绍兴市劳动监察大队
申请劳动抄仲裁与劳动监袭察大队投诉的受理范围不同：
1、劳动监察大队投诉受理范围是对用人单位拖欠员工工资、强逼工人加班、劳动环境恶劣等，劳动监察大队对员工的投诉，依照法律、法规进行监督和管理，促成用人单位实施、改进的一系列措施；
2、申请劳动仲裁受理范围是对用人单位与员工的工资、福利、社保金、经济补偿等发生争议。
你要弄清你是什么性质的问题，才能正确地找准有关部门处理。
❷ 劳动监察大队举报电话是多少
可以拨打12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
相关介绍：
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
主要职责：
1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
2、负责劳动合同的推行和管理工作。
3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
(2)绍兴市劳动监察大队扩展阅读
人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
❸ 想知道: 绍兴市 柯桥劳动局监察大队 在哪
柯桥鉴湖路129号 电话：84126762
隶属于“县劳动和社会保障局”
❹ 绍兴市劳动局电话是多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询回投诉电话，大多数答地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
❺ 和劳动监察大队是干什么吃的，绍兴好多单位拖欠工资
绍兴市劳动监察大队是干什么的，有很多企业拖欠工资元月的工资拖到二月底，员工12月份交辞职书啦，元月份的工资还不给托到二月底。每月的工资还乱扣。
❻ 浙江省绍兴市的劳动局的电话是多少呀！有谁可以告诉我呀！
浙江省绍兴市劳动局电话： 0575-12333。
绍兴市劳动局现名为绍兴市人力资源和社会保障局。
地址： 绍兴市镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼。
地图详情：
机构职能：
(一)贯彻国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章、政策和绍兴市人力资源和社会保障工作管理方面的地方性法规、规章及人力资源和社会保障制度改革的规划，并组织实施。
(二)组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟订促进就业的政策和措施，落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，建立面向劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策。
(四)拟订本市劳动和社会保险管理办法，并负责组织实施；负责社会保险基金的征缴、支付、监督管理工作；负责对享受社会保险人员的管理和服务工作。
(五)负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；贯彻机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；落实机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制；落实机关事业单位工作人员离退休等政策。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，负责高层次人才选拔、培养和管理服务工作；负责引进国外智力工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策；负责专业技术职称工作。
(七)负责本市行政机关国家公务员综合管理工作；贯彻落实公务员管理的各项单项法规、政策，并组织实施；按分工承担市政府部门的督查考核和绩效考评工作；负责市政府各部门、各企、事业单位领导人员及市政府授权管理的科级干部的任免工作。
(八)负责制定本市军队转业干部安置计划和培训计划，并组织实施；负责本市自主择业军转干部的管理与服务，负责落实企业军转干部解困和稳定工作；负责驻市部队军官随军家属的安置工作。
(九)落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十)落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十一)承办上级机关和市政府交办的其他事项。
参考链接：http://ke..com/view/8931634.htm。
❼ 投诉违法企业克扣工资，绍兴柯桥区劳动监察大队说，工资你们拿了没有既然拿了就表你们认可了！我无语！
对工资有争议 你可以收集相关证据 证明单位属于克扣工资 然后去当地仲裁委员会进行仲裁 捎带手可以告劳动监察不作为 玩忽职守
❽ 绍兴市钱清镇有没有劳动局或者监察大队，辞职了老板不给结清工资想去投诉，有没有知道地址跟电话的，帮帮
解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
❾ 柯桥劳动监察大队网上投诉
你好我在齐贤镇德源纺织厂上班现在我辞职了老板不给我结工资，最后到劳动监察大队起竖了，几天了都还没有消息