⑴ 如何指导和监督下属

把握中心，抓住要点
根据事情的大致进程，分成阶段是否有相应的完成，进行过问指导监督

⑵ 法律中上级对下级的领导和监督有什么区别

领导，通俗点说就是可以直接发号施令；监督，重在督办，不能号令。

⑶ 如何杜绝上级不严监督，平级懒得监督，下级不敢监督

一般行政监来督是指根据行自政隶属关系，上级行政机关对下级行政机关、各级人民政府对所属工作部门所进行的监督。包括以下几种：
1．上级国家行政机关对下级行政机关的层级监督；
2．下级政府对上级政府的监督；
3．政府各工作部门之间的监督。
业务监督即专门监督。
专门监督是指行政监察机关的监督，是政府内部设立的专门行使监察权的监察机关，对国家所有行政部门的公共行政管理工作以及国家公务员的行政行为所进行的全面的监督。行政监察本质上是一种行政机关内部的人事监督活动，其目的是保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。

⑷ 上级单位如何做好对下级部门的监督监管

在行政系统内部的监督中有监察部门的监督，其中监察部门是指各级纪委的监察，最高为专中华人民共属和国监察部
根据《中华人民共和国行政监察法》规定，监察部主管全国监察工作，对各部门及其公务员、及各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民及其领导人员实施监察。
中华人民共和国监察部是行使《中华人民共和国行政监察法》授予行政监察权力的监察机关，是组成部门之一。1993年2月，根据中共中央、的决定，监察部与中国中央纪律检查委员会的机关合署办公，列入序列，编制列入中共中央直属。国家预防腐败局列入直属序列，在监察部加挂牌子。

⑸ 下级政府对上级政府的监督属于什么行政监督

一般行政监督

⑹ 为什么上级监督下级是最没用的监督

监督：(拼音 jiān dū，英语 supervise)即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。

⑺ 对下属的工作进行现场监督有什么作用

对自抄己，可以了解工作进度和袭完成情况，以便掌握整体的进度和问题。做到心中有数。
对员工，可以起到督促和监督的作用，激励员工努力工作，而不是在工作时间想干什么干什么。
对中层，可以了解中层干部是否到位，是否在解决员工中出现的问题或关心了员工的工作状态。
对助手，通过现场监督，督促和鞭策助手更好地工作，了解助手是否在工作，怎样工作，工作的结果如何等等。
对下属的工作进行现场监督非常重要，是一个深入工作一线的良好行为。

⑻ （　）属于一般法律监督。A.下级对上级的监督　B.上级对下级的监督　C.人民群众的监督

选择C
如果是多选，可以将A选上，如果单选，相比较之下还是选C
B为行政监督
D为检察监督

⑼ 为什么我国法院系统的上下级是监督与被监督的关系

简单地说,就是说下级法院有独立的审判权！上级法院没有权利命令下级法院！而上级检察院可以命令下级检察院！

《中华人民共和国检察官法》第五条：“最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。”

上级检察院可以要求下级检察院改变决定,而上级法院不能干涉下级法院做出的审判结果!(这跟当事人不服一审判决而上诉到更高一级法院,最后驳回一审判决是不同的概念)

审判权毕竟关乎人民的切身利益,甚至是生死,所以它的独立性一定要保持,一定要把外在的影响减少到最低!