劳动监察大队网站
❶ 劳动监察大队电话是多少
因为每个地抄区是各自有自己的电话的，所以可以直接拨打12333，这是当地劳动行政部门的电话；也可以拨打114查询当地劳动监察大队的电话。
❷ 劳动监察大队电话
直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
(2)劳动监察大队网站扩展阅读：
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
参考资料来源：
网络-12333
❸ 如何去劳动监察大队投诉
工具/原料
身份证及复印件一份
所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）
方法/步骤
1 准确地确定自己所在的用人单位的名称。
这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗？我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。
那究竟如何确定呢？很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。
2 找对劳动监察机构。
有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。
劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。
如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3 前往投诉
想好自己要投诉的问题
带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
注意事项
须本人亲自前往
携带身份证等有关材料
❹ 上海劳动监察大队的电话
12333是上海劳动行政部门的电话
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续
2、负责劳动合同的推行和管理工作
3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理
5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
(4)劳动监察大队网站扩展阅读
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
❺ 劳动监察大队怎么找
你如果因为工资拖欠等劳动争议
到当地人社局投诉，就是过去的劳动局
你可以打114查询人社局的电话问问
❻ 劳动监察大队的电话是多少
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
(6)劳动监察大队网站扩展阅读：
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
主要职责：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
❼ 劳动监察大队举报电话
所在城市的区号+12333
❽ 怎样到劳动监察大队去举报和投诉
法律咨询：? 中顾法律网律师解答：举报可以是实名、匿名，可以举报任何单位和个人。投诉是指本人利益受到损害，实名向劳动局投诉，要求予以解决。投诉的期限比较短，执法人员案子少或素质高，很快就能得到解决。劳动纠纷可仲裁，劳动仲裁需要三个月。 相关法律知识： 劳动监察大队职责包括： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。 更多劳动纠纷频道推荐律师：吉林长春莫长军律师。