示范监督
『壹』 《公安部关于创建执法示范单位的指导意见》的内容是什么
一、全国公安机关执法示范单位标准
全国公安机关执法示范单位应当是领导班子和队伍法律素质较高、执法制度健全、执法工作规范、执法质量优秀、执法保障有力、人民群众满意的公安机关。具体标准包括：
(一) 领导班子成员带头严格依法办事，近两年内没有因执法问题被追究法律责任或者受到纪律处分，无民警因执法问题被追究刑事责任或者被辞退、开除；
(二) 建立并落实领导干部法律学习培训制度、理论中心组法律学习等制度，落实民警法制教育培训制度；
(三) 各部门和各执法岗位任务明确、职责清晰，执法责任制健全，各项执法工作有章可循，执法基础台账、法律文书以及案卷的制作、管理规范；
(四) 严格执行法律、法规、规章及其他执法制度，领导和民警的执法行为规范；
(五) 警务公开制度落实，窗口单位服务规范，群众办事方便；
(六) 执法监督制度健全，执法质量考评和执法过错责任追究制度落实，监督渠道畅通；
(七) 近两年内信访案件依法查结率在90%以上，行政复议案件和行政诉讼案件撤销、变更率在10%以下；
(八) 近两年内执法质量考评结果连续达到优秀；
(九) 近两年内无刑讯逼供、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊和体罚、虐待在押人员等重大违法问题和监管场所重大责任事故发生，无因执法问题被省级以上公安机关通报批评；
(十) 辖区内社会治安秩序良好，随机问卷调查，人民群众对社会治安状况的满意率达到80%以上。
要求：
（一）统一思想认识。各级公安机关要进一步提高对创建执法示范单位工作重要意义的认识，将其作为推动执法规范化建设的有力抓手，切实加强组织领导，加强指导、协调以及监督，确保创建工作的顺利开展。
（二）扎实推进创建工作。省级、地市级公安机关要善于发现执法质量较好、执法制度较完善、执法规范化水平较高的基层公安机关，帮助其进一步加强和改进执法工作，扎扎实实创建一批执法示范单位，不断提高执法规范化水平。县级公安机关及基层一线科、所、队要积极主动参与创建工作，从端正执法理念、完善执法制度、改进执法方式、加强执法管理等方面，不断加强和改进执法工作和队伍建设。被推荐命名执法示范单位原则上是县级公安机关和基层一线科、所、队，地市级公安机关确实做得好的，也可以推荐和命名，但必须坚持标准，从严把握。
（三）切实加强对已命名执法示范单位的培养。对于已命名的执法示范单位，要始终坚持高标准、严要求，继续加强和深化创建工作，打造公安机关执法规范化建设的优秀品牌。要不断改进和创新指导、培养方式，深入执法一线，帮助已命名的执法示范单位总结执法经验、完善执法制度，培养出公安机关真正的执法“精品”，使执法示范单位更好地发挥示范作用，成为其他基层单位学习的榜样。要进一步加强对执法示范单位的监督管理，对不符合条件的，要坚决按照程序撤销执法示范单位称号。要进一步拓宽外部监督渠道，让执法示范单位接受广大人民群众的监督，确保执法示范单位能够起到典型示范作用，有效推进执法规范化建设的深入开展。
（四）大力宣传推广执法示范单位的先进事迹和成功经验。在创建工作中，各地要十分重视宣传、推广执法示范单位的先进事迹、成功经验。要总结执法示范单位行之有效的执法制度，以及规范执法的先进事迹，采取多种形式大力宣传、推广。公安部将区分不同区域、不同治安形势特点，从已命名的“全国公安机关执法示范单位”中，选择具有代表性的单位，重点加以宣传、推广，树立全国公安机关规范执法的“标杆”，最大限度发挥执法示范单位的典型示范作用。
只作为参考。
『贰』 如何运用各种监督方式促进作风建设
一、拓宽监督渠道，使监督检查形成合力迸发慑人威力。如何使监督检查形成合力迸发慑人威力，需要纪检监察部门、各级各业务部门、新闻媒体、人民群众等多方参与，使监督无漏洞、无死角、全覆盖。
一是进一步加大纪检监察的监督检查。打铁还需自身硬，在实际工作中纪检监察机关应回归主业应该强化四个方面的监督检查。第一，围绕中心工作开展监督检查。纪检监察机关的一项重要职责，就是围绕中心，服务大局，为党委政府的决策部署提供政治保障，为社会经济各项事业的发展保驾护航。围绕中心工作开展监督检查是纪检监察机关首要的主业。对各级各部门贯彻落实党委、政府重大决策部署，重大建设项目，征地拆迁，政府采购等加大监督检查，才能确保党委、政府的决策部署执行有力有效。第二，围绕党员领导干部廉洁自律开展监督检查。近年来，人民群众对反腐败的关注度越来越高，因贪腐落马的官员越来越多，因此监督和警醒领导班子及领导个人廉洁自律、加强干部的廉洁自律教育显得更加重要，因此，围绕党员领导干部廉洁自律开展监督检查，及时发现问题，及早提醒干部、挽救干部，防患于未然，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。第三，围绕干部作风问题开展监督检查。作风正则干群和，加强干部作风的监督检查，能形成良好的工作作风，大大提升机关效能。对督查中发现的突出问题及干部群众反映强烈的问题，要深入工作一线明察暗访、督查督办，要求限时办结，并把督查督办的结果通报，提高行政办事效率，促使干部作风好转，形成了良好的为民服务环境。
二是要进一步加强业务部门的自查自纠和监督责任。计生、民政、劳动保障等各业务部门要主动按上级部门的业务要求，严格要求自己，主动作为，为居民群众办好事、办实事，让居民群众充分享受到国家改革开放的政策和福利。同时，要求各业务部门及时及早开展自查自纠和监督，积极开展站办所工作人员相互的批评和自我批评，对不作为、乱作为等行为则要及时纠正，坚持抓小抓早，自觉做好自身廉洁从政的监督。
三是要进一步强化新闻舆论监督机制。新闻媒体具有舆论监督的重要功能，它的主要作用是把党员干部隐藏的腐败行为公诸于众，对掌权者形成强大的舆论压力，对腐败分子产生震慑。它还可以弥补法制建设和道德规范方面的缺失。许多弄权渎职者往往“不怕通报，就怕见报”，就充分表明了舆论监督的群众威力。因此，实际工作中，应进一步放开对新闻媒体的管制，取消披露官员的问题，必须层层审批的规定，允许新闻媒体在自身责任范围内，不经审批就可自主曝光一些负面新闻。
四是进一步完善人民群众的监督机制。群众监督是一切监督的“原点”，是党外监督的主要渠道，是对党内监督的有益补充，具有其他监督所法比拟的优势，即具有广泛性、公开性、针对性、互补性和多样性。因充分发挥人民群众在反腐败斗争和党风廉政建设中监督作用，就必须要把群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好，完善群众能够多渠道、全过程、全方位参与反腐败的有效机制。1、要进一步扩大政务公开范围。2、要进一步建立人民群众参与反腐败斗争的保障机制。3、要进一步建立群众参与反腐败的激励机制。
二、健全纪检监察长效机制，使纪检监察监督常态化。作为纪检监察机关，要围绕中央八项规定、省委九项规定、市委“十个严禁”等相关党纪国法和长效监督检查纪律，把纪律挺在法律的前面，严格按照反“四风”的要求，一个节点一个节点抓，使纪检监察监督常态化。
三、关注热点难点，使纪检监察监督更具有针对性。要积极围绕群众关心的热点难点问题开展监督检查。纪检监察干部既要做党的忠诚卫士，又要当群众的贴心人。因此，纪检监察干部对群众最关心的党员和国家工作人员公车私用、工作日中午饮酒、传统节假日收取红包礼金、操办婚丧喜宴、工作中不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等现象，坚持每月有检查，重点时间节点全面检查，定期将检查结果公布，并严格追究当事人的责任。同时，要高度关注群众疾苦，积极开展涉农、惠农政府落实的各项监督检查也是纪检监察工作的一项重要工作。加强各类涉农资金的监督检查，确保农资各种补贴款全部及时兑现到农民手中。加大对教育乱收费的治理力度、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理公路“三乱”、加强对执法人员依法行政、规范执法行为的监督检查。
四、加强廉政文化宣传教育，使廉洁从政入脑入心自觉化。积极开展反腐败斗争和党风廉政建设宣传教育活动，引导党员干部知廉、守廉，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用，增强党员干部的廉洁从政意识，营造风清气正的大环境。一是要深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员、干部、职工能自觉抵制“拜金主义、享乐主义”等“四风”不良思潮的影响，要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去掉身上的灰尘和微生物。二是要突出常规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把党风廉政教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育计划，紧密结合党员干部的思想实际，扎实开展常规教育活动，帮助广大党员干部自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立权力就是服务的观念，树立“以贪为耻、以廉为荣”的观念，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立“一要干事、二要干净”的工作理念。三是突出示范教育，做到榜样引路。在坚持用正确思想和先进的理论教育人的同时，注重用先进典型引导人、影响人，变空洞的说教为生动的示范，做到典型引路，学有榜样，赶有目标。组织学习焦裕禄、孔繁森、任长霞等全国模范人物的先进事迹，使广大党员干部进一步树立立党为公、执政为民思想，真正使“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”成为党员干部的自觉行动。四是强化警示教育，做到警钟长鸣。采取各种有效措施，不断强化警示教育。组织观看《王怀忠的两面人生》、《贪官无孝子》等全国大案要案警示教育录像片，使广大党员干部从反面典型中汲取教训、受到警示。五是加强业务部门的廉政教育，使其在工作中能自觉开展自查自纠与监督检查。组织单位各业务部门针对本行业的特性，多学习反腐败斗争和党风廉政建设的教育工作，使其在工作中自学守法，学法、懂法、依法办事，增强自律意识，加强自我约束，自觉接受监督，严格遵守廉洁自律的各项规定。
综上所述，改进和创新监督检查方式，持续深入推进作风建设，让监督检查形成合力迸发慑人威力，使廉洁从政入脑入心自觉化，让作风建设的持续好转成为新时期反腐败斗争和党风廉政建设的内生产力，推动新时期反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上。
『叁』 如何加强监督及创新监督方式
民政工作坚持“以民为本、为民解困”“和谐”建设目标对我市民政工作提出了更高的要求。市民政局有关负责人说，民政工作要改革创新，坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，在创建“和谐”进程中努力发挥职能作用。同时，大力推进社会福利改革步伐，研究“民公助”、“公民营”法，引入多种经济成分来参与福利机构的经、管理和运作；开展社区居家养老等养老服务社会化示范活动，通过示范活动，创新多种养老模式；加强福利机构行业管理和监督，促进福利机构切实提高服务质量。
『肆』 如何发挥领导干部的示范带头作用
领导干部带头坚持群众路线的几点思考
（一）加强学习，切实增强群众观念。2011年7月1日，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话，指出我们党在新形势下面临着“四种危险”，即：精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险。
针对“脱离群众的危险”，总书记强调指出：“全党同志必须牢记密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”我们党是依靠群众发展起来的，人民群众永远是我们党的执政之基、力量之源。我们要加强学习，充分认识新形势下做好群众工作的重要性、必要性和紧迫性，从工作实际出发，去实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
（二）转变作风，带头坚持群众路线。密切联系群众是我们党的优良传统和作风，做好群众工作是领导干部的政治责任。我们要带头转变作风，坚持走群众路线，特别是要结合当前开展的“四群”教育活动，带头深入基层、深入群众、深入实际调查研究，努力为群众办实事、解难事。在开展群众工作中，我们不仅要“身入”，更要“心入”，要把群众当亲人、当朋友、当老师，要把群众同意不同意、群众赞成不赞成、群众满意不满意，作为衡量工作得失成败的最高标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）创新思路，提升办事能力和水平。群众工作一定要讲究方式方法，方法得当迎刃而解，方法不当事半功倍，甚至会产生不良后果。做好群众工作，我认为应该把握好三个要求：
一是要求了解实情。比如说：研究农村要进村，研究农民要入户，研究农业要下地，研究销售要进市场，研究农民工要进工地。这样，我们才能了解到真实的情况，工作才能做到群众的心坎上；
二是要求发扬民主。要尊重群众的主体地位和首创精神，广泛征求群众意见，问计、问策、问需于民。这样我们的决策才能符合群众的愿望，才能经得起实践的考验；
三是要求认解决。对于群众反映的突出问题，我们要高度重视，认真对待，并采取有力措施，切实加以解决。因条件限制一时解决不了的也要向群众讲清楚，切忌虎头蛇尾或搞形势主义和“形象工程”。要通过踏踏实实的工作，让群众得到实惠，感受到党的温暖。
（四）加强引导，营造有利于推进群众路线的社会氛围。
一是加强教育，增强责任。通过开展宣传教育活动，进一步增强各级领导干部的政治责任感，使各级领导干部更加自觉地投身到为民服务活动当中，促进社会和谐稳定；
二是加强监管，严明纪律。做群众工作是各级领导干部的政治责任，也是考察检验干部的“试金石”。纪检监察部门要严明工作纪律，严格监督检查，发现干部有违反群众路线，群众反映强烈的要坚决追查责任；组织人事部门要把会做群众、善做群众工作作为提拔任用领导干部的必备条件，让贴近群众、关心群众、服务群众的干部得到提拔重用，让那些经常脱离实际、脱离群众、不走群众路线的干部失去提拔重用的机会，努力创造勤政、为民、务实的政务环境。
(4)示范监督扩展阅读
当前各级领导干部在党的群众路线方面存在的突出问题
党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。县委领导高度重视群众工作，在全县组织开展了“四群”教育和“三深入”活动，并以身作责带头深入基层、深入群众、深入实际调查研究，努力解决群众反映的突出问题，密切了党群干群关系，赢得了人民群众的好评，为全县各级领导干部作出了榜样。
但是，也有部分领导干部对新形势下做好群众工作的重要性认识不足，在坚持群众路线方面仍然存在一些问题。
一是群众观念淡薄，官僚思想突出。我们有些干部眼睛只住上看，一心只想讨好上级领导的欢喜，对待上级俯首贴耳、惟命是从；对待群众则冷漠无情，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍然存在。
二是作风漂浮，脱离实际。有些领导干部不注重深入基层调研究、不深入群众了解实际情况，一意孤行，专横独断，造成干群关系持续紧张。
三是服务意识不强，工作方法简单。有些领导喜欢高高在上，不愿意接近群众，群众反映的问题总是爱理不理，主动服务、上门服务、跟踪服务的意识不强；在解决群众反映问题时，不仔细调查研究，拍拍胸堂作承诺，拍拍脑袋作决策，拍拍屁股去走人，办事方法简单粗暴。
参考资料：共产党员网-充分发挥领导干部的示范带头作用
『伍』 专利示范企业的监督管理
对省专来利示范企业实行动态自管理。由省知识产权局、省经济贸易委员会或委托所在市每三年对其进行一次复核。复核不合格的，取消“浙江省专利示范企业”称号。
省专利示范企业实行年报制度。在每年1月底前，企业将其上一年度的生产、经营和专利工作情况报所在地的市知识产权管理部门，经其核实汇总后，于第一季度前报省知识产权局。
企业在申报材料中弄虚作假，或采取其他不当手段影响认定工作的，经调查确认后，将取消其申报资格；已认定的，予以撤销，收回已发放的奖励经费和铭牌，并在三年之内不再受理其申报认定为省专利示范企业。
省专利示范企业经营范围变更、合并、分立或移址的，应向省知识产权局、省经贸委报告；需要保留“浙江省专利示范企业”称号的，则重新申报认定。
『陆』 “管理其实很简单,要靠目标和示范去推动,而不是靠监督和惩罚去拉动。
从小到大，老师和父母都教我们要想成为人中龙，就必须设定目标，可为什么我们不设定自己的目标，今天就分享一下没有目标的原因，然后明白原因后，针对性的根据自己的情况解决。
方法/步骤
5/5 分步阅读
害怕失败
当你心里有了目标，就会有人来比较，来检验，如果没有设定目标，那也没有人衡量你的失败与挫折，你也就不会害怕，所以要培养锻炼不怕失败的精神。
2/5
害怕被别人嘲笑及讽刺
因为很多人没有目标，当你设定了目标，比如想成为演说家，就会有人嘲笑你，说你痴人说梦，说你能成为演说家，我又如何如何，这个世界上毕竟97%左右的人是没有目标的，所以无视别人的嘲笑与冷讽。
3/5
不清楚目标的重要性
很多人都不知道人生的终点，他们不知道人生价值的关键来自于目标的实现，不知道目标是生命的转折点，所以搞明白目标的意义很重要。
4/5
不懂得目标设定的方法
大多数人都不知道如何设定自己的目标，不知道如何制定有价值的目标，以及有了目标以后用什么方法去实现，所以向有目标的人请教方法和学习技巧非常重要。
5/5
不明白目标设定是否正确
其实当有了目标，他不知道自己设定的目标是否正确，能不能被实现，会不会出现问题，想不完的，所以只有尝试的做，不断修正即可。
『柒』 社会单位消防监督管理示范片
一、高度重视，切实组织开展好消防安全宣传教育培训活动
社会单位消防安全“四个能力”教学示范片形象直观的为单位消防安全提供了具有较强可操作性的样板，较好地解决了单位“四个能力”建设中应该做什么、怎么做、标准是什么的问题，各级安全生产监督管理部门尤其是领导同志要切实提高认识、加强领导，充分利用教学示范片广泛开展宣传教育培训活动，全面提高防控火灾能力，确保消防安全。
二、广泛动员，全面开展“四个能力”教学示范片教育培训活动
各县（市、区）安监局要结合工作实际，研究制定具体宣传教育计划，利用示范片进行一次全员参加的培训活动，要充分利用内部网络、电视、电子显示屏等载体，反复播放消防安全“四个能力”教学示范片，普及消防安全知识，切实增强职工消防安全意识。各安全培训机构要将“四个能力”建设列入培训计划，利用教学片对安全管理人员、特殊工种人员等进行教育培训。
三、加强检查，确保教学示范片宣传教育活动取得实效 各级安监部门要结合日常行政管理和执法检查，加强对各单位开展“四个能力”教学示范片宣传、推广工作的督导检查，并强化检查结果运用，对行动迅速，措施有力的及时予以表扬；对四个能力建设不达标的，要责令迅速进行整改并通报批评；对发生火灾事故的单位，要依据有关规定严格追究相关责任人的责任，确保我市安全生产系统火灾形势持续稳定
『捌』 我在学校做眼保健操， 前面有两个同学，一个是示范的，一个是监督的， 示范的让我们跟着他做，监督的不
你应该下来去找你们示范的同学让他教你做会，以后在做的时候就会了........希望帮到你