⑴ #审计员#请问审计应聘，招聘单位看重什么

取决于你是experienced hire还是校园招聘
如果是有审计经验的话，会看你做过什么项目，对行业风险的了解，熟不熟悉客户业务，还有就是会计功底
校园招聘的话，综合能力吧，在校成绩、英语能力、逻辑思维、是不是认真严谨，面试的时候会综合考量 来自职Q用户：匿名用户
事务所的话，看重你是不是能适应高强度的工作。企业的话，看重你的工作经验，没有工作经验就看一下你对审计的认识(专业知识)。 来自职Q用户：刘女士

⑵ 如何招聘内部审计主管

可以询问一下应聘者对内部审计的理解，内部审计不同于外部审计和政府审计，它是以为企业增值为目的的。再者可以询问一下从事过哪些内部审计工作，带领过团队没有，在审计报告中的责任等。

⑶ 招聘人员对内审有哪些素质要求

【内审员应具备的基本条件】应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。
1、个人素质：一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
2、最低学历：由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。
3、资格要求：应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。
4、工作和审核经历：本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。
5、审核能力：一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
（1）具体工作能力：从事审核准备工作的能力；从事现场审核的能力；编写审核报告的能力；从事跟踪与监督的能力。
（2）基本能力：内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项：交流的能力；合作的能力；明断和决策；独立工作的能力；应变的能力；善于学习的能力。
【内审员】全称叫内部质量管理体系审核员，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照ISO9000标准的要求，凡是推行ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量管理体系审核，内部质量体系审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以，凡是推行ISO9000的组织，通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。

⑷ 请问审计厅所属事业单位招聘的面试大概是什么题目难不难[急急急！！！]

审计学专业毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

就业岗位：会计、财务经理、财务总监、财务主管、会计主管、审计专员、审计经理、主办会计、审计主管、审计助理、财务会计、总账会计等。可以说就业方向已经很广了。

城市就业指数

审计学专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是南宁。

就业岗位比较多的城市有：北京[6751个]、上海[5525个]、广州[3598个]、深圳[2823个]、武汉[1916个]、成都[1775个]、杭州[1557个]、重庆[1403个]、南京[1258个]、朝阳[1132个]等。

就业薪酬比较高的城市有：南宁[4999元]、天津[3000元]、晋中[2999元]、广州[2500元]等。

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⑸ 2016中信银行总行审计部社会招聘-IT审计岗招聘要求有哪些

IT审计岗招聘要求：1.全日制本科及以上学历，计算机专业类，年龄35岁以下；
2.具有5年以上银行业IT审计或信息技术部门（网络和信息安全）从业经历，有CISA或CISM证书；
3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能；
4.品行端正，无违规违纪记录；身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；
5.适应审计工作特点，可以经常出差。

⑹ 2016中信银行总行审计部社会招聘-IT审计岗主要岗位职责有哪些

IT审计岗主要岗位职责：1.根据外部监管、内部管理及行业规范、制定IT审计业务规范；
2.根据年度审计计划要求，制定IT审计方案；
3.根据审计方案要求，实施现场审计，并根据现场审计结果撰写审计报告；
4.对现场审计中的重大审计发现进行风险提示，及时督促被审计单位积极整改，消除风险隐患；
5.对审计发现问题的后续跟踪审计相关工作；
6.对重大风险事件，及时进行跟进与报告；
7.收集、整理与分析信息科技系统建设、运维保障情况，撰写分析报告；
8.负责银监会信息科技非现场监管的日常报送；
9.收集、整理前沿技术信息，IT审计方法、工具、案例；
10.制定IT审计培训计划，编写培训教材，开展面授与视频培训参加内外部培训，提升业务水平。

⑺ 单位内部审计怎样向社会招聘审计事务所

这个问题没问完啊？你的单位要建立内部审计团队？希望招聘事务所的从业人员？
很容易招聘啊，猎聘、智联、51，甚至58，搜一下看看别人怎么招聘。
事务所可以网络查排名，而且咨询机构基本对外公开业务范围和典型客户，就知道事务所的情况。
具体人员，从助理到专员到顾问到项目经理，薪酬范围也很好查到，大事务所，项目经理基本都是CPA、CIA。
他们一般流动性很大，很多愿意去甲方从业。注意一下项目经验中与你单位的行业相关性。

⑻ 招投标工作中如何做好审计监察

1、审查投标企业资质

审计人员要审查投标企业的资质是否符合招标文件规定，审查投标人是否以他人名义投标、是否存在转包现象、是否出现资质没问题而项目完成能力不够等现象。
2、审查招标文件
审查招标项目是否有分标段的现象，比如：把不应该分割的项目，分成若干个标段；以不合理的标段来筛选投标人等。
3、审查招标标底和投标报价
审查招标项目是否有漏标和串标等现象。
4、监督评标过程
监督是否有陪标等现象

⑼ 2016中信银行总行审计部社会招聘-财务审计岗招聘要求有哪些

财务审计岗招聘要求：1.全日制本科及以上学历，年龄35岁以下；具有5年以上银行从业经历，从事3年以上财务工作者优先；
2.熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理，掌握本行的各项规章制度，有一定的政策、专业水平；
3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能；
4.品行端正，无违规违纪记录；身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；
5.适应审计工作特点，可以经常出差。

⑽ 2016中信银行总行审计部社会招聘-非现场审计岗招聘要求有哪些

非现场审计岗招聘要求：1.具有金融、数学、统计或计算机专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2.具有5年以上银行业非现场审计（包括模型研发、数据分析、日常监控及报告）或金融系统数据分析、统计从业经历，有CIA、CPA或会计师资格；
3.具有较强的模型研发、调查研究、数据分析和文字报告能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能；
4.品行端正，无违规违纪记录；身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；
5.适应审计工作特点，可以经常出差。