❶ 单位没有给交养老保险县劳动监察部门推诿扯皮怎么办

劳动监察大队扯皮有什么用，该缴还是得缴，如果该监察大队无作为的，你去行政复议

❷ 请问劳动仲裁和劳动监察不秉公执法，相互推诿怎么办这两个部门上级是什么

社保局，民政局，信访办。

❸ 劳动监察大队是摆设吗 吉林市劳动监察大队，今天我给劳动监察大队打电话询问老板拖欠工资押金不给的

这是推诿。劳动纠纷都是要经过劳动保障部门协调的。
或许是因为他们跟快递公回司有什么交集，所以进行推答诿。
建议直接前往劳动保障局重新报案或投诉。
再不行那就只能求助媒体力量了。给他们曝光。无良快递公司和不作为的监察大队。

❹ 老板拖欠工资，劳动监察不管该怎么办呢！

老板拖欠工资，劳动监察不管，劳动者可以向用人单位所在地劳动部门的上一级部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❺ 劳动仲裁或者劳动监察互相推诿怎么办

看什么问题，如果是拖欠工资，你只想要工资，找劳动监察。如果还要经济补偿金之类的，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理的，让他出具不受理的决定，然后去法院起诉。

❻ 农民工讨薪劳动局互相推诿还应找哪部门

推诿是正常的事。
老板穷、民工穷，两方都没有搞头，能推就推，能免就免，去调查处理自己掏车费掏饭钱，谁会乐意呢？“人往利边行”这是本性，安排任何人管理讨薪都会这么做的。
刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

推荐黑白道讨薪方案：
一、欠工资白道的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。

❼ 当劳动权被总工会敷衍塞责推诿违法失职侵犯该怎么办

当劳动权被总工会敷衍推诿违法失职的，第一你要有事实依据证明，第二你实名向上级纪检监察部门举报。

❽ 劳动监察大队和劳动仲裁互相推诿怎么办

明显是用人单位过错的时候，去劳动监察大队投诉，由其通过行政干预解决你们的问题。但是，当你和单位有劳动争议纠纷，劳动监察大队也无法判断谁是谁非的时候，就要通过劳动仲裁来裁决了！这就是两者之间的区别！

❾ 给公司干完活,公司搬家,老板不见面,我们找派出所报案,让找劳动监察大队,劳动监察大队让找法院，法院推诿

你跟公司是啥关系？如果不是劳动关系的话，劳动监察大队确实是不会管的