⑴ 保险从业人员需要具备哪些素质

保险从业人员需要素质：

1、主动热情敬业爱业。

2、要有吃苦耐劳的精神。

3、态度诚恳形象专业。

4、知识广博专业精深。

5、为客户着想。

6、善于沟通，有良好的口才。

⑵ 保险公司团队组名组呼

神鹰组 神鹰，神鹰， 志在高空， 不惧危难， 同业标兵。

⑶ 什么是业务精兵,岗位标兵、项目尖兵、行业排头兵

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
专业栽培不遗余力
这几年包括各种连锁店、餐饮、汽车销售，甚至加油站，都争相打出“储备干部”的名号，对新鲜人频频招手。为什么会有这么多企业采用储备干部的做法呢？
动机1：为拓展版图布局
既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未来5年主管空缺而规划。汇丰银行训练暨员工发展部副总裁朱敏杰说，生意大了、人多了，汇丰对主管的需求量也在增加，等到那时再对外招聘就太迟了，汇丰强调“一脉相传”的企业文化，会希望有一群“喝HSBC奶水长大的人”引领公司发展。
动机2：引进多元活力
除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。屈臣氏人力资源部总监认为，零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任，其过去的成功经验反而可能局限了发展。指出，拥有不同行业经验的储备干部，往往能提出超脱旧有做法的新观点，当公司推行新的想法时，他们接受度也比较高，无形中影响其他老员工。
动机3：学校无相关课程
有些行业持续招募储备干部，与专业难以养成有关，例如量贩卖场、便利商店等流通业，寻遍国内各系所也找不到相关训练课程，业者唯有自行培养人才。企业对储备干部的条件限制各有不同，虽然部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些人一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下，像IKEA、汇丰银行、都只招募10-12位，原因是投注的训练资源庞大，担心储备干部人数太多会照顾不来。
以IKEA为例，不仅为每位储备干部安排不同进度的训练与实习，还指派一位Coach（教练）、Mentor（导师）指导业务技巧、解决学习遇到的疑难杂症，并且安排一位人力资源经理做辅导，连储备干部的精神层面都照顾到。
汇丰每年只录取10位储备干部，2年培训投资的每个人身上的经费高达1、2百万元，因此培训期间若有人进度落后，训练部门就要加强辅导，希望这10个人可以团进团出，因为毕竟汇丰投下相当多的时间与心力。
储备干部必须面临的挑战
1、外界高标准要求
虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想像的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。例如这种说法是经常见的“有很多挑战，是你平平顺顺走不需要遇到的。同事会觉得你做好是应该，做不好要吊起来打。”
2、放下面子从头学起
多数的储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，往往让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。
别人的诧异眼光与自我对工作落差的认知，就成了储备干部必须要有的心理调适。
IKEA创办人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》书中，有这么一段话：“让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受“不可能”为答案的。”
战的勇气，最后才能度过重重关卡领取桂冠，开展另一段精采旅途。

⑷ 财产保险公司理赔锦旗

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锦旗内容大全
在锦旗右上方写着；“赠；XX惠存”，正面写感谢的语言，左下方写；“XX地方；XX人答谢。
赠公安锦旗用语
公正执法热心为民公正廉洁为国为民雷霆出击破案神速
神警雄风罪犯克星
人民英雄
英勇无畏、奋勇缉私
忠于职守,为民服务
敬业正直，无愧标兵优质服务,为民解忧
法律卫士，社会良心
匡扶正义,为民服务,法律先锋
正义战士
扶危济贫
正义卫士，社会良知
保人民之安
塑勇士型像
见义勇为
为民除灾、爱的奉献
救火不分昼夜，助人真正精神
一心为民,廉洁奉公
热情服务,廉明高效
警民鱼水情
警民携手
共筑和谐
官行合作齐力断金
交警显神威。心中为人民。
交通警察好本领，畅通交通有办法
人民卫士，一心为民
智慧与灵感的再现
舒适与关爱的开始
刚正不阿执法如山
人民的好警察
执法为民一生正气
维护正义两袖清风
赠交警锦旗用语
感谢人民好交警、助人为乐新风尚
百姓公仆
好人一生平安！
情系百姓，路通万家
警民鱼水情
警民携手
共筑和谐
人民卫士，一心为民
交警显神威。心中为人民。
交通警察好本领，畅通交通有办法
人民卫士，一心为民
智慧与灵感的再现
舒适与关爱的开始
刚正不阿执法如山
赠消防兵锦旗用语
灭火神勇，保民平安，为民消防，恩重如山
抢险救危真情为民
为民除灾、爱的奉献
救火不分昼夜，助人真正精神
人民消防情系人民
为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先
大火无情人有情，助人为乐显真情
千锤百炼千恩万谢
灭火神勇，保民平安，为民消防，恩重如山
抢险救危真情为民
为民除灾、爱的奉献
救火不分昼夜，助人真正精神
人民消防情系人民
为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先
大火无情人有情，助人为乐显真情
人民的好警察
政府锦旗用语
人民公仆,情系百姓
人民的父母官
执法为民一生正气
维护正义两袖清风
官行合作齐力断金
为民想为民作事事抢在先
一心为民,廉洁奉公
敬业正直,为民解忧
义正辞严锄强扶弱
人民卫士
百姓公仆
全心全意,为人民服务为民排忧，心系百姓
情系三农解民忧政策到户办实事
为企业排忧解难，做人民满意公仆
人民政府爱人民
依法行政真无私，一枝一叶总关情
赠学校老师锦旗用语学校活动条幅学校校庆条幅
1、十年树木，百年树人
2、桃李遍天下
3、授一技之长，养百年之身
4、授教固有方,桃李满天下
5、惟宏隆德，情系教育
6、喝水不忘凿井人！
7、教书育人
8、师生情无价相聚也有缘
9、办一流名校育数学英才
10、授业一丝不苟解惑无微不至
11、名师精心指导培育一代新人
12、关心下一代，汗水浇未来。
13、良师益友，现代师表。
14、全面发展，未来栋梁。
15、满园蓓蕾，个个芬芳。
16、校园信息化，育人现代化。
17、今日莘莘学子，明日祖国栋梁
18、春蚕丝方尽，育人永不朽。
19、从教一生清，甘为孺子牛。
20、三尺讲台，一世无悔。
21、苦难童年岁月苦，老师妈妈哺育甜。
22、几年岁月几多乐，一声教诲一生情。
23、爱生如子，德才兼顾。
24、课上严父，课后慈母
25、春蚕力行，腊炬表率。
26、灵魂工程，园艺辛勤
27、关爱桃李学子,美德扬彻五洲；
28、遍栽桃李树,广育栋梁材；
29、桃李满天下，雨露润春华；
30、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝；
31、春雨润物，明德育才；泽流及远，千里思源。
32、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘
33、心中永远的花园
34、博学友善万分感激
35、在茫茫人海中你让我重新挺立
赠医院锦旗用语医院标语横幅条幅
赠医院医生
1、视病例人如亲人----弘扬医德医风
2、妙手回春医德高尚
3、世纪婴儿贵子坠地白衣天使圣手接生
4、是你们创造了生命的奇迹！
5、白衣天使无限爱心，迎接新生命最光荣！~
6、以病人为中心，以服务树信誉
7、医德医风，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福
8、以病人为中心，以服务树信誉
9、妙手回春,医者父母心..
10、医德高尚，妙手回春，医术高明，华佗再世
11、“德医双馨、妙手回春”
12、“华佗再世，妙手回春”
13、“再现华佗医术，南丁格尔之情”
14、“良医有情解病，神术无声除疾”
15、“光明天使，济世良医”
16、“何似神医胜华佗,亮剑一挥斩病魔”
17、三根神针针穴疗经,一双妙手手到病除
18、妙灸神针医百病德艺双馨传四方
19、鱼水情深,军民一心,救死扶生,恩重如山.
20、忠于职守，一心为民。救死扶生，热心为民
医德高尚，医术精湛
妙手扶桑梓，高医攀新峰
除病痛医术高超，保健康医德高尚
尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流
发展医疗保健造福人民健康
医惯勤手
赠部队锦旗用语八一标语条幅、关于部队的奥运标语、部队对联、部队标语
弘扬硬骨头精神，全面建设部队
军爱民，民拥军，军民鱼水情谊深
军旅之情
人民卫士，一心为民
科技扶贫
心血沃古寨、科技富山民
爱心助残
爱心助残恩重如山
教育
支持教育，无私援助
惟宏隆德，情系教育
支持教育，无私援助
桃李满天下
支持教育，无私援助
支持教育，功德无量
捐资助学、情深似海
雪中送炭、冬里暖阳
军训锦旗题词内容
1、校园里展军人风采
操场上结师生情谊
2、军爱民又谱歌一曲
生敬师再绘画百幅
3、战士为师传军旅宝典
少年做徒学人生真谛
4、飒爽英姿显军人风采
高尚美德彰武警本色
5、赞美德表师生山草意
展英姿显军民鱼水情
11、军民携手共建美好德阳
鱼水交融长存深情厚意
1、教官风采尽展校园盘锦
学生英姿描绘未来二中
2、少年心里初播擒虎术
军人身上始传好习惯
3、军姿育桃李
童心映日红
4、军民携手塑栋梁英才
同心协力创一流大学
5、紧握钢枪,保卫祖国
共育新人,振兴中华
7、支持高校教育发展,军民共建和谐校园

⑸ 16年保险服务标兵

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文章简介：会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。停顿，谢谢各位的配合。男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好！深情地女：我是来自分公司营销部的男：我…会议前：背景音乐《生命之杯》
会议开始：精英入场奥林匹克进行曲
女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们
女：我亲爱的伙伴们，
合：大家——下午好！深情地
女：我是来自分公司营销部的
男：我是来自分公司营销部的
合：非常荣幸地担任本次大会的司仪
女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会
男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章
女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写
男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡
女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有
男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦
女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，停顿奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。停顿
女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，
女：国寿儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英2003年奋进的征程。
女：2003年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年
男：就在2003年，中国人寿入选全球《财富500强》
女：就在2003年，中国人寿顺利完成股份制改革，
男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----
合：三喜临门。
男：2003年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女：就在2004年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，
女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，
《营销部冲亿历程》
女：自1996年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。PPT3-11
男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼
女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定
男：2003年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在2003年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。PPT12-19
女：经过全体精英的共同努力，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。PPT20
男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。2004年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。PPT21-25
女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。PPT21-25
男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。(PPT26)
女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，
男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：
女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬
男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战场。只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！
男：我们营销部有这样一位伙伴，她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号，2001年获省公司新单销售精英奖，2002年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣，2003年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。2003年个人全年标保位居全市第六名。她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……
女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，
男：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司，1997年获西安，重庆，武汉旅游奖，98年获北京旅游奖，1999年荣获省公司新单销售标兵，2000年获新，马，泰旅游奖，2001年入选市公司精英俱乐部成员，2002年被市公司授予金质司徽，2003年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长
男：回首过去的一年，中国人寿与新世纪共同成长，巩固，发展，创新
女：今天，中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，
男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌，
女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿！
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，……
女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，……
男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们
次用掌声感谢。
女：新的一年，我们面临新的挑战，
男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，
女：新的一年，我们做好了充分的准备
男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。
女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，
男：一翔直冲天，彼何畏荆棘
女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。
合：让我们携手共进，去创造中国人寿更加辉煌的明天，
女：中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，
男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。

⑹ 开封市保险行业诚信服务标兵评选,请登陆以下网址为华泰人寿的李华伙伴投上您

然而并没有网址.

⑺ 财产保险公司文明服务标兵

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有前途，这么早就开始文明标兵了，等工作了那一定也是先进。呵呵，随便说说。首先要有个大题目，切合文章里事迹的，这个大题目可以放到后面升华。自然用整齐点的文字最好。第一段可以简单介绍，某某某，高一年级某班学生，他勤奋好学、严于律己，。。。用自己的行动诠释了文明的含义。然后就是描述你做的某件事情，我想文明学生标兵一定有事迹的。举二三，别太罗嗦。每件事迹都可有个小标题，或者不放也可以。最后总结一下，比如相信他有更灿烂的明天，或者在他的带动下一定能让文明之花开满校园等。是不是有规定写第三人称，应该更好写。呵呵，这个框架给你参考哦
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