监督不摘
❶ “一摘四不摘”,其具体内容是什么
摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。
坚持不摘政策 保持既有政策总体稳定，主要任务包括落实落细三保障政策、落实落细饮水安全政策、落实落细兜底保障政策、强力推进产业扶贫、大力推进就业扶贫、扎实推进易迁后扶、规范推进金融保险扶贫、着力推进社会扶贫。
(1)监督不摘扩展阅读：
注意事项：
要筑牢产业扶贫这个根本，围绕收入抓产业，围绕持续增收抓巩固，确保贫困群众的收入不减少。
要继续完善、分年度实施基础设施巩固工程，坚持尽力而为、量力而行，不能负债搞建设，要加强生态环境建设，落实清洁、保洁长效机制，建设美丽乡村。
要坚决兑现各项扶贫政策资金，确保脱贫攻坚政策落实到位，要狠抓作风建设，全面压紧压实九个方面的责任，切实加强驻村工作队管理，以严明的纪律和严实的责任抓好扶贫各项工作的落实。
❷ 如何解决执行制度不够严格,监督不到位.
转载以下资料供参考
如何提高制度执行力
企业的管理离不开一套合理的规章制度，企业没有制度的话，就会形成很混乱的局面，管理无章可循，没有一定的企业文化，想到什么是什么，这样的企业在发展过程中是很艰难的呢，企业在制定制度的时候一定要根据自己企业的实际情况来定，这样才能保证正常的实施和作用，那么制度的出台，能不能实施好呢？企业如何提高制度的执行力呢？相信这是很多老板共同关心的问题，下面我具体说一下，希望对大家有帮助。
步骤/方法
1、确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用。中国古代的曹操就曾以“割发代首”树立遵守制度的榜样。领导严格遵守了，自然会对员工产生影响。一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会服从领导的安排和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢？有这样的心里也是很正常的呢，所以领导一定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守。同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注。
2、提高制度的科学性、合理性 通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。一套制度的出台和实施，不是那么简单的事情呢，一定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗？这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项决定的时候，一定要让员工可以接受，这样很利于企业管理。
3、营造自觉遵守制度的氛围 执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教育，使大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。企业的制度一定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，直接影响他们自身的利益，这样他们就会严重遵守和执行了呢。
4、加强制度执行情况跟踪在执行制度过程中，还应建立部门之间、员工之间相互监督的制衡机制，发现违规情况及时举报，并对举报人给予奖励，对知情不报者，也应给予相应处罚。同时，部门要对各部门制度执行情况进行跟踪监督、定期考核，有效提高制度执行力。制度的执行也要定期的进行检查的呢，不是每项制度都可以执行下去的呢，要先实际运用，然后看在企业的效果，如果效果不好，那肯定不能执行下去的呢，这也是个磨合期，要看执行的情况，要看在企业有没有起到好的效果，要定期跟踪，了解详细情况。
END
注意事项
企业制度是每个企业不可缺少的，不是所有的制度的都是适合企业的呢，要考察要适应的呢，一项制度的出台，管理者一定要保证他顺利进行，要提到制度的执行力，如果没有执行力，那制度就是空谈。
❸ 领班监督不到位检讨书
(1)检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。
(2)检讨书的结构及写作方法
①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。
②称谓。写明检讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。
③正文。正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。
④落款。写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日
❹ 三不摘是什么
新京报讯（记者 杨亦静 通讯员 张富）每年7月和8月，都是北京平谷大桃“群桃争艳”的最佳季节，到了9月还有“晚桃”，几个月下来，前后得有200来个品种的大桃供应市场。平谷是中国著名的大桃之乡，也是国家地理标志保护产品。都知道这里的大桃好吃，那么其中有什么保证招牌的秘诀呢？新京报乡村频道记者找“甜桃王”王庆林聊了聊，他介绍的“三不摘”规矩与“三个不装箱”原则，确实让爱吃大桃的市民听着就放心。
“甜桃王”王庆林。张富 摄
“湿了乎”的桃子要晒两天太阳
到了大桃销售旺季，经常是早上4点，平谷南独乐河镇北独乐河村的王庆林夫妇就会来到自家百余亩的果园，趁着天色尚未大亮，气温还不太高，开始忙着为客户采摘订购的大桃。但王庆林从来不急着把树上的桃子都摘光装箱出售，他定下了“三不摘”规矩：不到树熟不摘桃、甜度不够不摘桃、下雨过后不摘桃。
本周一晚上下了一夜的雨，按照王庆林的“三不摘”原则，这两天桃子全都没有装箱，正在充分“晒太阳”，王庆林表示，刚下过雨，桃子会变得“湿了乎”的，口感和味道都会相对变差，待晒上两天阳光，甜度会增加，这是他多年种桃的经验。
王庆林家有6000多棵桃树，别看数量多，挑选装箱时，他和工人都会严格按照规矩办事，“我给工人都开会培训了，坚决不能为了利益就把品质差的桃子卖给别人。”
他家每天能卖几百箱桃子。单子需求大，王庆林没有放松挑选桃子的原则，“有病虫害的不装箱、有硬伤的不装箱、色泽品相不好的不装箱”是他的底线。
2018年，王庆林果园里的水蜜桃进入成熟季，可是才卖了一半就赶上连雨天，眼睁睁看着大桃成熟却不能采摘售卖。最后，他果断决定剩下的水蜜桃不卖了，“宁愿损失这12万元，也不能坏了规矩。”
“半路出家”的桃王从头学起
每年从6月开始，平谷大桃就进入了采收期，7月开始是旺季，尾声要延续到9月，总共4个多月的时间，油桃、白桃、黄桃、蟠桃这4大类200多个品种的平谷鲜桃陆续供应市场。
王庆林家也种植了57种桃子，都是前两年种下的新品种。这么多桃子，究竟哪种最受欢迎呢？王庆林表示，不同人群有不同的偏好。据他介绍，喜欢吃脆桃的年轻人一般会选择久保桃，这种桃子肉质紧密，咬下去香甜爽脆。但脆桃相对较硬，中老年人还是更喜欢水蜜桃，摘下后放置一两天，桃子多汁甜蜜，达到了最好的口感。也有不少人喜欢油桃，没什么桃毛，也更甜。
王庆林家种的桃子供不应求，而
❺ 监督责任不力应受到什么处分
政府采购监管人员的法律责任在相关法律法规中的规定如下：
《政府采购法》第八十条 政府采购监督管理部门的工作人员在实施监督检查中违反本法规定滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八十一条 政府采购监督管理部门对供应商的投诉逾期未作处理的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政处分。
第八十二条 政府采购监督管理部门对集中采购机构业绩的考核，有虚假陈述，隐瞒真实情况的，或者不作定期考核和公布考核结果的，应当及时纠正，由其上级机关或者监察机关对其负责人进行通报，并对直接负责的人员依法给予行政处分。
《政府采购法实施条例》第七十七条财政部门在履行政府采购监督管理职责中违反政府采购法和本条例规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
❻ 如何解决不愿监督，不敢监督，不会监督问题
不会监督需要制度来引导，不愿监督和不敢监督需要用问责来解决。
❼ 提出审判监督不停止执行
由申请人提出申请启动的审判监督程序，原判决不停止执行，如果需要停止执行的由做出再审的法院裁定中止执行。
依据职权启动的审判监督程序，执行程序自动中止。
❽ 监督下认真不监督就放纵怎么办
那就实施长一些时间的监督，让学生养成自习的习惯才行！
❾ 当前监督存在的问题主要是什么不够清晰
落实党委主体责任是深入推进党风廉政建设的 “牛鼻子”，直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。实践中，落实党委主体责任仍存在一些突出问题。
一是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。有的单位落实党委主体责任“空转”，对党风廉政建设“说起来重要，做起来不要”，对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作，甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪委承担。
二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。无论是年中开展的“责任制巡查”，还是年底开展的的“责任制考核”，常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话，而且一天要巡查考核几个单位，谈话走访不够细致深入，考核的主要对象也从党委异化为纪委的工作情况，存在“走马观花”现象，很难真正发现问题，导致单位之间巡查考核结果相差无几，督促指导甚至考核也就流于形式。
三是责任追究不力。虽然建立了“一案双查”和责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉，不仅自己不追究责任，甚至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼、做工作。在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度，难以保证责任追究公平公正。
深化党委主体责任落实，就是要各级党委切实承担起党要管党、从严治党的政治使命。当前要重点把握以下三个方面：
一是增强主体意识，健全责任体系。抓好党风廉政建设，首先要解决好领导干部的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是完善督查机制，推进工作落实。加强对落实党委主体责任的日常监督，是推进责任落地生根的重要保障。一要建立巡审联动机制。改进党风廉政建设三级巡查机制，结合信访举报、案件查办情况，每年选择3-5个单位，采取“系统查、查系统”的方法，对重点领域、重点部门和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展巡审监督，组织专业审计队伍开展专项审计，集中发现并查处党政领导班子廉洁从政、改进工作作风等方面问题。二要探索廉政质询制度。选取全县党风廉政建设方面问题突出、工作不力的基层单位党委(党组)，组织县纪委委员成立质询组，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。三要开展全媒问责行动。完善电视、电台、网络、报纸“四位一体”，广泛征集群众意见，围绕群众关注的热点筛选问政主题，组织部门领导班子向群众述职述责报告，接受群众质询评议，作出整改承诺。对承诺的问题跟踪督办，凡践诺不到位的严格问责。
三是严格责任追究，倒逼担责尽责。责任追究是保证党委主体责任落到实处的“撒手锏”，要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一要细化考核指标。对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，制订《落实党委主体责任量化考核工作方案》，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查、两会三述等工作措施，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。二要完善考核办法。将实行日常检查考核与年终检查考核相结合，对责任落实情况进行常态化、全过程把握，对履行主体责任存在苗头性、倾向性问题的基层党委，及时下发提醒督办函。对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，实施“廉政约谈”。提醒督办、廉政约谈等都记录在案，作为考核台帐，以监管和考核的紧密结合推进党委主体责任履责有痕、考核有据。三要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对考核排名靠后的进行公开通报批评。严格坚持“一案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史检验。