县委监察
『壹』 县纪委和县监察局职能区别
县纪委比县监察局多了一个宣传教育的职能，其他几乎都一样。
但其他方面的区别还是比较多的
『贰』 县监察局是干什么的
县监察局职责与职能：
职能职责
（一）主管全县党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、市委、县委关于加强党风廉政建设的决定，维护党章和其他党内法规，协助县委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
主管全县行政监察工作。负责贯彻落实党中央、国务院、中纪委、监察部、市纪委、市监察局和县委、县政府有关行政监察工作的决定，监督检查县政府各部门及其工作人员和各乡镇人民政府（街道办事处）及其主要领导人员执行国家政策、法律、法规、国民经济和社会发展计划及国务院、市政府、县政府颁发的决议和命令的情况，保证政令畅通。
（二）负责调查处理县级党政群机关各部门、各镇乡街道党的组织和县委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，负责对同级党委及其成员违纪情况进行初步核实；负责调查处理县政府各部门及其工作人员、各乡镇人民政府（街道办事处）及其领导人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，提出监察建议或作出监察决定，给予行政处分；受理监察对象不服政纪处分的申诉以及法律、法规规定的其他由监察机关受理的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
（三）按照县委、县政府和市纪委、市监察局的要求，负责作出关于维护党纪政纪的决定，做好党的纪检工作、行政监察工作方针、政策和规章的宣传工作，加强党内执纪监督和行政执法监察，提高党政组织和党员、国家工作人员遵纪守法的自觉性。
（四）负责对党的纪律检查工作和监察工作理论及实践进行调查研究，拟定党纪政纪规章条规和政策规定在本地区的实施细则，参与制定地区性的党纪、政纪规定。检查、调查县政府各部门和各乡镇人民政府（街道办事处）制定有关政策、规定的情况，对其违反国家法律法规有损国家利益的内容，提出修改、补充或撤销的建议；变更或撤销下级行政监察机关不适当的决定和规定。参与制定本县有关行政规定。
（五）会同各乡镇党委、政府做好纪检监察干部的管理工作；会同有关部门考察、审核各乡镇（街道）和派出（派驻）纪检监察机构领导班子和领导人选；组织和指导全县纪检、监察系统干部的教育培训工作。
（六）负责组织指导全县党政群机关及国有（国有控股）企业、事业单位领导干部廉洁自律工作；负责组织指导全县纠正部门和行业不正之风工作；对选拔任用党政领导干部工作实行检查监督；履行县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室和县纠正部门行业不正之风领导小组办公室的职责。
（七）根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对全县各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制情况的监督检查。
（八）负责对反腐败抓源头工作的政策调研，组织实施和监督检查，加大行政效能监察力度，督促有关部门从行政管理薄弱环节入手，规范政务管理，从源头上预防和治理腐败。
（九）负责党风廉政建设宣传教育，加强与各有关部门协调配合，开展多种形式的宣传教育活动。
（十）承办市纪委、市监察局和县委、县政府授权和交办的其他事项。
P.S.：以上内容转载自重庆市开县人民政府网站，绝对权威。
『叁』 作为县委书记，应从哪些方面支持纪检监察机关查办案件
县委和县委领导班子始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入全县工作总体部署，每年都制定科学合理的工作目标和工作措施，与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，考核结果作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。各级党委（党组）书记积极履行党风廉政建设第一责任人的责任，亲自部署重点工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件，
额，正好年前写了一个整篇，要么？
『肆』 县纪委第一副书记监察委副主任有主管单位全面工作的权力吗
县纪检委第一副书记，监察委副主任权利那可大了。属于实权正科级干部。
党员，不是党员，违纪，犯罪最的都能调查。
全面工作肯定主持不了，全面工作是由县委常委，纪检委书记，县监察委主任主持。
『伍』 县纪委的纪检监察室累吗适合女生吗
县纪委纪检监察室工作职能是：调查处理非党员的违纪问题，不会很累，是得罪人的工作。至于是否适合女生，因人而异。
『陆』 县委书记应从哪些方面支持纪检监察机关查办案件
县委和县委领导班子始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入全县工作总体部署，每年都制定科学合理的工作目标和工作措施，与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，考核结果作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。各级党委（党组）书记积极履行党风廉政建设第一责任人的责任，亲自部署重点工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件，
额，正好年前写了一个整篇，要么！
『柒』 如何监督县委书记手中的权力
一些县委书记自我监督意识淡薄，不愿接受监督，有的县委书大搞“家长制”、“一言堂”，独断专行，唯我独尊，一手遮天，千方百计拒绝监督或逃避监督，甚至打击报复不同意见或提批评意见者，成了名副其实的“土皇帝”；上级党组织和监督部门由于鞭长莫及而疏于监督，存在重提拔轻管理、重使用轻监督的现象；领导班子成员和同级监督部门本身就处于县委书记的直接领导之下，根本不敢监督；群众监督的渠道不畅，既无权力又不知情，往往无法监督等等。
监督县委书记难的原因在于：
一是县委书记自身政治素质本身有问题。由于放松学习和世界观的改造，往往经受不住物质利益的诱惑，私欲膨胀，把权力商品化，大肆为自己为亲友为情人牟利，成了十足的“两面人”。
二是县委书记的权力高度集中。这是对其监督难以到位的根本原因。县委书记权力过于集中，根源是体制和机制问题。县委书记居于县级政权的权力中心位置，集财权事权人权于一身，其权力很大。不仅干部的提拔任用，就连重大工程的决策，都是县委书记“一锤定音”。由于书记一言九鼎，干部提拔中的组织考察、常委会、书记碰头会等程序看似“关卡重重”，其实最终体现的多是书记的“个人意志”。如果县委书记思想和行为不端正，那就很容易成为“土皇帝”。
三是干部委任制度有待完善。多年来，对各级党委、政府主要领导的任命，一直采取的是自上而下的考察任免制，换届选举前将拟任命的干部委派下去，组织部门还要出面做代表的工作，保证其当选。尽管也走了考察、评议、选举等程序，但党员代表或人民代表对其任免缺少实质性的决定权。为了树立上级组织的权威性，上级党委经常在任期中对下级主要领导进行调整，这样做的结果是：官员只对上负责，只做让上级看得见的政绩，把上级主要领导巴结好、侍侯好、收买好，就可以继续升官发财。
四是监督制度存在缺陷。现行的监督体制，表面上疏而不漏，实则难以到位。监督和约束机制原则性规定多但缺乏可操作性。上级纪委的监督作用难以及时发挥。现行党内监督体制赋予上级纪委监督下级党委的权力，然而事实上，由于县级政权处于国家政权的末端，远离中央政府，相对独立，自由行动的空间宽广，监督权力不易到达。上级纪委对下级党委成员的日常工作，特别是可能涉及权力滥用、以权谋私的活动很难及时跟踪、及时了解，这从客观上导致了上级纪委对下级党委成员的违法乱纪行为很难及时制止。至于上级党委和媒体监督，机会少而且成本高。如果监督力量不能跟上，仅靠自律，很容易导致权力腐败。
要改变这些问题，必须从以下几个方面着手：
第一，强化对县委书记权力运作过程中的制约。一是要适当分散权力。在不影响县委书记正确行使其领导权的前提下，将其权力的内容和边界明确界定，实行严格意义上的集体决策制和分工负责制，以改变过去事实上存在的县委书记权力过分集中、高度集权的状况。二是要严格限制权力。针对县委书记权力运作中的特殊环节，采取一些相应的措施，把其权力严格限制在履行职责所允许的范围内。三是要公开运作权力。只要不涉及党和国家的机密内容或不会引起误解和矛盾的重要事项，必须通过一定形式在一定范围内公开，增强权力运作过程中的透明度。
第二，用制度规范县委书记用人权。选人用人事关事业兴衰、民心向背、干部成长，乃至国家前途、民族未来。用人腐败是最大的腐败。县委书记买官卖官案件，不仅严重损害选人用人的公信度，更动摇了党和政府的执政之基。科学规范和有效监督县委书记用人行为的关键就是完善选人用人制度、健全选用干部机制，实现由人选人向制度选人的根本转变。选人用人必须坚持“德才兼备，以德为先”和“民主、公开、竞争、择优”的方针，不让老实人吃亏。一是要完善初始动议提名制度，避免少数领导内定干部；二是要完善民主推荐制度，把握选人用人的基本方向；三是要完善组织考察制度，防止考察失真失实；四是要完善讨论决定制度，防止主要领导“一言堂”；五是要完善干部任用制度，防止干部带病上岗；六是要完善干部监督制度，确保选人用人工作的质量；七是要大力推行公推直选，不拘一格选拔出能真正为群众办事的“千里马”。
第三，建立和完善监督制度。一是强化上级党委监督。上级党委特别要注重加强对县委书记用人行为、民主决策和廉洁自律等方面的监督，每年至少谈话一次，对存在问题的，及时进行批评教育和纠正；巡视组则应该按照中央的要求把工作延伸到县，直接广泛听取各方面包括普通公民县委书记的意见；健全定期检查和专项调查制度，对信访等渠道反映出来的选人用人方面的问题进行专项调查，提高干部使用的准确率和可靠性。二是加强同级监督。主要是来自领导班子内部、人大政协以及执纪执法、组织部门干部监督机构的监督，建立多部门相互配合、协调运作的监督格局，形成监督合力。三是健全群众监督。建立举报受理制度，畅通民意渠道，充分利用互联网、群众举报意见箱、对社会公布干部任用监督举报电话、任用结果公示等形式，收集民意，并向举报人反馈举报事项调查处理结果，使群众监督落到实处。四是强化媒体监督。不但要发挥中央媒体和省市媒体的监督作用，自上而下地对县委书记进行监督，还要发挥县级媒体的监督作用，对县委及县委书记进行舆论监督。
第四，严格责任追究。一是加大问责力度。要严格按照权责对等原则，对因决策失误造成重大经济损失或重大社会影响，不作为、乱作为损害群众切身利益，预防和处置突发公共事件不力，造成用人失察失误等负有领导责任或直接责任的县委书记进行追究。要根据情节轻重和危害大小，果断予以处理。二是加大调整力度。对在一个县内工作时间比较长，却打不开局面、工作业绩平平、群众反映强烈的县委书记要及时调整。三是明确责任追究方式。坚持把教育和惩处结合起来，根据责任大小给予相应的处理。
第五，加强自身学习，加大培训力度。要勤于学习、善于学习，使读书学习成为充实知识、提高素质的重要途径，成为加强修养、培养高尚情操的有效手段，不断提高思想政治素质和拒腐防变能力。用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。在培养培训上，要按照县委书记的成长规律，制定培养措施，落实培训计划。坚持把思想教育放在首位，重点加强民主集中制的教育。
『捌』 县纪委都有什么职务
县一级，纪委一般是和监察局合署办公的，一般包括11个部门，每个部门都有主任和办事人员。
一、办公室
协助领导组织管理机关日常工作，协调机关各室工作关系，制订机关各项工作制度;综合、分析全县纪检监察工作情况，组织起草拟定工作计划、报告和有关文件;负责县纪委常委会、全委会及有关会议的会务工作;
督促检查县委、县纪委领导批办件、交办事项的落实情况;承担文电运转处理、机要通信、办公自动化、文书档案、信息编发、案件管理、保密、财务管理工作;负责机关日常行政事务、后勤保障和离退休人员的管理与服务工作。
二、执法监察一室
负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察业务;负责以县监察局名义与县直各部门和全县各乡镇政府的工作联系;负责组织办理县人大代表、县政协委员有关纪检、监察的建议、提案;负责与党风党纪监督员和特邀监察员的联络;对反腐败抓源头工作进行组织协调和政策调研;
负责监督、检查全县各乡镇、各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、规定、命令的情况;组织开展全县性或重要的执法监察活动，查处执法监察中发现的违法违纪行为;参加县政府和县政府授权有关部门组织的重大事故调查处理等执法监督、检查工作。
三、执法监察二室(县政风建设投诉受理中心、县外来投资者投诉受理中心、县侨(台)资企业投诉受理中心、县个体私营企业投诉受理中心)
受理涉及政风建设和外来投资者、侨(台)资企业、个体私营企业对有违纪违规行为的行政机关(包括行使行政管理职能的组织)及工作人员的投诉，查处典型案件;协调解决跨地区、跨部门的重大投诉事项;对乡镇政府及有关部门依法办理投诉工作进行业务指导和情况综合;向县委、县政府报告全县投资环境形势和有关问题。
四、研究教育室
负责纪检、监察工作的政策、理论研究和有关工作问题的调查研究，为领导提供调研及法规资料服务;拟定全县纪检、监察的政策规定，承办规范性文件草案征求意见的修改工作;负责指导全县纪检、监察系统的政策研究工作;
负责宣传纪检监察工作的方针、政策，以及党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，负责党风廉政建设新闻报道工作;配合有关部门抓好党风党纪、政风政纪的宣传教育;组织和指导全县纪检、监察干部的业务培训和本系统的宣传教育工作。
五、党风廉政建设室
负责综合分析全县党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的工作意见和建议;检查纠正党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题，专项治理突出问题;对贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查;会同有关部门加强对领导干部的监督工作;组织开展党风廉政建设检查活动。
六、信访室(县监察局举报中心)
承办群众来信、来访和举报事项;受理涉及党风党纪和政风政纪问题的举报、控告和申诉、核查重要的举报案件;调查了解群众信访反映的突出问题，综合反映重要信访信息;督促、催办转交下级纪检、监察部门承办的信访件;承办县委、县政府和上级纪检监察部门交办的信访件。
七、纪检监察一、二室
负责联系各乡镇和县直单位的案件查处工作;负责承办所联系单位县管干部的违法违纪案件和其他重要、复杂案件的核实、调查工作，提出处理意见;监督监察各乡镇、县直单位领导班子及其领导干部遵守党章，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况。指导所联系单位的案件查处工作。
八、案件审理室
负责审理县纪委、县监察局检查处理的案件和县委、县政府或上级纪检监察机关批办的党纪政纪案件;受理有关的复议、复审、复查和复核案件;承办县监察局在行政诉讼中的应诉事宜;负责办理由县政府、县监察局给予行政处分的解除手续。
九、纠正不正之风室
组织开展市政府纠风办和县委、县政府部署的纠风工作;督促、检查、指导全县行风建设和行风评议工作;负责纠正和查处纠风工作中发现的突出问题和违纪违规案件。
十、督查室
负责受理对全县纪检、监察干部的投诉;负责调查纪检监察干部的违纪违法案件;负责监督检查纪检监察干部履职尽责情况;办理有关的复议、复审、复查和复核案件。
(8)县委监察扩展阅读：
行政执法监督指的是负有监督职责的国家机关对行政执法主体实施行政执法行为，是否符合行政法律规范进行监察与督促，并且对违法行为予以纠正的活动。特征之一是它是对行政机关各部门尤其是行政执法专门机关和行政执法人员的执法活动的监督。这些机关内部的某些日常工作和有关事务，不在监督之列。
适用范围
1、行政执法监督，是指本省行政区域内县级以上人民政府对所属工作部门（含直属机构，下同）和下级人民政府行政执法情况实施的监督活动。
2、对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和依法受行政机关委托的组织行政执法活动的监督，适用本规定。
3、国务院所属部门在本省行政区域内设立的机构和省以下实行垂直领导的部门的行政执法活动，应当接受当地县级以上人民政府的监督。
部门及职责
1、行政监察、审计部门按照法律、行政法规的规定履行监督职能。
2、各级人民代表大会及其常务委员会，对本级行政执法活动和行政执法监督进行监督。
3、县级以上人民政府负责本行政区域的行政执法监督工作。县级以上人民政府的法制工作机构（以下称法制工作机构）负责本行政区域内行政执法监督的具体工作。
『玖』 县委监督局给回复了，不知道大家能不能帮我
县委监察局，是复县纪委制下属的的局，一般是纪委副书记兼任监察局局长，这是个好单位，监察局是反腐倡廉的，只要干部违反纪律贪污国家公款都给他管，进了这个单位很不错~！恭喜你啊~！有前途啊~！ 慢慢混，混个差不多调到市里，慢慢来，谁都是一步一步来的。心急吃不了热豆腐！