A. 在质监局工作怎么样

待遇跟岗位挂钩，来闲源职的话也就是普通公务员待遇，一个月扣除五金4000-5000，要是经常跑工程抽查的，灰色收入会是工资的好几倍，要是科级，那年底小金库的分红就更多了。

质量技术监督局，国家职能部门之一，以贯彻国家产品质量法，计量法，标准化法的国家行政部门。

质量技术监督局（the Quality and Technology Supervision Bureau）是国家职能部门之一，国家设国家质量技术监督局，2001年与国家出入境检验检疫局合并成为国家质量监督检验检疫总局，正部级，省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理，根据国务院国办发2011第48号文件改革质监局管理体制，目前可能采取分级管理。

B. 在县城，安监局和质监局是不是都是在一起办公的

一般不在一起办公，因为是完全不同的两个部门。
质量技术监督局是省垂直部门。安监局属于地方管理。
但是下一步大部制改革，可能会合并在一起。深圳已经试点了。

C. 质监局的行政执法和科员两个岗位哪个好

科员，如果在乡镇质监所、县级质监局大部分要到一线执法的，就是直接面对面为企业和百姓服务的，有奉献精神的公务员会很快乐；如果在设区市局以上的质监局不一定需要参加行政执法，比如人事、财务、办公室等内勤职位就不需要到一线执法。无论是行政执法人员还是科员都是按照职级、工龄、学历等来决定待遇的，与所做的具体工作无关，而且质监部门内部经常轮岗，比如你今年在这个科室，明年也许就在那个科室也有可能，或者干脆到别的县（市）局工作都是有可能的。

D. 区机构改革，我单位被分到两个单位，一个是市场监管局，一个是发改局，这两个哪个好求大神分析！！

市场监管局，是由原来的工商局和质监局合并而来（有些地方还合入了食品药品监督管理局），这几个部门合并的目的是对市场行为进行统一监管，避免出现九龙治水、互相推诿责任的问题。从市场监管局的职责来看，主要是针对市场管理方面，在工作中有宏观有微观，小到小商小贩，大到跨国公司，微观到小商贩销售假货、劣质货，宏观到区域性传销组织、把控产品品牌和质量等等，工作量是比较大的，特别是县区级的市场监管局，所从事的工作是比较具体的，微观事务多，宏观事务相对较少，以执行上级各项管理政策、查处市场经营违法行为为主，在乡镇设有市场监管所，分别负责所辖区域的市场监管工作。从工作性质来看，微观上要不怕繁琐、搞好管理和服务，宏观上要会思考，能够从区域市场管理层面考虑问题、提出工作思路、拿出工作方案。在工作量和工作强度上，人多，分工相对较细，只要自己负责部分顺利完成，不需要天天加班加点，休息日还是能够保证的。在待遇方面，由于人多，提拔的机会相对较少。
发改局，是发展和改革局的简称，向上对应各级发展和改革委员会。发改是政府的经济综合部门，工作性质偏向于宏观（项目审批管理除外），以监控分析区域经济社会发展情况、编制经济发展宏观规划、研究分析固定资产投资、管理区域重点项目建设、组织申报项目争取上级资金等工作为主，既然是经济综合部门，那么区域内所有与经济发展有关的情况，发改局都要去了解、掌握、吸收，最终能够形成综合的情况分析，为党委政府决策做好参谋，县级发改是发改系统的最基层，乡镇没有对口部门。所以说，发改局工作的特点一是各行各业都要懂，不一定专业，但需要去了解掌握，并有一定深度，否则无法综合；二是站在改革发展的最前沿，天天接触新东西新事物新政策，必须天天学习天天研究，否则不是干好干不好的问题，而是能干不能干的问题；三是人数相对较少，远少于市场监管局等大局，但承担的任务可不少，有的一人身兼数职，能力强的会兼任几个科室的科长，但下面干活的基本没有，不像市场监管局，科室职能相对单一，还配有一定数量的工作人员，发改是典型的拿着局长当科长用，有的分管副局长手底下的人还不如市场监管局一个科长手下的人多；四是给党委政府做参谋，接触领导的机会较多，提拔的机会多，但这是一把双刃剑，有能力领导看的见，没能力领导也看得见，是不好糊弄的，必须下苦功夫努力提高自己的能力；五是离党委政府近，首先要求学会讲政治，要正确处理好工作与家庭的关系，工作中随叫随到，双休、休假基本不要想。
基本上就这些吧，根据自身情况自己考虑。

E. 您好，我想问一下质监局属于公务员还是事业单位

质监系抄统是省垂直管理，区局是市局的派出机构，一般都是XX市XX（区名）分局，只有县里面才叫某某县质监局。
因为是垂直管理系统，质监局新录用的公务员都补充基层，也就是只有县局才招人，市局（包括区分局）不直接招人，只从县局调人。

F. 县质监局和省文联，哪个单位有前途些

前者是行政单位 后者是事业单位
哪个单位前途好些这个不好说，各有千秋。我回个人认为答应该是省文联，毕竟是省级单位。
但选择职业还要依托自身的特点。
应该先考虑哪个职业更适合自己，其次再考虑升迁前景等问题。
我喜欢安逸我就去省文联，我的志向如果是“为人民服务”，我就会去质监局。

G. 县局的质监局待遇咋样啊听说工资很低

质监局属于经济管理部门，在我国大部分省实行省以下垂直管理，（少部回分地区与工商合并）。县答一级质监局的公务员工资根据地区不同、级别不同、职务不同、文凭不同工资是有区别的。拿四川地区来说（四川质监实行了津补贴，工资构成为级别工资、职务工资和津补贴），刚工作1年的科员，专科文凭，月薪在1800左右。10年的科员在2300左右，同时要扣15%的住房公积金，这样算下来，拿到手的每月就是1600和2000。另外就要看你所在的地区了，现在四川大部分地区的质监还在实行罚没款返还制度（上交省财政后返还75%-指县局），所在地区经济发达，那么罚款好收，除工资以外的福利待遇甚至灰色收入就高，所在地区经济落后，自然水低船低。
以上数据仅供参考，不包括成都地区，成都的经济是四川的老大，工资制度与其他地区不同。

H. 请问进入县级质监局有什么要求 里面的都是公务员吗

楼上净瞎扯来淡，误人子弟，自什么三年以后能转公务员编？
质监局是省垂直机关，只有经过省级公务员考试进去的才是公务员，县质监局里面分为：局机关、稽查队和检测中心，一般局机关和稽查队里都是公务员（但好多地方现在也是混编），监测中心除了主任（监测中心的老一）之外都是事业编，事业编只有熬到副科级才能转行政编制（即公务员），但在县里你熬不到40+岁很难熬成副科（县局局长才是正科），即使你关系够硬也要干十来年且跟同事关系都搞好之后才有戏。（具体你进了单位慢慢就知道了）
所以，你如果想进质监局的话，第一选择是去参加你们省的公务员考试，考上就是公务员。其次就是参加事业招考，进去后从事检验检测工作。第三条路仅限于部分省，你关系够硬，找人直接给你安排进去（但只能是事业编制）。