① 高人指点、贵人相助、小人监督、个人奋斗是什么意思啊

成功的条件。

高人的指点，能帮助你找到方向；贵人的相助，能助你克服困难；小人的监督，能使你防微杜渐；个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。

② 高人指点、贵人相助、神人护佑、小人监督，四者却一不可，方能修成正果！

这些都是外在的，关键还是提高自身的素养。人的成功是靠自身和外部的双重影响。机会留给专有准备的人。靠属树树会倒，靠人人会跑，自己有本领才最可靠。自己有上进心，待人和善，前三者才会来到你的身边，其实“小人”可以理解为竞争者，有来自对手的压力，和自己的坚持不懈，朋友的鼓励才能修成正果。

③ 周立波说了这样一句话，成功有四个因素贵人相助 高人指点 神人保佑 小人监督！每句都是什么意思，望

贵人相助，就是有人帮助你做事情，对你支持很大，超过一般情况。
高人指点，就所有人给你出很好的主意。
神人保佑 ，就是运气需要好，才可能成功。
小人监督，可能是有人嫉妒你，或是竞争对手的压力。

④ 得罪了小人，我“被小人”了，并且被孤立了。

小人无处不在；话说：宁得罪十个君子，不得罪一个小人。
既然已经得罪啦！就不要纠结，毕竟她是一个小人。:对于那些低素质的小人,也没有必要和他们一般见识,因为他们都不配,做好你自己的事就行.但表面上和那些小人还要过的去,你自己心里明白就行.至于老板那边,如果真是一个好领导的话,时间一长,领导心里也应该很清楚你的能力的....直观的去理解人与人之间的关系，在现实社会中什么样的人都会有的。就看你如何去认识它们；做人要圆滑，做人要正直，做人要虚心，做人要光明磊落，
如何应对工作中的小人；
一、小人唯利是图。小人无心旁骛，不顾一切地逐利而行，甚至为盈六欲而隐七情，为平欲壑，不择手段，不知廉耻，置一切道义于不顾，头尖尖的，寻找利益的气息，一路钻营。
二、小人冷漠阴险。小人之心为欲所浸，虽点点滴滴尽是肮脏，但隐藏极深，不显山，不露水，心如枯井；虽狭隘，但深不可测；黑洞洞，神秘得令人恐惧，这黑洞洞中又常常冒出阵阵凉气，令人战粟。
三、小人无情无义。小人大多情商较低，从不屑不问也不解情为何物，更无从谈及仁义。
四、小人工于心计。小人的智商虽然不低，但很难见多才多艺者。因为小人逐利的目的极为集中，精力便也集中，难得的高智商全部耗于算计上，算计这个，算计那个，而使相伴者如伴虎狼，身累心累。
五、小人攀权附势。小人最知道从哪里可以获得利益的满足，因而对权势的仰慕刻骨铭心。面对权势这棵大树，他不仅要背靠，更想攀附其上，为此小人如穿过猫洞狗洞，爬过枯木朽株，疯也似的攀爬而上。
六、小人阳奉阴违。小人普遍是阴阳脸，那脸色变化极快，阴和阳因对象可随时转换。
七、小人成人之恶。小人最擅长投其所好，尤其是投权势者所好。
八、小人妒人如仇。小人之心虽深，但窄，窄得只能容得下自己的欲望。对那些坦荡为人，精心精业，嫉恶从善，人缘极好的人.嫉火中烧，谗言，借题发挥小题大做或是冷枪暗箭招摇中伤，或是投井下石借刀杀人，让你防不胜防。
九、小人得势猖獗。“子系中山狼，得志便猖狂。”小人在得势之前常呈卑微状，站不敢直腰，坐不敢抬目，低眉顺眼，谄笑盈盈。可一旦得势，甚或得了主子的赏识或抬举，便不知天高地厚，颐指气使，不可一世，甚至欺压平民百姓。
十、小人多疑善变。小人如贼，总以自己阴暗的心理去揣度别人。对一切人设防，便是小人最突出的心理特征。不断变换面孔和包装是小人自我保护的绝招.
小人智商不低,但难以多才多艺,因为他用于算计方面的精力太多.在我身边就有这样的小人,一天到晚算计他人,拔一毛以利天下而不为,患得患失,他们不可能有正常的感情,无法理解真善美.所以也不可能有真正的幸福感.
我个人看到一些关于这个话题的评论给出以下建议：
对付小人
一、不得罪
二、保持距离
三、小心说话
四、不要有利益瓜葛
五、吃些小亏
本色做人，本色做事；见招拆招，化有为无，以不变应万变

⑤ 小人监督 是什么意思

小人指那些斤斤计较，锱铢必较的人，这样的人和你在一起，必定时时提醒你的不对，对你的成长会有帮助

⑥ 生活中的小人盯着你，是出于嫉妒还是故意气你

大多都是因为嫉妒心，有很多人就是见不得别人好，用孔子的话说，对待小人就是要敬而远之，不招惹他们，也不参与他们

⑦ 成功人士之四大金刚：高人指点，贵人相助，神人保佑，小人监督。有道理吗

有道理。成功者思维方式如下

1、要知道你该把精力投放在什么地方，再利用80/20法则

把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。要记住，你不可能把精力放在所有的事情上面，人的精力和时间都是有限的，做事要分清轻重缓急。

2、明智的人愿意接触不同的想法和不同的人，他们愿意将时间花在那些能给自己带来挑战的人身上

3、好的想法是一回事，能不能将想法付诸实践是另一回事

一个好的创意想法的寿命是非常短的，要想让好的创意想法绽放出绚丽的花朵，你必须采取行动，让想法不再仅仅是想法，让想法开花结果。

4、你的思想不能一成不变，它也需要适时发展，不要停留在你最初的想法层面上

你也许有过这样的经历：你曾在凌晨两点产生过一个你认为非常棒的想法，但早晨起来后就发现这个想法显得那么愚蠢。想法需要内容对其进行塑造，也需要经得起他人的质疑和时间的考验。

5、明智的人会选择和明智的人合作

和明智的人一起思考讨论是能使自己受益匪浅，很多时候它能为你找到成功的捷径，这就是为什么头脑风暴会如此有效的原因。

6、拒绝那种人云亦云的思维方式，凡事要有自己独到的见解

很多人都会跟着别人的思维走，要想走出这个怪圈，你必须要有足够的承受力来，因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。你要知道，总有那么有一群人在按照自己的思维行事，而往往取得成功的也正是那群人。

⑧ 被小人陷害，领导听信小人，我待不下去了怎么办

我告诉你怎么办 你相信行得正所有人都不会把你看得低就不会这么没安全感 之所以这么担心肯定你心里有知道你多少有不足 不管是性格上还是做法上 和上边比较疏远 所以很怕别人抓你这点
记住 领导不喜欢好生气很小气的人 你只要多行好事 真的 这招超管用 时间长了很多人会心里向着你 虽然嘴上不说 但都觉得你人不错 上边也会看出来
有人说你什么给上边 说的多了 上边起疑了就会下来偷偷打听 得到的答案肯定是 他人老实 不是很会拉拢但人还是不错 领导绝对不会对一个他心里不太清楚这人形象的人乱下决定
而且领导有时会看似不经意的问问 怎么样啊适应吗 你一定要说 挺好的 都对我 大家人都不错 他要是专门问你那个说你坏话的人的事 你一定要往好处说 说那谁挺客气的啊人也挺好 这样领导会觉得 你很温和善良 这样的人 人都是有保护欲的 就算领导觉得你不说实话明明对他有意见 他也会觉得你识大体 有气量
而那个打小报告的人 如果他坚持不懈的继续说你 领导会觉得他真的有点过分 人家都不计较你还非得整出事来 如果那个人还有点良心 他就会想 他都不和我计较也许这人没我想的这么讨厌 慢慢就算了 转移目标了 懂？ 你越是给领导给周围人诉苦越是把自己抹黑
我在工作中也属于比较老实的 以前有人说我坏话我就装不知道 后来大家都觉得我人比较老实不是那种人 领导还说了句 有什么别生气 我就明白我赢了 然后坐班车那说三道四的人还主动和我来缓和 大概是因为在领导面前我说他人挺和善的吧 记住 善良的人是站到最后的胜利者 你就会心里没有旁骛
还有再不会来事 也要有基本的颜色和礼仪 大领导太高 就巴结二领导 开门关门端茶递水捎带着擦下桌子弄卫生都不算什么 躲在领导身边跟着听着 误会了别解释要及时认错 说好听的要说但别在别人面前 短期看不到成效别以为没用就不做了 你现在这个样子不是一朝一夕误会一下人家就这样对你 而是公众的印象 不好 所以被说什么 别人就觉得是什么