑点调查及配合司法机关相关工作；
2、根据部门安排完成日常监察抽查工作；
3、协助部门领导开展所需社会资源的共享、拓展和维护工作。
监察员任职要求：
1、法律、审计、金融等相关专业本科及以上学历，5年及以上纪检监察相关工作经验，监察意识优秀，发现监察线索能力强，有独立开展调查取证能力；
2、具备必须的法律知识储备，熟悉企业反腐败常见罪名的犯罪构成，了解刑事案件基本办案程序；
3、具有保险、银行、证券、基金、互联网金融等行业工作经历者优先。

6. 监察员可以做什么

1、负责对监察对象违反政治问题的初核，按时完成初核报告，

7. 监察专员干什么工作

政府类：复
1、政府的监察部门制是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。
2、监察专员是从事纪检监察工作的专职职员。
3、专员一般是正处级或副厅(局)级领导职务。
企业类：
其实这就是市场督导
1、市场督察的工作是对业务代表拜访终端同行店结果的检查；
2、市场督导同时又是对终端同行店运作情况的检查
3、学会收集信息
4、积极展开促销活动

8. 人事部门的监察员是做什么的很厉害吗

人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。 主要的工作有： 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

9. 物流监察专员是做什么的

现在几乎所有的物流公司都有监察员这个职位，但是不同企业的监察员职责稍有区别，基本上物流监察员的主要工作：
1、负责公司行政监察工作，监督检查公司规章制度执行情况
2、围绕公司的生产经营活动，开展常规监察和专项效能监察，对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施
3、受理对监察对象违规违纪行为的检举、控告和监察对象不服政纪处分的申诉，并做好有关信访工作
4、会同有关部门，做好全公司质量、环境、职业健康安全管理工作的监督、检查工作
5、根据公司要求，参与公司重大事故的调查
6、对分拨中心等的工程建设项目进行监督管理
7、负责指导省公司的纪检监察工作
8、做好全公司的职业道德教育、遵纪守法、廉洁自律的教育宣传工作
9、完成上级领导交办的其他工作

10. 人社局劳动监察员是干啥的

劳动监察员也称劳工监察员，是指具体执行劳动监察的专职或兼职人员。
劳动监察员的职权。劳动监察员为执行公务，有权进入用人单位了解遵守劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。同时，劳动监察员执行公务时，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，秉公执法，并遵守有关规定。