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鹤峰监察

发布时间: 2021-03-16 08:35:27

㈠陈氏不乏名人，历史上陈氏名人有哪些

1、陈琳：字孔璋，广陵射阳人。东汉末年文学家，“建安七子”之一。生年无确考，惟知在“建安七子”中比较年长，约与孔融相当。汉灵帝末年，陈琳任大将军何进主簿。何进为诛宦官而召四方边将入京城洛阳，陈琳曾谏阻，但何进不纳，终于事败被杀。

董卓肆恶洛阳，陈琳避难至冀州，入袁绍幕府。袁绍失败后，陈琳为曹军俘获。曹操爱其才而不咎，署为司空军师祭酒，使与阮瑀同管记室。后又徙为丞相门下督。建安二十二年（217年），与刘桢、应玚、徐干等同染疫疾而亡。

2、陈胜：字涉，秦末阳城（今河南省登封市东南）人，秦朝末年农民起义的领袖之一。他与吴广一同在大泽乡（今安徽宿州西南）率众起兵，成为反秦义军的先驱；

不久后在陈郡称王，建立张楚政权。后被秦将章邯所败，遭车夫刺杀而死，陈胜死后被辗转埋葬在芒砀山。刘邦称帝后，追封陈胜为“隐王”。

3、陈寿：字承祚。巴西郡安汉县（今四川南充）人。三国时蜀汉及西晋时著名史学家。陈寿少时好学，师事同郡学者谯周，在蜀汉时曾任卫将军主簿、东观秘书郎、观阁令史、散骑黄门侍郎等职。

当时，宦官黄皓专权，大臣都曲意附从。陈寿因为不肯屈从黄皓，所以屡遭遣黜。蜀降晋后，历任著作郎、长广太守、治书待御史、太子中庶子等职。晚年多次被贬，屡次受人非议。元康七年（297年）病逝，年六十五。

4、陈庆之：字子云，汉族，义兴国山（今江苏省宜兴市）人，南北朝时期南朝梁将领。出身寒门，少为梁武帝萧衍随从，颇受信任。梁普通年间，任武威将军、宣猛将军等职，带兵有方，善抚军士。

5、陈子昂：字伯玉，梓州射洪（今四川省遂宁市射洪县）人，唐代诗人，初唐诗文革新人物之一。因曾任右拾遗，后世称陈拾遗。青少年时轻财好施，慷慨任侠，24岁举进士，以上书论政得到女皇武则天重视，授麟台正字。

后升右拾遗，直言敢谏，曾因“逆党”反对武后而株连下狱。在26岁、36岁时两次从军边塞，对边防颇有些远见。38岁（圣历元年698)时，因父老解官回乡，不久父死。陈子昂居丧期间，权臣武三思指使射洪县令段简罗织罪名，加以迫害，冤死狱中。

㈡鹤峰县人民政府关于离退休人员补贴发放

第一条为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
第三条有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：
（一）行政机关公务员；
（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。
法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。
第四条有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：
（一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；
（二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；
（三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；
（四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；
（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；
（六）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；
（七）超标准缴存住房公积金的；
（八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；
（九）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；
（十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；
（十一）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的；
（十二）其他违反规定发放津贴补贴的。
第五条将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第六条以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七条违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第八条使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第九条利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十条以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以发放津贴补贴的形式合伙私分的，依照前款规定从重处分。
第十一条在执行津贴补贴政策中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十二条不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十三条对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回。
第十四条经费来源由财政补助的事业单位工作人员有本规定所列行为的，参照本规定第四条至第十二条规定的违纪情节，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
第十五条处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。
第十六条有违规发放津贴补贴行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第十七条本规定由监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署负责解释。

㈢对于环境保护法，水法等得认识和体会

谈水政监察队伍的执法能力建设
为了加强水政监察队伍规范化建设，2004年，湖北在全省水政监察系统开展了“加强‘四项建设’，争创一流队伍”的活动，目的在加强“执法制度建设、执法能力建设、执法保障建设、执法形象建设”四方面的工作。本人以鹤峰县水政监察队伍“四项建设”的实践为基础，对水政监察队伍的执法能力建设问题谈一些看法。
一、水政监察队伍执法能力建设的必要性。
随着我国社会经济的发展，合理开发、利用、节约和实现水资源的可持续利用问题被提高到了法律建设的层面。《水法》的颁布，使水政监察队伍应时而生。而水政监察队伍的建设，又成了水法律法规得以实施的有力保障。
（一）水行政执法是社会主义法制的一部分；
水法，是社会主义法制体系的组成部分，它是规范、管理和调整社会水事活动的标准和依据。水行政执法工作，就是为贯彻水法律法规，强化水行政执法，加强水行政执法队伍建设和管理，从而实理依法治水。
在社会主义法制体系中，《水法》出台不算早的，它虽然至今还没有被引起足够的重视，但经过十多年水行政执法人员的宣传和执法，也在逐步被人们所认识。就如我们在2007年6月查处的一件在河道中违法修建建筑物的案件时，当事人、甚至村干部，开始还是说：“只要不犯法，在河滩上修个棚子谋生，政府还能怎么样？”但经过《水法》宣传，说明他未经许可擅自在河道中修筑建筑物，就违犯了《水法》，水行政主管部门责令限期拆除以后，当事人如果不拆，还可以申请人民法院强行拆除。在强行拆除过程中，如果当事人干挠执法，还可能受到《刑法》处罚。这就是说，《水法》也是法，一样有国家强制力作后盾。当当事人明白了这一层以后，思想情绪，才由抵触到不解，再转变到能够配合执法上来。
（二）水行政执法是《水法》实施的有力保障；
水行政执法是通过水政执法队伍的具体实践来实现的，水法律法规的权威，除了法律本身的钢性规定以外，也必须通过水政执法队伍的严格执法，才能得到充分体现。
一部法律再好，如果不能付诸实施，是无法彰显它的社会效果的。特别是一部还未被社会广泛接受的《水法》，如果没有水政执法队伍广泛的宣传和严格的执行，更无法实现他的立法意图。因此，水行政执法是《水法》实施的有力保障。
就如《水法》第七条规定，国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度。而本县就曾有这么一家取水企业，就寻机逃缴水资源费，当问题暴露以后，执法人员前去追缴，还被以种种借口拒绝。以后依照执法程序，还只进行到处罚告知阶段，就引起了这家取水企业业主的高度重视，不仅主动补齐了应缴水资源费，而且还缴纳了部分滞纳金，并且主动保证今后严格依法缴费。虽然在这项问题的执法上还不能算完全到位，但通过水政执法，已经使违法者充分的体会到了《水法》不水，并且从此以后，该企业都能主动、足额、及时的缴纳应缴水资源费。
（三）水行政执法队伍的能力建设是水行政执法工作的重要保证；
水政执法队伍的严格执法，是执法能力在工作上的体现，因此说，水政执法队伍的能力建设是水行政执法工作的重要保证。
鹤峰县水政监察队伍从成立以来，处理过多少起水行政案件，一时难以说清楚。但有一点十分清楚，就是鹤峰县水政监察队伍从成立以来还没有办过一件错案，即使是发生过一起水资源费的诉讼案，也是以水行政部门胜诉而告结。
特别是从2004年开展“加强‘四项建设’，争创一流队伍”活动以后，这支队伍更是学习上认真，适用法律上严谨，执法上严格，承办的水行政执法案件，无一起申请复议和进入行政诉讼的。
二、水政监察队伍执法能力建设的可行性。
（一）执法能力建设是适应水行政执法工作的内在要求；
水法，是社会主义法制体系的组成部分，它在规范、管理和调整社会水事活动中具有不可替代的地位和作用，那么它就要求在贯彻执行水法律法规过程中加强水法宣传，强化水政执法，实现依法治水。执法能力建设就是水行政执法工作的内在要求。
（二）执法能力建设受到各级水行政主管机关的高度重视；
大家知道，要搞好《水法》的实施，推进依法行政，立法是基础，执法是关键。没有一支作风扎实、纪律严格、素质过硬的执法队伍，执法就是一句空话。以往的实践证明，哪个地方的领导重视队伍的建设，就能够造就一支过硬的执法队伍，那里的执法工作就有成效。因此，从部里厅里，再到州里县里，对执法队伍的能力建设都十分重视。因为，有一支素质过硬的执法队伍，不仅能在执法工作中能够卓有成效，而且在部门形象建设和完成其他各项任务上也能卓有成效。
（三）执法能力建设必须有责任追究制度和公众的广泛监督；
随着国家对执法工作制约机制的加强和完善，对行政执法工作中出现的失误追究会越来越严格，因为执法工作出现的失误，不仅损害政府和执法机构的公信力，而且会直截损害行政相对人的合法权利，并且会广泛受到社会和舆论的关注。如果执法队伍不加强执法能力建设，执法人员不注重提高自身的综合素质，就不能做好执法工作。
三、水政监察队伍执法能力建设的有效途径。
（一）加强学习；
《水法》及其法规的学习不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。因为水法律法规以及一些相关的政策规定，涉及的范围广泛，而且有些规定专业性极强，无论是技术部门和专家，或者是法律专业的专家，都不可能做到真正意义上的全面掌握，而且，这方面法规和规章又在随着时代的发展而不断地在进行修订，因此，只有不断的学习才能适应工作的需要。通过不断的学习，努力提高执法队伍的业务素质。
在学习的方法上，还要走出去向兄弟单位学习，学习别人的先进经验，启发自己的思想方法，这种学习，往往能收到事半功倍的效果。
（二）加强制度建设；
认真学习《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和《湖北省行政执法责任追究暂行办法》，深刻认识行政执法活动的水平和质量的高低直接关系水行政主管机关的形象。加强执法责任追究制度建设，就是要通过强化执法责任，明确执法程序和执法标准，进一步规范和监督行政执法活动，提高行政执法水平，以确保依法行政的各项要求得到落实。
为了保证执法工作有章可循，有了失误依章追究，2007年初县水政监察大队制订了《岗位责任管理办法》、《工作责任承诺书》、《工作规程》。
（三）加强思想政治工作；
在进入市场经济时代的今天谈加强思想政治工作似乎显得不合适宜，其实不然。即使是国外的企业或机构，当员工遇到解不开的疙瘩、想不开的问题时，或当思想蒙尘难以自拔时，就好比遇到生了锈的锁要上点油才能打得开的时候，往高处讲，就是思想政治工作。通俗的说，也就是需要旁人点拨的时候，要有人发现问题寻找时机，适时点拨。做好了，可以增加团队的凝聚力，提高团队的战斗力，保证团队的正确发展方向。
（四）有效整合人才资源；
一个团队，因为历史的原因，每个人的知识面和工作能力存在明显的差别。但是，既然大家走到了一起，就要团结协作，为了一个共同的目标共同努力。这种情况下，只要合理安排，也是可以最大限度的发挥每个人的才能的。因为执法工作的法定要求，一个人的能力再强，也不能一个人去办案，所以有效整合人才资源，合理安排每个人的工作，是水政监察队伍执法能力建设的一个有效途径。
（五）不断加强执法保障；
能力，往往需要一定的技术手段来支撑。不断改善工作条件，提高技术手段，有利于执法能力的充分发挥。例如，正确的制作执法文书，有电脑自己操作，就比到打字社要方便及时，还要更加准确；要及时准确的获取证据资料，自己带有照机或摄相机，就比找人拍摄来的安全可靠；要及时打击违法活动或进行现场调查取证，有专用执法车辆，就比租个“面的”到现场更具有震慑力和可信度。有时会因为执法装备的原因，影响执法工作的质量和效率，而使执法能力的体现打了折扣。
因此，不断加强执法保障，使其适应执法工作的需要是执法能力建设不可缺少的方面。
湖北省从开展“加强‘四项建设’，争创一流队伍”活动以来，“争创一流队伍”就成了鹤峰县水政监察队伍的努力方向。通过两年的打拼，经过州、省两级水行政机关的检查验收，2006年鹤峰被省厅授予“全省水政监察队伍‘四项建设’示范单位”。2007年10月，鹤峰被水利部授予“全国调处水事纠纷、创建平安边界先进集体”，2007年11月，在全州水政监察暨水利规费工作会议上，州局宣布2006年度全州水政监察暨水利规费工作考核评比结果，鹤峰的水政监察暨水利规费工作被评为全州第一。
通过“加强‘四项建设’，争创一流队伍”活动，鹤峰有信心，为水利部开展的“水行政执法体制改革和推进水利综合执法”工作进行积极有益的探索，把水行政执法工作做得更好。

㈣中央纪委监察部的历史沿革

1927年4月，中国共产党第五次全国代表大会设立中央监察委员会，并选举了中央监察委员会委员。这是中央纪律检查委员会的前身。
1928年7月，中国共产党第六次全国代表大会通过的《中国共产党章程》，将“监察委员会”改为“审查委员会”。中国共产党第六次全国代表大会选举产生了以刘少奇为书记的中央审查委员会。
1933年9月，中共中央作出《关于成立中央党务委员会及中央苏区省县监察委员会的决定》。1934年1月，党的六届五中全会选举产生了以李维汉为书记的中央党务委员会。
1949年10月，中华人民共和国成立。中央人民政府委员会第三次会议决定成立中央人民政府政务院人民监察委员会。
主任谭平山
副主任刘景范、潘震亚
委员张秀岩、张慕尧、朱蕴山、韩兆鹗、董鲁安、张难先、何燏时、宁武、郭任之、安子文、许立群、刘达潮、丘金、帅孟奇（女）、萧明
1949年11月，中共中央作出《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》，成立了由朱德等11人组成的中共中央纪律检查委员会。
书记朱德
副书记王从吾、安子文、钱瑛（女）（1953—1955.4）、萧华（1952—1955.4）
委员刘澜涛、谢觉哉、李葆华、刘景范、李涛、薛暮桥、梁华、冯乃超、吴溉之（1952—1955.4）、徐立清（1952—1955.4）、刘晏春（1954—1955.4）
1954年9月，根据宪法和国务院组织法，政务院改为国务院，政务院人民监察委员会改为国务院监察部。钱瑛（女）任监察部部长。
钱瑛（女）任监察部部长
1955年3月，中国共产党全国代表会议通过《关于成立党的中央和地方监察委员会的决议》，决定成立党的中央和地方监察委员会，代替各级党的纪律检查委员会。会议选举产生了由董必武等21人组成的中共中央监察委员会。
董必武任中央监察委员会书记
书记董必武
副书记刘澜涛、谭政、王从吾、钱瑛（女）、刘锡五
常委王维舟
候补常委吴溉之、帅孟奇（女）
委员李士英、徐立清、马明方、高克林、高扬、张鼎丞
候补委员王维纲、王翰、朱明、李景膺、梁国斌、龚子荣
1956年9月，中共八届一中全会重新选举产生了（1956年11月23日中央政治局第三次会议批准）由董必武等21人组成的中共中央监察委员会：
书记董必武
副书记刘澜涛、萧华、王从吾、钱瑛（女）、刘锡五
常委王维舟、帅孟奇（女）、吴溉之
候补常委王维纲、李士英
委员李楚离、高克林、高扬、马明方、刘格平、张鼎丞
候补委员王翰、刘其人、李景膺、龚子荣
1959年4月，因国家管理体制调整，撤销监察部。
1962年9月，中共八届十中全会通过《关于加强党的监察机关的决定》，扩大了中共中央监察委员会的名额（增至60人），调整了中共中央监察委员会领导成员。
调整后的中共中央监察委员会领导成员为：
书记董必武
副书记张云逸、萧华、王从吾、钱瑛（女）、刘锡五
常务委员王维舟、李运昌、帅孟奇（女）、马国瑞、袁任远、吴溉之
候补委员王维纲、伍云甫、杨之华（女）
1969年4月，中国共产党第九次全国代表大会通过的《中国共产党章程》取消了党的监察机关的条款，撤销了中央监察委员会。
1977年8月，中国共产党第十一次全国代表大会通过的《中国共产党章程》重新恢复了设置党的纪律检查委员会的条款，规定各级纪委由同级党委选举产生。
1978年12月，中国共产党十一届三中全会选举产生了新的中共中央纪律检查委员会。
党的十一届三中全会会场
陈云任中央纪律检查委员会第一书记
邓颖超（女）任中央纪律检查委员会第二书记
胡耀邦任中央纪律检查委员会第三书记
黄克诚任中央纪律检查委员会常务书记
中央纪律检查委员会的领导成员为：
第一书记陈云
第二书记邓颖超（女）
第三书记胡耀邦
常务书记黄克诚
副书记王鹤寿、王从吾、刘顺元、张启龙、袁任远、章蕴（女）、郭述申、马国瑞、李一氓、魏文伯、张策、赵毅敏（1980.2—1982.9）
常务委员马辉之、王建安、王维纲、王鹤峰、方志纯、孔祥桢、帅孟奇（女）、吕剑人、刘型、刘建章、刘澜波、李士英、李楚离、张子意、武新宇、周扬、周仲英、唐天际、曹瑛、曹广化、阎秀峰、韩光、傅秋涛、曾涌泉
1982年9月，中国共产党第十二次全国代表大会通过的《中国共产党章程》规定，党的各级纪律检查委员会都由同级党的代表大会选举产生。党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。中国共产党第十二次全国代表大会选举了由陈云等132人组成的中共中央纪律检查委员会。
1982年9月13日，中国共产党中央纪律检查委员会第一次全体会议在北京举行。
陈云任中央纪律检查委员会第一书记
黄克诚任中央纪律检查委员会第二书记
王鹤寿任中央纪律检查委员会常务书记
1982年9月13日，经中共中央纪律检査委员会第一次全会选举并经中共十二届一中全会批准，中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
第一书记陈云
第二书记黄克诚
常务书记王鹤寿
书记王从吾、韩光、李昌（土家族）、马国瑞、韩天石
常务委员李之琏、李正亭、蔡顺礼
1983年10月，中共中央纪律检查委员会第三次全会增选刘丽英、包玉山为常务委员。
1985年9月22日，中国共产党全国代表会议通过中共十二届四中全会关于同意一部分老同志不再担任中纪委委员的请求的报告。代表会议增选了强晓初等31名中纪委委员。9月24日，经中共中央纪律检查委员会第六次全会选举并经中共十二届五中全会批准，王德瑛、萧洪达、陈作霖、傅杰、强晓初为中共中央纪律检查委员会常务委员，王鹤寿为第二书记，韩光为常务书记，强晓初、陈作霖为书记。增选和调整后中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
陈云任中央纪律检查委员会第一书记
王鹤寿任中央纪律检查委员会第二书记
韩光任中央纪律检查委员会常务书记
第一书记陈云
第二书记王鹤寿
常务书记韩光
书记强晓初、韩天石、陈作霖
常务委员李之琏、李正亭、萧洪达、刘丽英（女）、包玉山、王德瑛、傅杰
1986年12月，第六届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定设立中华人民共和国监察部。1987年7月，监察部正式挂牌办公。
1986年12月3日，《人民日报》刊发设立中华人民共和国监察部的消息。
1987年10月，中国共产党第十三次全国代表大会选举了由乔石等69人组成的中共中央纪律检查委员会。
1987年11月2日，中共中央纪律检查委员会第一次全体会议在北京人民大会堂举行。
乔石任中央纪律检查委员会书记
尉健行1987年至1993年任监察部部长
1987年11月2日，经中共中央纪律检查委员会第一次全体会议选举并经中共十三届一中全会批准，中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
书记乔石
副书记陈作霖、李正亭、萧洪达
常务委员郭林祥、王德瑛、刘丽英（女）、傅杰
1989年11月，中共中央纪律检查委员会第五次全会增选曹庆泽、谢勇为常务委员。
1990年12月，中共中央纪律检查委员会第七次全会增选王德瑛为副书记，陈达之为常务委员。
监察部领导班子（1987—1993）：
部长尉健行
副部长刘鸣九、徐青、何勇、冯梯云、李至伦
1992年10月，中国共产党第十四次全国代表大会选举了由尉健行等108人组成的中共中央纪律检査委员会。
1992年10月19日，中共中央纪律检查委员会举行第一次全体会议。
尉健行任中央纪律检查委员会书记
曹庆泽1993年至1998年任监察部部长
1992年10月19日，经中共中央纪律检查委员会第一次全体会议选举并经中共十四届一中全会批准，中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
书记尉健行
副书记侯宗宾、陈作霖、曹庆泽、王德瑛、徐青
常务委员王光、刘丽英（女）、安启元、李至伦、何勇、彭钢（女）、傅杰
1995年1月，中共中央纪律检查委员会第五次全体会议鉴于安启元同志任中共陕西省委书记，决定安启元同志不再担任中央纪委常务委员职务，补选祁培文同志为中央纪委常务委员。
监察部领导班子（1993—1998）：
部长曹庆泽
副部长何勇、冯梯云、李至伦、左连璧
1993年1月，党中央、国务院决定中央纪律检查委员会与监察部合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。
1997年9月，中国共产党第十五次全国代表大会选举了由尉健行等115人组成的中共中央纪律检查委员会。
中共十五大选举产生的中央纪律检查委员会，1997年9月19日在北京举行第一次全体会议。
尉健行任中央纪律检查委员会书记
何勇1998年至2003年任监察部部长
1997年9月19日，经中共中央纪律检査委员会第一次全体会议选举并经中共十五届一中全会批准，中共中央纪律检査委员会的领导成员为：
书记尉健行
副书记韩杼滨、曹庆泽、何勇、周子玉、夏赞忠、刘丽英（女）
常务委员（按姓氏笔画为序）
马馼（女)、祁培文、李至伦、李登柱、赵洪祝、袁纯清、彭钢（女）、傅杰
2000年1月，中共中央纪律检查委员会第四次全体会议增选刘锡荣同志为中央纪委常务委员会委员、副书记，傅杰同志为中央纪委副书记，吴定富同志为中央纪委常务委员会委员。
2002年1月，中共中央纪律检查委员会第七次全体会议补选李至伦同志为中央纪委副书记，张惠新同志为中央纪委常务委员会委员、副书记。
监察部领导班子（1998—2003）：
部长何勇
副部长李至伦、赵洪祝、陈昌智、干以胜、黄树贤、李玉赋
2002年11月，中国共产党第十六次全国代表大会选举了由吴官正等121人组成的中央纪律检查委员会。
中国共产党第十六次全国代表大会选举产生的中央纪律检查委员会，于2002年11月15日在北京举行第一次全体会议。
吴官正任中央纪律检查委员会书记
何勇任中共中央书记处书记、中央纪委副书记
李至伦2003年至2007年任监察部部长
2002年11月15日，经中共中央纪律检査委员会第一次会议选举并经中共十六届一中全会批准，中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
书记吴官正
副书记何勇、夏赞忠、李至伦、张树田、刘锡荣、张惠新、刘峰岩
常务委员会委员（按姓氏笔画为序）
干以胜、马馼(女)、马志鹏、王振川、刘峰岩、刘家义、刘锡荣、李至伦、吴官正、吴毓萍(女)、何勇、沈德咏、张树田、张惠新、赵洪祝、夏赞忠、黄树贤、解厚铨
2004年1月，中央纪委第三次全会补选马馼同志为中央纪委副书记，吴玉良同志为中央纪委常务委员会委员。
2007年1月，中央纪委第七次全会补选干以胜同志为中央纪委副书记。
监察部领导班子（2003—2007）：
部长李至伦
副部长陈昌智、黄树贤、李玉赋、屈万祥
2007年10月，中国共产党第十七次全国代表大会选举了由贺国强等127人组成的中央纪律检查委员会。
2007年10月22日，中央纪律检查委员会在北京举行第一次全体会议。
贺国强任中央纪律检查委员会书记
何勇任中共中央书记处书记、中央纪委副书记
马馼2007年至2013年任监察部部长
2007年10月22日，经中共中央纪律检查委员会第一次会议选举并经中共十七届一中全会批准，中共中央纪律检査委员会的领导成员为：
书记贺国强
副书记何勇、张惠新、马馼（女）、孙忠同、干以胜、张毅、黄树贤、李玉赋
常务委员会委员（按姓氏笔画为序）
干以胜、马馼（女）、王伟、令狐安、孙忠同、杜学芳（女）、李玉赋、吴玉良、吴毓萍（女）、邱学强、何勇、张军、张毅、张纪南、张惠新、屈万祥、贺国强、黄树贤、蔡继华
2011年1月，中央纪律检查委员会第六次全体会议增选吴玉良同志为中央纪委副书记。
2012年11月，中央纪律检查委员会第八次全体会议增选张军同志为中央纪委副书记，陈文清同志为中央纪委常务委员会委员、副书记。
监察部领导班子（2007—2013）：
部长马馼（女）
副部长屈万祥、王伟、姚增科、郝明金
2012年11月，中国共产党第十八次全国代表大会选举产生了130人组成的中央纪律检查委员会。
2012年11月15日，中央纪律检查委员会在北京举行第一次全体会议。
王岐山任中央纪律检查委员会书记
赵洪祝任中共中央书记处书记、中央纪委副书记
黄树贤2013年起任监察部部长
2012年11月15日，经中共中央纪律检查委员会第一次全体会议选举并经中共十八届一中全会批准，中共中央纪律检查委员会的领导成员为：
书记王岐山
副书记赵洪祝、黄树贤、李玉赋、杜金才、吴玉良、张军、陈文清、王伟
常务委员会委员（按姓氏笔画为序）
王伟、王岐山、刘滨、江必新、杜金才、李玉赋、吴玉良、邱学强、张军、张纪南、陈文清、周福启、赵洪祝、侯凯、俞贵麟、姚增科、黄树贤、黄晓薇（女）、崔少鹏
2013年4月，中央批准王伟同志不再担任中央纪律检查委员会副书记、常委职务。
2014年1月，中央纪律检查委员会第三次全体会议增选杨晓渡同志为中央纪委常务委员会委员、副书记。
监察部领导班子（2013—）：
部长黄树贤
副部长姚增科、郝明金、黄晓薇（女）、于春生

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省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
鄂政发〔2011〕69号
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
为深入贯彻落实科学发展观，着力保障和改善民生，逐步提高城乡居民收入特别是低收入群体收入水平，使广大人民群众共享改革发展成果，根据国家《最低工资规定》，省政府决定从2011年12月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、全省最低工资标准按区域划分为三档，各档标准及适用区域详见附件。
二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为10元、8．5元、7.0元。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。
五、月最低工资标准不包含以下项目：
(一)延长法定工作时间工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
(三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
六、各级人力资源和社会保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。
七、本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
附件：湖北省分区域最低工资标准
二○一一年十一月十五日
附件：
湖北省分区域最低工资标准
最低工资标准
适用范围
1100元／月
10元／小时
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区
900元／月
8.5元／小时
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；襄阳市市区、襄州区、枣阳市；宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市；荆州市市区；十堰市市区；孝感市市区、汉川市；荆门市市区、钟祥市、京山县；鄂州市；黄冈市市区；咸宁市市区；随州市市区；恩施市区；仙桃市；潜江市；天门市
750元／月
7元／小时
阳新县；宜城市、老河口市、谷城县、南漳县、保康县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；丹江口市、郧县、房县、竹山县、竹溪县、郧西县；应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县；沙洋县；浠水县、武穴市、黄梅县、红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；嘉鱼县、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县；广水市、随县；利川市、建始县、咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区

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可以拨打12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

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