① 收到劳动监察大队调查通知书该怎么办

劳动监察机构权利很大，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动监察条专例》和其他有关规属定都明确规定了劳动保障监察的职权范围。劳动监察部门在实施监察时不但注重对劳动者权益保护，更重要的是还要审查用人单位制定的内部劳动保障规章制度、劳动合同、女职工和未成年工保护、工作时间和休息休假、工资和执行最低工资标准、社会保险和缴纳社会保险费等情况。 普德隆泰专家谙熟法律和劳动监察程序，且与监察机关有着良好的互动，通过对政策的精度解析和多年办案经验，协助用人单位轻松应对劳动执法监察，减少劳动纠纷，减轻或者规避劳动监察部门的严厉处罚。

② 收到《劳动保障监察询问通知书》该怎么办

1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执专法的一个属行为。
2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。
3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。
4、根据〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

③ 急求：被劳动监察大队人员通知有人举报我，让我去协助调查，我多长时间内去不违法

建议尽早去：第一，恶意欠薪严重的，不仅是需要支付赔偿，还有可回能涉嫌刑事犯罪（答恶意欠薪罪）。第二，你们故意拖延，可能得罪劳动监察大队、劳动局，这在今后对贵公司有弊无利。

如果实在不愿意出钱，贵公司可以考虑直接起诉对方，要求法院认定贵公司与对方不存在债务关系。

④ 我公司被员工举报了，劳动监察部门下通知了怎么处理

公司抄被员工举报袭了，劳动监察部门下通知，处理方式主要有：

  1. 根据监察部门下达的通知，进行分析整理，合理的予以整改，不合理的、不合法的予以解释说明。

  2. 如涉及员工切身利益的，需要继续协商调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除调解法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑤ 您我到劳动监察投诉后什么时候能接到通知

最普遍的介绍：投诉问题

特点是什么：时效

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动监察大队投诉受理

举例说明应用场景：7日通知

⑥ 今天收到一份劳动保障监察询问通知书，要怎么办 内容是要我携带以下资料去劳动服务中心接受询问调查，

3.职工花名册来问题：如果你给职源工在劳动局办理了正规的劳动就业，职工花名册是必不可少的东西，如果你们没有去办理，建议你去公司注册地址的当地劳动局申请办理劳动登记（如果是要普通的花名册，就是你公司所有职工的名单表上面需要有姓名、性别、出生日期、入公司时间等等）。
4.7-9月份的工资发放签收表问题：就是你给公司员工发工资的凭证（最好让职工在上面签字证明已经领取工资），说白了就是一张职工每个月领取工资的表格。
5.7-9月份考勤记录表问题：这个更简单就是一张职工上班签到表，这个你可以随便编织一个表格，年月日要清楚让职工在上面签到。
6.招用流动人员备案证明问题：这个和第3个问题是一样的需要去当地劳动局办理用工登记，有劳动局给你出示。
9.劳动保障年审手册问题：你公司是今年成立的，估计还没有这个，需要每年去劳动稽查大队办理劳动年审，才能给你出示此凭证，可以咨询劳动局。

⑦ 收到一份劳动保障监察调查询问通知书该怎么办

1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常专执法的一个行为。属
2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。
3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。
4、根据〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

⑧ 怎样填写劳动保障监察调查询问通知书

劳动保障监察调查询问通知书

桦劳社监询字[ ]第 号

被调查询问单位（人）：

根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查

请你（单位）于 年 月 日 时派员到 ，

地址： 联系人： 电话：

接受询问、提供以下相关文件资料，并作出解释和说明：

1．

2．

3．

4．

5．

6．

不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

桦甸市劳动和社会保障局

年 月 日

收件人签名：

日期： 年 月 日

注：本调查询问书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问单位（人）。

【评论】【加入收藏夹】【大 中 小】【打印】【关闭】
※ 相关信息

⑨ 劳动保障监察询问通知书

按要求提供材料即可。监察大队会进行调查，那么，就配合调查。