『壹』 博白县民生资金监管公开平台的系统功能

实行资金综合动态监控。纪检监察局干部、业务主管部门登录系统可查询各种版民生资金下达、权在途、到位情况；对安排到个人（户）的补贴，可查询补助标准、受益对象、发放时间、发放形式、住宅地址、补助金额等信息；对安排到项目的资金，可查询项目建设名称、工程概算、施工单位、建设状态、拨付金额等信息。
加强资金违规情况监控。及时监控对个人和家庭的补贴资金是否及时足额发放到位，项目资金是否按工程进度拨付工程款；及时发现是否存在多头申报、虚报冒领、套取资金问题，是否存在截留、挤占、挪用资金问题，是否存在滞留资金、资金使用效率低问题；及时发现民生专项资金相关账户设置和资金划转存在不规范问题，对发现违规情况及时监管、纠正和督办。
公开入户监管到人。系统构建八个一村级工作网络，通过博白县电视台、广西广电网络博白分公司等媒体平台定期定时播放国家涉农政策、个人享受补贴情况的专题片，并通过“两屏两栏三台三网一中心”基层纠风宣传平台播放，广大群众足不出户在家里打开电视就能知晓国家惠民政策和全县民生资金落实情况，群众看得明白、干部干得清白。

『贰』 我要投诉博白政务服务中心刘海萍，有谁知道电话

你把视频录制下来在传到网上。他工作就丢了。 绝对的。这样的为人民服务怎么行呢。

『叁』 庆广西博白县旺茂镇畜牧站副站长张强终于近日落入法网，接受人民正义的审判；预计被判处有期徒刑7年以上！

据检察机关查实，2010-2011年吴犯在担任广西博白县水产畜牧兽医局副局长期间，在博白县政府组织和布置的全县各大中型良种猪场验收工作中，利用职务便利，伙同县纪委纪检监察室，县财政局，县环保局，县发改局等职能部门分管领导和具体负责人，向全县各良种猪场经营负责人收取2000元/户的好处费，共计人民币48万元左右，随即进行密谋私分。吴犯和各职能部门分管领导“拿大头”，随从的工作人员（包括局机关司机等人）按照原先约定的分配方案进行疯狂的私分。为了防止东窗事发时能交代清楚赃款的流向，吴犯还亲自制定了一本花名册（分配方案计划书），要求每一名参与分赃人员签字画押（该证据已被博白县检察机关起获）。案发后，除博白县水产畜牧兽医局原副局长吴家玲和局机关办公室刘洋（音译）外，还包括财政局和环保局，发改局各两名原局领导班子成员；共计8人被检察机关依法实施逮捕。截止日前，仍有一名涉案的博白县纪委纪检监察室原主任只限于接受检察机关调查，未被逮捕。据知情人士透露，参与该集体腐败和非法敛财案件的涉案人员悉数落入法网，已被实施异地关押，继续接受检察机关进一步的审讯和调查取证。另外，作另案处理的广西博白县旺茂镇畜牧站原副站长张强于2011年10月8日夜被检察机关正式逮捕，现同样被实施异地关押和审讯。

天网恢恢疏而不漏，法律的天平永远只会向正义倾斜；邪恶的力量纵使张牙舞爪，肆意妄为，横行乡里，大使淫威，但终不过坑瀣一气，一丘之貉，作茧自缚，自取灭亡；其实，他们的败落和灭亡并不是从被免职开始，也不是从被批捕和判刑算起，而是从他们把罪恶的双手伸向国家的专项资金、补贴开始，从他们的私欲无限膨胀和为了满足一己私利不择手段开始；从他们背弃国家和人民利益，剥削和压榨老百姓，站到国家和人民的对立面而成为公敌的那一天算起，更应该从老百姓的心中对这些腐化堕落，中饱私囊，无恶不作的社会败类产生无限憎恨那一刻算起！无数的血的案例和铁的事实表明，任何胆敢把贪得无厌的罪恶之手伸向人民的腰包之人，任何无视法纪，目空一切，为所欲为，以身试法之辈，必将只有一个结果：灭亡！我们义正词严地对这种人和这一类现象也表明我们的态度：粉碎！

『肆』 博白县拖欠农民工工资举报电话是多少

工资按月发放，隔月来发放违法，本月自工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『伍』 博白佬牛逼哄哄但是也不敢对玉林人牛逼这是为什么南宁人他们敢欺负除了玉林人其他的人都敢欺负这是为什

这种地域性的言论不利于网络传播，可能会引起两个地区的人相互敌视，所以，网络以传播正能量为主。

『陆』 博白下半年要招聘往年清退老师吗

为了充实小学教师队伍，提高小学教师队伍整体素质，实行“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制，根据桂政办发〔2007〕101号文和自治区教育厅、人社厅、编委办《关于印发2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》和玉林市教育局《2016年玉林市公开招聘中小学教师实施方案》（玉市教﹝2016﹞9号）的精神，经县人民政府同意，决定以公开招聘形式招考择优聘用小学教师50名。为了做好这次公开招聘工作，特制定本简章。
一、招考聘用的职位和人数
从历年清退和自动离岗的原博白县代课教师中招聘小学教师50名。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘的对象和范围
历年清退和自动离岗的博白县教育局原聘用的代课教师（招聘岗位和人数详见附件1）。
（二）报考条件
1. 遵守国家宪法、法律，没有违法违纪行为。
2. 具有《教师法》规定的合格学历。即：小学教师应当具备中等师范学校毕业及以上学历。
3. 按玉政办发〔2005〕176号、玉政办〔2007〕29号和桂政办〔2007〕101号文件规定，招考择优聘用小学教师报名时未到法定退休年龄的代课教师均可报考（男性1956年3月30日后出生，女性1961年3月30日后出生）。
4. 取得小学及以上的教师资格证书。
5. 身体健康。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
现场提交资料。经审核符合报考条件后，方可自行上网报名、缴费(网址：www.jszp.gxeea.cn)。
（二）报名手续
1. 报名时须递交本人第二代身份证、学历证书、教师资格证书、代课教师聘用证（或县代课教师聘任文件）原件和复印件各1份，填写《2016年博白县公开招考择优聘用小学教师报名登记表》两份和《2016年博白县公开招考择优聘用小学教师报名审查表》一份，递交本人近期免冠1寸彩照4张。上述材料由各镇中心小学汇总，并发送到邮箱：[email protected]。
2. 报名者只能选一个岗位。
3. 报名时须递交由所在乡镇派出所对报名者出具的遵纪守法证明；计生证明暂时不用提供，待考试结束后以县计生局审核为准。个人提供的材料必须真实有效，如发现弄虚作假，则取消聘用资格。
（三）收费标准及交费方法
按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定标准收费，每位考生缴交每科考试费50元，合计100元，不收取报名费。考试费由考生网上自行缴交，在2016年4月9日17：30前缴交完成。
（四）网上报名时间
2016年3月31日8:00至－4月7日17:30。
（五）报名地点
报名者持有关材料于2016年3月27日前到户口所在地的镇中心小学（原教辅站）现场报名。
各乡镇中心小学3月28日前负责将报名材料用档案袋装订好上送博白县教育局人事股。
（六）资格审查
2016年3月30日前博白县教育局组织人员审核确定报名资格并公示。
（七）打印准考证
《准考证》自行在网上打印，并按准考证上指定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人二代身份证、准考证。凭证参加考试，两证缺一不可。
四、考试
（一）笔试
1. 笔试考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。
笔试不指定参考资料，由自治区招生考试院统一命题、统一考试时间、统一评卷。
2. 笔试时间：2016年5月14日（星期六）。
上午9:00—11:00 《教育学与教学法基础知识》
下午15:00—17:00《教育心理学与德育工作基础知识》
3. 笔试地点：考试地点和有关事项注明在《准考证》上。
（二）考察
根据所公布职位指标数从高分到低分按1∶1确定考察对象。对被考察的代课教师采取适当方式就政治思想表现、职业道德、工作能力、业绩成果等方面进行考核。考核内容除设定表格（项目）外，根据有关部门提供证明，对计生、遵纪守法等方面的内容从严考察。同时还对报考者的报考资格进行复查。
考察由县教育局、县人社局共同组织，纪检监察、计生部门配合实施。
（三）体检
考察合格后的人员为体检人选，体检标准按照2005年人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费考生自理。
体检由县教育局、县人社局组织，县纪委、监察局监督实施。
五、递补与同分的处理
1. 对不服从安排不愿上岗的，则视为自动放弃聘用资格，在报考相同岗位的其他人员中从高分到低分依次递补。
2. 同分的依次以《教育心理学与德育工作基础知识》、学历、职称项的高低，先后确定递补人选。
六、公示
本次公开招考择优聘用教师，对进入如下两个环节的招聘对象在博白教育信息网、县教育局大院进行为期5个工作日的公示：
（一）报考人员基本资格审查后，对符合报考条件者进行公示。
（二）根据考试总成绩和体检结果确定对拟聘用人员进行公示。
七、招聘审批
为体现择优聘用，有利工作和人文关怀的精神。经考试、考核、体检合格和公示无异议的人员，实行1个学期（即6个月）的试用期，试用期满经考核合格由县教育局报县人社局审批后，办理正式聘用手续。聘为小学教师后，必须与用人单位签订5年以上服务合同（含试用期），经考核不合格者，视情况延长试用期（延长试用期最长不超过6个月）或取消聘用资格。工资待遇按有关政策执行。

『柒』 自治区纪委通报近期有哪些违反中央八项规定精神问题

近日，国庆、中秋将至，为严肃纪律，持续强化警示震慑，自治区纪委对全区近期查处的6起违反中央八项规定精神问题进行通报。

提高政治站位和政治觉悟，加强党性修养，坚定理想信念，心怀敬畏戒惧，筑牢抵制不良风气思想根基。