『壹』 到劳动监察大队立案要钱吗

劳动监察大队是政府职能部门,属于政府行政执法机关下属的专职机构,回专管违反答《劳动法》的事情。一般到政府行政执法机关去投诉举报是不收费的,如果收费则是违反规定的。你有问题不是直接向法院提起诉讼,尽可以向政府职能部门的政府行政执法机关投诉举报,要求处理。有关部门将按照国家有关法律法规的规定作出处理。

『贰』 让劳动监察大队去问老板要钱,大慨要多长时间能要回来

劳动监察大队,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促老板履行法定义务。 多长时间可以得到工资,既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

◆单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

『叁』 劳动保障监察大队会给人要钱吗

劳动保障监察大队是为劳动者维护权益的一级部门。
如果你所说的要钱,是指你在具有用工主体的企业和单位通过劳动产生的薪资,那么劳动保障监察大队在调查取证后会责令该单位支付你应得的工资。

如果你所说的要钱,是指与自然人发生的债务关系、或者是通过雇佣关系产生的劳务费,那么这属于《民法》调整范畴,建议到法院起诉处理。

『肆』 请劳动监察大队来处理事情要钱吗

不需要支付钱。劳动监察大队是政府职能部门,属于政府行政执法机关下属的专职机构,专管违反《劳动法》的事情。一般到政府行政执法机关去投诉举报是不收费的,如果收费则是违反规定的。你有问题不是直接向法院提起诉讼,尽可以向政府职能部门的政府行政执法机关投诉举报,要求处理。有关部门将按照国家有关法律法规的规定作出处理。

『伍』 劳动监察局乱收费,可以去哪里投诉举报

劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。
一。对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
二。对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
三。对情节轻微且已改正的,撤销立案。
四。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。
五。涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
六。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
七。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
八。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

『陆』 请劳动监察队要钱吗

向劳动监察队投诉并请求维护自己权益是免费的。
如果申请劳动仲裁就必须缴纳仲裁费,但收费低廉,每件收10元。

『柒』 到北京大兴劳动监察大队投诉要钱吗

到劳动监察大来队是举报,不源是投诉。
根据规定,这是不需要举报人付钱的。
根据目前执行方式: 1举报 2劳动监察大队根据举报的内容进行调查 3根据调查结果,作出处理 4给举报人一个答复 5对于处理结果作出结案报告
一般这里涉及到违法内容的,监察会开出整改单,如果对方不整改,接下去就是罚款,但还是要整改。

『捌』 到劳动监察大队投诉收费吗

不发工资到劳动监察大队投诉有用,因为那是他们的工作范畴。即使没用,也在那里挂上了号,为将来处理埋下伏笔。可以在投诉无果的情况下,申请劳动仲裁,请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资.
不收费。

『玖』 企业拖欠工人工资劳动监察局不管怎么办求大家赶紧帮我想想办法,我每次要钱老板一副可怜样就是不给钱,

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议 仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的 规定,工资必须在用人单位与劳动者约 定的日期支付。如遇节假日或休息日,则 应提前在最近的工作日支付。工资至少每 月支付一次。

因此,用人单位拖欠工资的行为是违反上 述规定的。

第二、《工资支付暂行规定》第十八条规 定,各级劳动行政部门有权监察用人单 位工资支付的情况。用人单位有下列侵 害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部 门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资 的;?

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者 工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国 家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付 发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争 议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ,可以向人民法院提起诉讼。