⑴ 基层党风政风监督检查和责任追究办法，有何意义

要把学习贯彻培训班精神与思考谋划下半年党风政风监督工作结合起来，努力探索新方法、新举措；与落实中央八项规定精神结合起来，着力纠正“四风”；与“三严三实”专题教育结合起来，不断强化队伍建设。坚持学以致用，理论指导实践，把会议精神不折不扣地落到实处。
深入纠正“四风”，着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。
总结经验、查找不足、学习先进、鞭策后进，积极推进基层党风政风监督检查制度机制建设。
着力解决党员干部中存在的精神状态不佳，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，为稳增长保运行工作提供良好作风保证和纪律保障。

⑵ 学习基层党风政风监督检查制度有何意义

基层是落实工作的最前沿，是服务群众的第一线，是社会治理的最基础环节，也是展示为民务实清廉形象的最直接窗口。基础不牢，地动山摇。基层党员干部的作风如何，直接关系党的路线方针政策的落实，直接关系党群干群关系，直接关系党的执政之基。通过党的群众路线教育实践活动，对基层实践经验进行总结，用制度的形式规范基层基础工作，从根本上构建起基层党员干部转变作风的长效机制，十分必要，势在必行。

⑶ 如何开展党风政风监督检查制度建设工作

党风政风监督检查机制建设工作动员会召开后，该县突出纪委主导，形成了机制监督。县纪委按照“三转”要求，切实履行监督责任，着力形成一套成熟的监督机制，完善了村务监督委员会制度，建立健全基层党风廉政建设工作制度，并建立了专项巡查制度，对群众反映强烈或违纪违法问题多发的共性突出问题，由纪检监察机关或监管部门会同相关部门组织开展专项治理，找准原因，惩防并举，抓好重点领域、重点环节、重点案件的集中整治，狠杀不正之风，切实维护群众的切身利益。

通过近段时间探索，该县总结出一套行之有效的工作方法。县纪委坚持突出重点，先期选择逍遥镇 、红花镇、大王庄乡、田口乡和黄桥乡5个乡镇作为示范点，因地制宜，先行先试，以点带面，依次有序开展。

在组织领导上，各试点乡镇成立以党委书记任组长的党风政风监督检查领导小组，明确纪委书记专门负责此项工作；在阵地建设上，乡村两级都成立了党风政风监督检查办公室，达到“有场所、有机构、有制度、有人员、有方案、有措施”的六有标准；在经费保障上，预计投入财政资金80万元，确保各项工作顺利推进。

在机制探索上，红花镇建立“两落实、 三监督、四严查”工作机制，严查主体责任、监督责任履行不力，单位作风长期得不到转变的，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为，乱作为的问题。同时，该县纪委充分发挥暗访、监督和问责三大法宝，利用节假日、双休日等时间节点,制订了专项监督检查方案。

⑷ 基层党风政凤监督检查和责任追究办法第二章监督检查内容有几条

一、目标任务
坚持标本兼治、查防结合、纠建并举、注重实效的工作原则，以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，以纠正基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益问题为重点，着力加强对乡镇（街道，下同）、基层站所和行政村（社区，下同）的党员干部及其工作人员，特别是班子成员和主要负责人；县区及以下与群众生产生活密切相关，直接服务群众的职能部门、公共服务行业的党员和工作人员廉洁履职行为的监督检查，推动基层党风廉政建设主体责任和监督责任落实，促进基层党员干部作风改进和社会和谐稳定，为南阳转型跨越、绿色崛起提供有力保证。
二、主要内容
（一）扎实开展“四督”
1. 以教育强监督。教育是基础，只有抓实教育，才能强化监督。各级党委、政府及有关部门要加强基层干部廉洁履职教育培训工作，把《廉政准则》《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪条规和政策法规列入基层干部培训规划，着重开展财政法规、财经纪律、财务管理等业务培训，提高基层干部依法依规办事意识。针对乡镇和村组干部的特点分类施教，特别是对初次进入乡镇领导班子和初任村党支部书记、村委会主任、村监委会主任的，要优先培训。要重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育，着力提高基层干部廉洁履职意识。要深入推进廉政文化进乡镇、进农村，加强廉政文化载体建设，利用宣传栏、活动室、图书室、文化广场等设施，通过标语、广播、村报、文体活动等形式，营造崇廉尚廉文化氛围，为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
2.以公开促监督。公开是前提，只有公开透明，才能促进监督。各级党委、政府及有关部门要切实加强基层党务公开、乡镇政务公开、村务公开和基层站所办事公开工作，乡镇每年要确定公开目录，依托公开栏、电子屏、公开网站等载体，对党务政务事项进行公开；积极推进所辖基层站所办事公开，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序、纪律和时限；加大村级财务及集体资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度，凡涉及“四议两公开”决策的事项要全部公开，村组重大支出、专项资金等群众关注的热点内容要随时公开。市县财政、审计、农业、民政、水利、林业、发改、农办等职能部门，要将涉及本部门的强农富农惠农及其它民生资金的用途、补助标准、补助对象以及其它要求在事前向社会和群众公开的事项，以适当的形式予以公示；强农富农惠农及其它民生项目实施结束后，相关部门也要及时向群众公布资金使用情况，切实维护群众的知情权、参与权、监督权，规范干部权力运行。各级、各部门要将公示等情况及时向本级纪检监察机关备案。

⑸ 如何进一步健全完善落实基层党风政风监督检查制度

1、强化教育是前提。只有将群众观点、宗旨意识内化于心，才能使为民务实清廉的行为外化于行、取信于民。通过办培训班、学习考察、知识竞赛等方式，增强教育的针对性和实效性。
2、提升能力是基础。一要提升依法办事能力。二要提升沟通群众能力。三要提升加强社会管理能力。
3、改进作风是重点。一要扎实开展好党的群众路线教育实践活动。二要主动“接地气”，推行一线工作法。全力解决关系民生的难事、急事。三要出实招、办实事、求实效。坚持问政于民、问需于民、问计于民，依法保障群众的经济、政治、社会等各项权益。

⑹ 党风政风监督工作存在哪些困难，困惑

(一)工作力量较为薄弱。在内设机构调整后，“四室合一”将给党风政风监督部门带来大量的工作任务，如果只是将原有职能进行简单的相加，而不进行有效整合优化，在相当一部分编制和人员投入新成立的其他室的情况下，工作多力量少的矛盾将会凸显。

(二)职能转变难以到位。按照“三转”要求，纪检监察机关的主业就是执纪监督问责。但当前不少地方党委、政府从服务中心、促进发展角度考虑，还没有把优化环境、推进改革等方面的担子完全从纪委头上卸下来，而这些工作很多又落到了党风政风监督部门身上，要想彻底改变这种状况还有待时日。

(三)专项治理效果不佳。党风政风监督工作中的专项治理工作较多，一般都有“转发文件、召开会议、成立领导小组”等环节，经过层层转发文件，到了基层有时开展工作的时间已经不足，甚至出现清理整治尚未开始就需要报送总结材料的情形，不得不陷入走过场的尴尬境地。

(四)问责缺乏统一规定。自中央八项规定落地生根以来，各地纷纷根据自身实际出台作风建设的相关规定与细则。从公开曝光的案例来看，由于缺乏统一的问责规定，各地制定的问责办法宽严不一，相同的违纪行为在不同的地区处理结果不一，甚至悬殊较大，不利于作风建设制度的公信力。

(6)基层党风政风监督检查扩展阅读

监督工作的内在张力指的是监督者的品质意志力和思想境界。监督是重要的权力。权力是责任，责任就要担当。纪检监察干部肩负神圣职责使命，必须树立担当精神，敢于较真、敢于监督。善于站位全局，用正确的政治立场看问题，从政治的高度把握问题。

坚持用科学、客观、辩证的思维和观点看待分析问题，做到实事求是。培养健康向上的心态，锤炼坚强的意志品质、坚定的理想信念、顽强的毅力和甘于奉献的精神，积极作为、勇于担当，强化提升纪检监察监督工作的内在张力。

⑺ 基层党风政风监督检查和责任追究办法有何意义

基层是落实工作的最前沿，是展示为民务实清廉形象的最直接窗口。基层干部作风如何，直接关系党的路线方针政策落实，直接关系党群干群关系，直接关系党的执政基础。为此健全基层党风政风监督检查机制，形成责任明确，推进有力的基础党风廉政建设工作网络，显得尤为重要。