Ⅰ 质监局待遇

一切还是未知，划归地方政府后，临时工问题还要看当地政府的态度。不过劳动法上也有规定：

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅱ 质监局工资待遇以及前景怎么样啊

公务员来的，不同的地方，待遇差距还是比较大的，如果有能力可以往上爬的话，应该还可以吧。不过怎么说，都是一个比较稳定工作啦。。

Ⅲ 河南省质量技术监督局下属的“省产品质量监督检验院”福利如何这个单位挣钱多吗

山东淄博这边的一般，有编制跟没编制的差距很大

Ⅳ 质监局一般公务员每月能拿多少工资

只要是公务员都一样，四千左右，要当官就不要想钱，好好好工作。除非是事业编制的，比如质检院之类的机构工资万元以上，不过人家专业技术要的高。

Ⅳ 河南质量技术监督局的待遇怎么样啊

公务员总体来说不错的，但是这种垂直管理的单位不如地方直接管理的

Ⅵ 质检局和质监局的区别 哪个待遇好啊 怎么进去上班啊

  1. 质检局是检验检疫，实施国家垂直管理。质监局是质量监督，实施省以下垂直管理。

Ⅶ 质量技术监督局这个局待遇怎么样

名义上的待遇不是很高，也就是一般的待遇。但暗地里油水可就不少了。比如版青岛市质量技术监督局权管生产许可证的，他们就有一个没有任何活动的协会，向参加认可工作的企业收会费，不开发票。想想吧，做梦你都会偷着乐的。

Ⅷ 质监局的待遇怎么样

以公务员来说现在行情很一般 刚参加工作工资很低

Ⅸ 质监局待遇怎么样，其他省市的呢

发展还可以，待遇一般，尤其是河南

Ⅹ 质量技术监督局和工商局哪个好工资、待遇等方面

本人在质监工作，工商、质监以前都归省垂直管理，现在要给地方了，这你可能也看到了，整体来说还是工商局有前途，可以说质监局是个烂单位，不过就看你哪有关系了。