❶ 浅议基层质监局如何履行职责，服务桥头堡建设

四项活动征文 熬学礼 当今的质量技术监督事业已经进入一个崭新的发展时期，质量技术监督工作，从其与经济社会发展的关联度、政府对其的重视程度、社会的关注度与人民的密切度来看是绝无仅有的，尤其在把云南省建设成为面向西南开放重要桥头堡战略目标实施以来，对质监工作提出了更高、更新的要求。这既是压力，更是挑战和使命，需要我们基层质监局全体质监人员克难攻坚，创新思维，走出一条新路来，以提高质监职能的有效性与贡献率，服务经济社会发展。 如何根据变化需求，结合创先争优活动实际，切实贯彻落实把曲靖市建设成面向西南开放桥头堡的前沿阵地。有效提升职能，更好地服务曲靖桥头堡前沿开放，推进曲靖大质监文化建设和大质量战略快速发展，履行好曲靖桥头堡开放建设质监职责，是当前曲靖市质监系统着力研究和破解的重要课题。那么，作为入滇第一关、滇黔锁钥、八宝之乡之称的富源，是云南省的东大门，有着强大的区位、交通优势。富源质监如何才能结合地方实际，着力优化质监服务，切实提升质监能力，有效服务富源桥头堡前沿开放建设，彰显新时期基层质监职能作用呢？我认为，应结合基层质监的工作的实际，着力从以下几个方面做好工作： 深化管理服务，培育品牌。 服务企业、服务经济是质监部门的中心工作，也是质监部门履行职能的主要手段和方式。品牌是经济发展的核心，培育品牌是质监工作的主要职责。因此，在具体工作中，要结合富源桥头堡开放建设的战略部署和发展大局，紧紧围绕品牌建设为中心，抓住质监与经济发展的结合点，充分发挥认证认可和综合管理的优势，从政策指导、名牌培育、标准服务、体系建设等方面加强技术服务和指导，做好质量管理和品牌战略的规划与实施，有效推动经济发展，提高产业升级。 一是要指导企业建立标准体系，保障企业产品规范发展。指导企业收集、整理和制定企业标准，确保企业产品质量管理体系有效运行。组织企业贯彻国家有关标准化的法律法规和方针、政策，帮助企业制定标准化工作规划，主动承担企业标准化管理的各项工作任务，以标准化管理提高企业管理水平和产品质量，为培育企业产品品牌奠定技术基础；二是要指导企业科学管理，推动企业走质量兴县、质量兴企之路。深入企业一线调查，结合企业的体制、机制和技术、市场等因素，与企业共同研究综合管理、激励机制、技术改进和市场定位等问题．提高企业产品质量和安全系数，促进企业科学规范发展；三是要积极引导企业创新，开发和包装企业主导品牌。质监部门在服务企业的过程中要充分发挥政府职能的作用，根据国家的产业导向和政策措施，结合国际、国内开放市场的需求和变化，发挥企业的技术优势和潜力，引导和推进企业创新，研发企业新产品和包装企业主导品牌，助推企业升级，抢占品牌市场；四是要跟踪问效企业市场情况，协助企业建立市场品牌机制。跟踪问效市场，是基层质监部门更好地服务企业发展的最有效的方式之一。只有切实深入市场调查了解，掌握市场和消费第一手信息情报，才能根据市场需要和消费需求结合企业自身发展实际，研究开发新产品和建立市场品牌机制。因此，质监部门要与检验检疫、工商、商务等部门的合作，充分挖掘检验检疫、工商、商务等市场监管的信息作用，结合生产检验和产品开发制作，协助并指导企业建立相应的品牌服务机制、生产研发机制和产品检验监督机制，规范企业管理，提高效益。 强化执法检验，保障产品质量。 一是要为企业提供全程法律服务，指导企业依法生产。加强对企业法律法规和政策的培训力度，特别是要加强对获证企业、小作坊的法律法规和政策的培训与辅导，让法律法规及时注入企业。使企业及时更新法律常识，牢固树立法制观念，坚守底线生产；二是要严格对企业产品实施监督检验，保证产品质量安全。对产品实施监督检验，是保证产品质量安全的基本手段。质监部门要充分发挥技术优势和监管职能，对产品进行严格检验，严格监督产品出厂关，保证产品质量安全；三是要切实开展专项整治，确保产品质量公正。专项整治是确保产品市场公平和产品质量公正的有效方式，也是对企业扶优治劣的最有效的措施。质监部门既是企业的监管主体，又是市场的消费客体。因此，要切实发挥好主客体的双向作用，既要严厉监管质量源头，又要全面分析质量市场的安全状况，并根据整个质量安全系数的具体情况及时组织力量开展打击质量违法和劣质专项整治。明示优质产品，惩治劣质企业，确保整个质量安全和公正。 推进农业标准化建设，促进农业产业升级。 推行农业标准化，是质监部门在新的历史时期服务农业建设的最主要的职责和任务，也是在农业农村经济发展中提升质监地位，树立质监威信的具体方式。因此，作为主管农业标准化的政府职能部门，要发挥自身的职能优势作用，加强农业标准化建设，拓宽农业产业链条，促进农业科学发展。 一是要结合云南省桥头堡开放建设机遇积极组织申报和实施项目并采集和制定相应的农业标准化体系。申报和实施项目，是做好农业标准化的基础，怎样申报项目，选择什么项目，怎样组织实施，关系到农业标准化工作的成败。因此，要结合富源县桥头堡前沿边贸市场的需求实际和当地的具体情况，积极协调科技、农业等职能部门广泛调查研究，选择一些人民群众有基础、易于接受和产业化发展前景好、对当地农业农村经济发展影响大和边贸市场需求量大的项目进行论证申报。同时，在实施项目的基础上，组织科技、农业等职能部门和农业龙头企业采标，并及时组织编写和制定相应的标准，保障农业发展有标可依，方向明确；二是要切实加快农业标准化成效的推广和应用。通过实施示范项目的带动作用，组织推广和应用标准化，扩大标准化生产和管理的覆盖面，把优势农业资源，转变为优势产业和特色精品农业，不断提高农业产出率和附加值，促进农业增效，农民增收；三是要协助出台和建立相应的推广农业标准化的奖励机制和措施。围绕农业标准化的相关程序要求，建议政府出台和建立推广应用农业标准化的激励机制和措施，特别是在创建品牌农业的鼓励和支持上，要积极建议政府出台优惠政策，确保农业标准化有效推进，为农业和社会主义新农村建设作贡献；四是要加快地理标志概念研究农产品项目的保护和开发工作。地理标志是农业标准化建设和识别农产品产地的主要因素，也是保护农产品特定质量和实施农业认证认可的最关键的自然景观和人文因素。实施地理标志，不仅有利于提高农产品附加值及其知名度，而且有利于培育地方品牌，保护资源和环境，促进地方品牌的可持续发展，增强地理标志产品的市场竞争力。因此，在服务地方经济建设中，要充分发挥职能作用，把地理标志概念引入农业标准化建设和农产品的研究与开发，切实推动农业标准化建设，保障农产品质量与安全，促进农村经济社会健康发展。 信息共享，构筑政企双赢平台。 把生产信息和消费信息、企业信息和市场信息、硬件信息和软件信息紧密地联系起来。实行信息连接，资源共享，才能更透明地指导企业，服务经济，促进发展。 一是要加强信息转化，保障服务到位。要从过去的以法律为主的硬性监管向以技术为主的软性服务转变，从粗放型生产向集约化发展转变。确保政策指导和技术服务到位透明，保证质监权力和企业利益在阳光下运行；二是要充分利用互联网等新技术对业务的影响，保证服务质量。借助互联网的先进技术作用，加强与工商、税务、农业、药监、检验检疫、卫生等行政职能部门的沟通，搭建信息资源共享平台。提高行政效率，降低行政成本，保证监管和服务企业公平民主；三是要建立健全企业档案信息，推动企业阳光生产。建立企业档案信息，是加强企业管理的基础和前提，也是提高企业产品质量的有效措施。因此，要从企业生产许可证、企业规模、营业执照、税务登记、企业法人代表、组织机构代码等方面建立电子信息档案，实行联网管理和监督，确保企业良性发展壮大；四是要构建政企、政市互动监管网络，实现企业与市场公平发展。建市政企、政市和企业与市场之间的信息互动关系。是经济发展的必然，也是企业和市场相互供需的结果。因此，要把企业的质量档案和市场的需求档案作为开展业务工作的平台，切实提高企业与市场双方的监管职责，实施动态服务，保证企业与市场的质量安全，实现政企双赢。 加强宣传引导，彰显质监作用。 一是要采取多种形式，向监管和服务的企业宣传《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《工业产品生产许可证管理条例》、《认证认可条例》和《特种设备安全监察条例》等法律法规。结合监督抽查后处理工作，通过多种形式，加强对企业经营管理人员的质量法制宣传，提高企业经营管理人员依法经营管理能力，增强其诚信为本、合法经营、依法办事、依法承担法定质量义务的观念，强化市场规则和行业自律意识，切实做到依法生产和合法经营；二是要充分利用各种有利时机，面向社会开展法制宣传教育活动和各种产品、商品真伪辨别活动。结合各地实际，利用３•1５消费者权益保护日、世界计量日、质量月、世界标准化日等与有关法律颁布实施纪念和专项主题活动紧密关联的宣传日、宣传月，深入企业、深入基层，贴近群众，举办主题鲜明的质量技术监督法律法规现场咨询服务活动；三是要突出大众传媒作用，营造质量法制氛围。借助广播、报刊、电视等新闻媒体覆盖面广、渗透力强、快捷方 便、形象逼真、社会影响大的特点和优势，组织对投诉热点、典型案例、重大执法活动的报道，加强正面引导，借力造势，利用舆论不断提升市场的质量意识和广大人民群众的法治质量观念。结合社会热点、焦点问题，拓展法制宣传阵地，通过正面宣传加强执法反面教育的良性循环工作，营造强大的宣传声势；四是要积极撰写理论研究文章，扩大质监影响。深入调研，撰写理论研究文章，不仅是对未来工作进行前瞻性的思考和谋划，而且是对已做工作进行归纳，总结经验，吸取教训，以便更好地为将来开展工作，提供战略性的指导意义。

❷ 求一篇歌颂质监的诗歌

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❸ 如何发挥质监工作职能为发展地方经济服务

火车跑得快，全靠车头带。抓“质量强市”，首先市长出马，这是新乡市多年来抓质量发展的一条重要的做法和传统。面对经济发展的迫切需求，新乡市质监局主动作为，在市领导的指导支持下，再举质量大旗，为经济发展助力。邀请知名质量专家为市委中心组和重点企业负责人集中进行质量授课，争取各级各部门和广大企业对质量工作更深的认识和支持；广泛开展质量宣传，让“不重视质量的领导是不称职的领导；不重视质量的企业老总是糊涂的老总；不重视质量的公民是素质不高的公民”成为全市共识；同各级各部门协力配合，全市各县（市）区政府和质量立市成员单位共43个相关部门初步构筑了政府主导、部门联动、市场调节、企业主体、行业自立、社会共同参与的质量共治格局。

企业能不能走以质取胜道路，自觉落实主体责任，很关键的一点就是看企业带头人的质量意识强不强、抓的力度大不大。瞄准这一点，新乡市质监局推进先进质量管理方式，通过培训、考试、约谈、面对面征求意见，全力提升企业高管的质量意识，以此促进企业自觉以质量促进转型升级。先后5次组织180多名企业高管到武大质量院学习质量发展理论，增强企业高管的质量理念；成立了质量知识考试中心，邀请各方面质量专家为企业负责人、高管讲课，成绩与企业质量荣誉挂钩；积极推进首席质量官制度，在全市规模以上企业设立首席质量官，在中小企业试行质量官制度。通过一系列扎扎实实的活动，新乡质量共治格局初步形成，质量理念广泛建立。

❹ 如何加快构建大质量工作机制，建设大质检文化

建立大质量工作机制，推动大质检文化建设，开展好“质量提升”活动，是今年全国质检系统工作的重中之重。基层市县质监部门必须以构建“和谐质监”为目标，以建立大质量机制为载体，本着“依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品”指导思想，健全和完善以“全过程服务、全面性监管、全员化参与”为特征的运行机制和“党政统一领导、职工共同参与、股室齐抓共管”的管理体制，t探索一条适合基层质监部门特点“大质量工作机制”的新路子。1。坚持全过程服务，为产品质量安全和“三个发展”，提供有力的技术支持。全过程服务就是把质监部门的技术服务融合到质量和安全工作的全过程，紧紧抓住企业、发挥企业在产品质量安全的主体作用，转变工作方式，更新监管理念，构建“合心、合力、合作”工作模式，增强服务的有效性。一是把技术服务融合到服务企业的全过程，推进企业科学发展。去年初，针对金融危机影响给企业带来的困难局面，结合学习实践科学发展观活动，我们实施了“春风行动”，由局主要领导带队、业务股牵头、质监工作人员参与，重点对全市安泰、路鑫、汾西矿业集团等15个大、中型骨干企业进行走访调研，目的就是进一步明确“科学发展，介休要赶超，我们怎么办？”深入了解“企业需要什么，我们该做些什么”。调研中我们运用“望、问、闻、切”的方法，即“望”看企业生产现场；“问”向有关领导和工作人员询问相关情况；“闻”深入生产一线倾听群众的呼声；“切”一切从实际出发，提出切实可行意见和建议。在服务企业的过程中，大家真正吃透了情况，随之带来的是工作方式的根本性转变，树立与企业风险共担经营的监管理念，将服务与监管融为一体，找准服务企业的切入点，在精细化服务上下功夫，着力构建并完善了企业质量保证体系、标准化体系、计量保证体系、安全管理体系。二是把技术服务渗透到帮扶减负的全过程，推进企业和谐发展。为了切实帮扶企业，推动重点项目建设，全力促进“三保”。我们紧紧围绕学习实践科学发展观和“质量和安全年”活动，通过实施“技术支持、帮扶减负、服务推动”和开展了“三个一”帮扶活动即：“帮助一个工业园区，扶持一个重点企业，带动一个重点项目”帮助辖区企业“在困境中求突破，在逆势中求发展”。“路鑫工业园区”是介休市集煤焦化工为一体的综合工业园区，也是重点企业和重点项目集中的地方，同时，也是质监部门开展“节能减排”和“特种设备监管”重点区域。为此，我们在多次深入企业，摸清“企业需要什么”、“我们该做什么”的基础上，主动与路鑫集团联手，与其下属12个企业“对接”，进行现场办公，帮助企业解决在质量、技术、安全等方面存在的问题。三是把技术服务贯穿产业升级的全过程，推进企业转型发展。为推进地方经济建设，推动产业升级，近年来，我们多次组织质监技术人员“进乡镇、入农村、到农户”，及时了解群众“想什么、盼什么、怕什么”，从我们的自身职能出发，协助制定产业发展规划，提供技术指导，帮民致富。先后指导12户企业领取了食品生产许可证，帮助21户食品企业制定产品标准21个；重点帮扶介休市连福镇农民中的核桃仁零散加工户，克服了规模小、自然条件差、分散经营的弊端，从当地自然条件出发，将核桃仁加工户组织起来，统一品牌、统一经营、统一办证、统一检验，把一家一户的分散经营户组合成一个个经济联合体，帮助村民摆脱了“小本生意、各自为政”作法，使核桃仁加工产业步入健康、科学发展的轨道。目前，这些“经济联合体”销售额上亿元。我们就是这样通过“融合、渗透、贯穿”，把质监部门全过程的技术服务职能融入企业生产经营的全过程，逐步形成大质量工作机制的新格局。（二）坚持全面性监管，为产品质量安全和“三个发展”提供有力的安全保障。全面性监管就是把质监部门的行政执法职能融合到质量和安全工作的各个重要环节，本着“依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品”的原则，联合社会力量、整合企业活力、股室统筹管理，形成工作合力，使全体力量融入大质量格局中。监管到位，保食品安全。“民以食为天，食以安为先”，确保广大人民群众生命健康安全和经济运行安全是“质量和安全年”活动的重中之重，也是建立大质量工作机制的基础。在食品安全监管中我们进行积极探索，不断增强了食品监管能力。一是坚持严把市场准入关，建立“统一管理、两级发证、三级操作、层级负责”的管理模式。二是健全完善了监管网络、协管网络、信息网络，充分发挥专业监督员、政府协管员、企业检验员的作用，构建了“企业自律、行业互查、社会监督、政府监管”四位一体的立体监管体系。三是认真落实以“两书、三进、四图、五定”为主要内容的食品安全区域监管责任制。四是深入开展食品安全整治。大力宣传《食品安全法》，多次召开全市食品生产企业监管工作会议，部署突出重点产品、重点区域、重点企业、重点问题、重点环节，加强对食品生产加工企业及小作坊的专项整治。监察到位，保“特种设备”安全。我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“杜绝重特大事故、减少一般事故、力争零事故”为目标，多角度、全方位、深层次开展特种设备安全监察工作。一是组织开展了“隐患治理年”和“百日安全专项行动”，扎实推进特种设备安全监管活动。二是利用以会代训的形式举办了特种设备操作人员培训班，共举办3期，培训各类操作人员550余人。三是在安全隐患的排查过程中，采取“三定”（定整改措施、定整改责任人、定完成期限）、“三跟踪”（跟踪监督、跟踪整改、跟踪服务），为大质量工作机制的建立奠定了基础。检查到位，保人民生活安全 。我们立足于为介休经济发展创造公平竞争的法治环境、为人民群众创造放心满意的消费环境、为科学发展创造高效便捷的服务环境，按照大质量工作机制的要求， 坚持“重点整治”、“专项检查”并举，联合全社会力量，开展了“食品安全大检查”、“农资打假工作”、“危险化学品的专项治理”、“眼镜市场的专项检查”、“成品油的专项检查”、“建材市场的专项治理”、“治理超限超载”“出租车计价器”等重点整治和专项检查。这些措施的落实，有力地规范了企业的生产行为，维护了市场经济秩序，最大限度地保障了人民生命财产的安全，促进了质监事业的和谐稳定发展。（三）坚持全员化参与，为产品质量安全和“三个发展”，提供有力的智力支持。坚持全员化参与，就是就是以科学技术武装人、以质监文化凝聚人，大力加强基础建设，培养和造就一支能为产品质量安全保驾护航、能为“三个发展”建功立业的工作机构和人才队伍。尤其是在当前检验检测设备投入严重短缺的客观困难下，我们充分发挥主观能动性，一方面，力所能及地投入加快技术装备建设步伐；另一方面，合理配置资源，科学调度力量，通过主观努力克服检验检测水平不够高、技术保障能力偏弱的现状，以强烈的事业心和责任感，提升对质量安全工作的监管能力。与此同时，大力推进全局的质监文化建设。我们围绕“质量和安全年”、“3.15”宣传日、《食品安全法》和农资打假等活动，积极开展质量诚信进社区、进厂房、进校园和进乡村活动，着力提高广大企业和全社会的质量诚信意识；围绕学习实践活动，举办“质量与科学发展”专题讲座，推进质量诚信体系建设；面向消费者开展质量信息咨询、日用商品检测等街头服务活动，提高群众“人人关心质量、人人关注质量、人人参与质量监督”的积极性。近年来，我们围绕建立大质量工作机制的建立进行了大胆实践和积极探索，为了保证全员、全过程、全方位的“三全”大质量的工作机制有效运行，在实际工作中始终注意把握“四项基本原则”：一是必须把科学发展观统领下的又好又快发展作为大质量工作的立足点和出发点；二是围绕经济结构调整，必须把转型发展、安全发展、和谐发展作为大质量工作的主线。近年来，我们安排、部署每项工作、每个活动、每个检查，都丝没有脱离开这条主线。三是我们始终要把“全员、全过程、全方位”大质量管理体制和工作机制，贯穿各项工作的始终，把质监队伍素质建设与提高检验检测能力，放在科学发展的首位。我们深深感到，质监工作要上去，一要靠人、二要靠机制，关键还是人的素质；要让老百姓用得放心、吃得放心，就必须提高职能部门的检验检测能力，只有这样我们才能“站起来为群众当伞”；四是在充分发挥自身职能的同时，努力提升全社会的质量意识，充分发挥各方面的力量，落实“依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品”方针，形成齐抓共管的新格局，是做好质监工作的基础。为此，在坚持上述原则的同时，我们要不断努力适应新形势的要求，不断创新体制、机制、载体、方式，从而使我们的“三全”大质量工作机制紧跟科学发展、安全发展、和谐发展的步伐，不断充实完善、奏出时代的最强音。

❺ 树立企业安全形象，促进安全文明生产的理解

树立企业安全形象。促进安全文明生产。这是安全生产的宣传标语啊！如果非要以此做检查要的话可以把你的安全生产方案。组织领导。教育记录。学习记录。检查记录。月度计划和总，装订在一起就可以了。

❻ 浅谈新形势下如何做好质量技术监督工作

在经济、社会、科技、文化日新月异的新形势下，质量技术监督部门作为管理质量、计量、标准化、食品安全和特种设备安全的重要职能部门，如何做好质量技术监督的工作，以便于更好地履行综合管理和行政执法职能为地方经济社会发展服务，是摆在我们面前的一个重要课题。笔者对此谈一谈自己的想法：
一、认清新形势增强紧迫感
社会是发展的，历史是进步的，做好新形势下的质量技术监督工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。要做到急事急办，快事快办，提高办事效率。
二、加强质量专业人才和技术保障能力建设
加强质量专业人才的引进和培养，努力造就一支热爱质量事业、精通质量专业的人才队伍；加快检验检测体系建设，全方位优化检测力量布局，合理配置检测资源，努力建立符合本地实际的重点突出、技术先进、优势互补、布局合理的检验检测机构网络和运行体系；加大硬件建设投入力度，大力提高检验检测基础设施和技术装备水平；加强食品等涉及人身健康安全产品的实验室建设，尽快完善各级监管机构开展食品等安全类产品检测所必须的实验室条件和仪器设备，保障产品质量和食品安全监管工作正常有效开展；积极争取各级政府加大对产品质量监督抽查经费的投入力度，扩大监督抽查覆盖面，增强监督抽查的科学性和有效性。
三、提高质监工作的效率
质监部门要想有所作为，提高质监工作的效率，必须紧扣地方中心工作，出好招、出实招，才能在地方经济发展大潮中扮演好助推器的角色，赢得地位。质监工作是事关地方经济运行质量，事关产业、企业发展，弹性空间很大。就经济建设这个中心来讲，如何提升产业层次、推进名牌战略、提高企业（产业）竞争力、促进技术进步等等，质监部门大有文章可做。关键是抓住时机，找准切入点，提高有效性。
一是多措并举，强化监管，确保“两个安全”不出问题。地方政府对安全工作越来越重视，做好食品和特种设备“两个安全”的监管工作，关系到人民群众身体健康、关系到社会和谐与稳定，关系到经济发展大环境。质监部门要围绕督促企业全面落实产品质量安全主体责任这一核心，积极履行监管职能，不断加强对企业的服务、培训、督导，全力抓好食品和特种设备安全监管工作，确保“两个安全”不出问题，为经济社会发展营造了良好氛围。
二是依法行政，强化服务，提升区域质量水平。要积极开展“质量强省（市、县）”活动，进一步提升产品质量、服务质量、工程质量和环境质量，提升地方经济增长的质量和效益。不仅要依法行政，还要转变执法理念，变事后监管为事前服务，更多地为企业排解困难，解决他们发展中遇到的困难，监管工作重心前移，帮助企业做强做大，促进产业发展、企业规模化发展。做到了这一点，也就树立起了质监部门的威信，监管的有效性才能提高。
三是打假治劣，服务民生，保障人民群众切身利益。质监工作的落脚点在于关注民生，贴近百姓生活，整顿和规范市场经济秩序，维护广大消费者的合法权益。要严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂违法行为，推动企业落实质量安全主体责任，让人民群众吃得安全、安心、放心；要大力实施计量惠民活动。针对与群众生活密切相关的出租车计价器、商场超市、集贸市场和加油站等开展计量监督检查，力争让老百姓买放心菜、坐放心车、加放心油，以诚信计量推动和谐城乡建设；要加大打假力度，坚持开展对涉及生产和生活消费安全危害大、影响面广的农资、建材、电线电缆等开展专项整治活动，加强重点区域的打假治劣工作。
四、注重优化质监工作的环境
一是加强沟通联系，争取地方政府的重视和支持。质监工作要有所作为，离不开地方党委、政府和部门的支持，因此要紧扣地方党委、政府的中心工作，当好参谋。要主动汇报工作，尤其是向人大、政协，使他们了解我们的职责范围，理解我们的工作，从而支持我们的工作。要处理好与其他部门的关系，摆正位置，重新做好自身定位，放低调子，凡事以商量的口吻，加强沟通联络，及时通报情况，加深感情。
二是加强机关效能建设，提高服务水平。通过制定服务企业措施，建立行政服务标准化体系，全面提升服务质量。对人员进行宣传教育和制度规范，增强服务意识，忠于职守、依法行政、廉洁奉公、高效率地履行工作职能和岗位职责；适当调整减少工作环节，简化办事程序，压缩办事时限；加强信息化建设，实行网上行政审批，实现高效便民目标。
三是加强党风廉政建设，树立良好形象。认真贯彻国家局行风廉政建设“十不准”和行政执法“五公开”规定。积极构建党风廉政建设长效机制，不断完善内外监督，强化宣传沟通，建立完善与媒体定期联系制度，通报质监方面的重要情况，对重大案件报社、电视、网络等媒体及时予以曝光，树立、巩固质监部门良好形象。

❼ 浅淡质监工作如何有效服务地方经济发展

年初，国家质检总局提出了“
抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针，省局半年工作会上又提出了“
围绕质量抓发展。
质量工作无时不在、无处不有，追求质量提升是我们质监人永恒的工作主题。近年来，我们坚持以提升服务发展水平、提升科学监管水平、提升基础保障水平为核心，紧贴服务巴州经济发展这个中心，开展一系列质量提升活动取得了一些成绩，得到了社会各界的认同，但全区目前的质量总体水平还较低，离人民群众的期望还有一定距离。在今后的工作中我们将在以下几个方面狠下功夫：一是积极争取地方支持，努力构建大质量工作机制。在成立全区质量工作领导小组的基础上，争取区人民政府设立区长质量奖；
建立和完善质量状况分析报告制度和质量工作联席会议制度，
将质量工作纳入区委、政府对乡镇和部门的年度目标考核，在全区真正建立起质量安全协管员和信息员队伍，真正形成依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品的质量工作机制。二是以品牌建设为抓手，努力提升地方产品的质量和声誉。围绕市区党代会提出的建工业新区的构想，尽快制定出台《巴州区名牌产品培育发展规划》、《标准化工作发展规划》，
大力实施品牌战略，加大对名牌、地理标志保护产品的培育力度，
力争在“十二五”期间
实现我区中国名牌产品“零”的突破，新增四川名牌产品2-3个、国家地理标志保护产品1-2个，提升“巴州造”产品品牌形象，推进巴州工业强区、质量兴区的步伐
。三是以精品农业标准化示范基地建设推进标准化工作。
积极推进农业标准化示范园区建设。重点围绕蔬菜、畜牧、中药材等优势特色农产品，加快地方标准体系制修订；围绕红色旅游、物流等行业，创建省级服务标准化试点单位1个，不断提升服务业发展水平
。四是以节能减排工作促进企业提质增效，在积极开展能效标识专项检查工作的基础上，
加快推动节能降耗工作。认真贯彻国务院和国家质检总局节能减排电视电话会议精神，督促指导用能单位完善能源计量手段，建立健全计量体系，积极为企业节能降耗献计献策；加强锅炉、电梯等高耗能设备节能监管
。五是以“质量监管、质量提升”示范活动促使企业落实主体责任。围绕上级部署，狠抓企业示范试点，帮助企业解决生产工艺、现场管理、质量检验、标识标注等方面的质量问题，力争“十二五”期间示范试点企业达50%以上。
围绕安全抓基础。
安全生产人命关天，务必时刻绷紧安全生产这根弦，要把好食品安全、产品质量安全和特种设备安全关，必须通过“五落实”夯实监管基础。一是责任落实。每年要与各乡镇人民政府签订安全管理责任书，与生产企业签订质量安全承诺书，与特种设备使用单位签订安全管理责任书。通过责任书和承诺书的签订，进一步明确政府的总体责任、部门的监管责任、企业的主体责任。二是监管网络落实。在全区要制定质量安全监管、协管和质量安全信息员制度，建立一支质量安全监管和协管队伍，形成条块结合多角度的质量安全动态监管网络。三是区域监管落实。要坚持以区域监管为主，分类专业监管为辅，实行定人、定责、定区域、定企业管理，严格落实“查、治、管、扶、建”五项措施，做到勤巡查、勤整治、勤督查、勤帮扶、勤协调。四是制度建设落实。要建立产品质量、食品安全和特种设备安全宣传教育机制、联合执法机制、风险预警机制、事故应急救援机制、溯源管理机制、责任追究机制等制度，用制度来促进工作。五是隐患整治落实。“隐患险于明火，防范胜于救灾。”要定期不定期地开展各项安全专项整治，对重点单位、重点区域和重点产品集中力量开展质量安全隐患整治，及时消除各类安全隐患，确保辖区安全稳定，为巴州经济发展提供一个平安和谐的环境。围绕创新抓亮点。
“思路决定出路，创新促进发展”，
市委、市政府明确了建设“两地两区一中心”的基本定位，提出了“统筹城乡，追赶跨越、加快发展”的总体要求。为此，务必
结合质监工作职能职责，以亮点工作带动全局发展。
一要在推动产业结构调整上做文章，积极促进战略性新兴产业发展，努力推动节能减排，促进产业兴区；二要在区域发展战略服务上做文章，以部门优质的服务吸引外地企业来巴投资兴企；三要在保障和改善民生上做文章，严格监管好民生产品质量，主动解决好群众诉求渠道，努力建设好质监服务窗口；四要在
自身建设上做文章，加强机关文化建设和软硬件建设，增强自身发展后劲。
围绕能力抓素质。
毛大大说过“政治路线一经确定，干部就是决定因素。”巴中正处在新一轮西部大开发和建设“两地两区一中心”的关键时期，时代赋予我们在这场声势浩大的攻坚战中，不仅要积极主动作为而且要建功立业。怎样才能实现这一目标呢？人力资源是根本，只有充分发挥每个人的主观能动性和工作热情，那就是在今后的工作中我们必须坚持以提升干部职工的素质作为着力点，大力加强学习型机关、效能型机关、廉洁型机关建设。大力开展“职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能”教育，实现增强学习动力，提高个人能力，激发整体活力的目的
，从而达到为地方经济建设提供人才和技术支撑。
围绕党建抓保障。
实践证明，只有不断加强和改善党的自身建设才能不断增强领导和驾驭复杂局面的能力。一是争创学习型机关，在全体党员中营造崇尚学习的浓厚氛围。自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。在争创学习型党支部过程中，领导干部要做真学真懂真信真用的表率，切实提高理论素养和解决实际问题的水平。二是准确把握对中央及上级党委文件精神的理解，努力提升贯彻执行能力，发挥基层党支部的桥梁纽带作用。三是及时了解掌握员工思想动态，努力解决好员工的切身利益问题。四是健全基层党支部，扩大党支部工作覆盖面。五是加强惩治和预防腐败体系建设，推行党务公开、政务公开和局务公开，积极开展“诺廉”、“践廉”、“家庭助廉”主题实践活动，从教育、制度、监督三个方面架起反腐倡廉高压线，从而真正实现党风正、行风硬、事业兴。为统筹城乡，追赶跨越，加快发展，建设全面小康巴州而努力奋斗。（作者为巴州质监局党组书记、局长兰波）

❽ 请问一下，质监文化的内涵是什么质监文化应如何表述我要写一个征文，请大家帮帮忙，谢谢

新时期质监文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。表层的物质文化是由质监干部职工提供的服务、管理和各种物质设施等所构成的物质文化；浅层的行为文化是质监干部职工在管理与服务、学习与娱乐、社交与活动中形成的文化；中层的制度文化主要是指质监干部职工在长期工作实践中形成的与团队精神、价值观等意识形态相适应的制度、规章、组织机构等强制性文化；深层的精神文化主要是指质监部门在工作实践中形成的独具行业特点的意识形态文化。四者相辅相成，共同形成具有鲜明时代特色的质监文化。

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质监文化与企业文化、校园文化、军营文化、社区文化、村镇文化一样，是当前客观存在的一种文化现象，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在塑造质监精神、树立质监形象和推进质监事业发展上，质监文化有着无可比拟且不可替代的作用。如何客观、辩证、全面地构建具有鲜明时代特色的质监文化，并使之走上规范化、制度化、科学化、效能化的轨道，已成为摆在各级质监部门面前的一项重要任务。
一、正确把握新时期质监文化的内涵、核心、理念、构成、要求和特征
新时期质监文化是指在社会主义市场经济条件下，质监部门在长期的质监实践活动中所形成的具有鲜明质监特点的一种行业文化，是质监团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进质监事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。
新时期质监文化是新形势下每个质监干部职工的奋斗目标和行为准则，其核心是塑造“团结、奋进、发展、创新”的新时期质监精神。所谓质监精神，就是指质监群体在其长期的业务工作和队伍建设的实践中形成的具有质监职业特色的共同意识。它是质监文化建设的核心，也是质监队伍的灵魂，对质监事业发展具有强大的凝聚力、感召力和导向力。弘扬和培育新时期质监精神，是质监文化建设的首要任务。
质监部门作为以综合管理、技术检测、行政执法为主要特征的政府职能部门，其基本理念是“科学、公正、廉洁、高效”。科学是对质监部门技术检测上的要求，公正是对质监部门执法办案上的要求，廉洁是对质监部门行风建设上的要求，高效是对质监部门工作作风上的要求，四者相互依存，互为一体，是质监部门的立身之本、发展之基。
同其他文化一样，新时期质监文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。表层的物质文化是由质监干部职工提供的服务、管理和各种物质设施等所构成的物质文化；浅层的行为文化是质监干部职工在管理与服务、学习与娱乐、社交与活动中形成的文化；中层的制度文化主要是指质监干部职工在长期工作实践中形成的与团队精神、价值观等意识形态相适应的制度、规章、组织机构等强制性文化；深层的精神文化主要是指质监部门在工作实践中形成的独具行业特点的意识形态文化。四者相辅相成，共同形成具有鲜明时代特色的质监文化。
新时期质监文化的基本要求是“内强素质，外树形象”。“内强素质”是根据质监事业发展的新形势、新任务和新要求，加强对干部职工的思想教育，着力提高质监群体认真履行职责，服务中心、服务企业、服务群众的综合素质。“外树形象”是通过反映质监部门的工作和政绩，展示在党委、政府和人民群众心目中的形象，进一步提高质监部门的地位和威信。
质监文化作为观念形态具有共同的特征，只有抓住共同的特征，才能形成具有行业特色的新时期质监文化，才能整齐划一，成为先进文化的代表。新时期质监文化的基本特征，主要概括为“四性”：一是整体性。质监文化是反映质监系统工作的统一体，体现质监系统内部之间的内在联系，即系统整体力量与内部干部职工的行为方式的结合，从而形成整体的信念和行业形象。二是开放性。质监行业文化既具有内部的统一整体性，又具有外部必然联系的开放性特征，通过借鉴、吸收其他行业先进文化的精华，促进自身特色行业文化的健康发展。三是稳定性。质监文化是与行业的发展密切联系的，质监文化建设通过纳入规范化、制度化、科学化、效能化的轨道，一经形成就具有一定的稳定性。四是独特性。质监行业文化的建立和发展，具有自身行业独立的特点和作用，以此区别其他行业文化，展示自身的创新亮点。
二、充分认识当前质监文化建设的问题和不足
近年来，质监部门越来越注重质监文化建设，但是质监文化作为一种先进的文化理念和管理方式，需要在实践中发展，在创新中升华，以适应不断变化的新形势、新任务。
就现阶段质监文化建设的现状看，还存在一些与质监事业发展不相适应的问题：一是文化理念不统一，缺乏开拓进取的团队意识；二是窗口建设不规范，没有形成独特的文化氛围；三是制度建设纷繁复杂，没有一个标准的行为规范；四是职业素质参差不齐，不适应质监文化建设的要求；五是文体活动偏重形式，缺少深刻的文化底蕴和内涵，等等。
构建质监文化对于质监部门来说不是可有可无的装饰品，而是提高干部职工的文化素质，树立质监形象，密切与社会与公众的情感，促进质监部门发展的主要手段和途径，构建新时期质监文化势在必行。
三、科学规划新时期质监文化建设的宏伟蓝图
构建新时期质监文化，是一项利在当代，功在长远的工作。要正确把握新时期质监文化建设的前进方向，以塑造“团结、奋进、发展、创新”的质监精神为核心，以倡树“科学、公正、廉洁、高效”的质监理念为主线，凝心聚力，开拓创新，干一流工作，创一流业绩，建一流环境，树一流形象，全面推进质监事业的快速健康发展。
（一）建设整洁美观、规范文明的礼仪文化，营造优质、高效的政务环境
1、推进规范文明的礼仪文化建设。要在服务窗口中广泛开展“温馨服务在窗口、文明服务在行业”为主题内容的规范化服务竞赛活动，推行微笑服务、礼仪服务和文明服务，为服务对象放置便民椅、便民笔、便民水等，坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，推行“一站式”行政办理程序，以优质高效的服务为群众办实事好事，全面推进礼仪文化建设在窗口单位的有效实施。
2、推进整洁美观的办公场所建设。要广泛开展“文明场所”创建活动，以环境美化为重点，以整齐划一为标准，全面推行“六统一”：即统一办公场所设置，统一办公装备标志，统一文明用语，统一服务模式，统一指南联系卡，统一标语口号，为广大干部职工创建整齐有序、高雅和谐、拴心留人的良好工作环境。
3、推进健康向上的文明素质建设。要扎实开展文明素质教育活动，以“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”为主线，以争创国家、省、市、县级“文明单位”为目标，大力倡树“文明礼貌、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境、遵纪守法”等为主要内容的社会公德，强化干部职工工作、思想、学习、生活的行为规范，树立质监干部职工的良好社会形象。
（二）开展丰富多彩、健康向上的特色活动，营造和谐、奋进的人文环境
1、开展丰富多彩的特色文体娱乐活动。要结合质监工作实际，组织干部职工开展形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动。一是组织田径、篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛及爬山、拔河、长跑等体育活动，锻炼提高干部职工的体魄和意志；二是组织文艺、演讲、歌咏、摄影、书画、棋类比赛及多种形式的文化娱乐活动，陶冶丰富干部职工的文化生活和情操，激发干部职工爱岗敬业、争先创优的工作积极性。
2、开展“我是光荣的质监人”活动。要广泛开展质监之歌、质监口号、质监名言等征集活动，唱响昂然向上的质监之歌，铭记催人奋进的质监口号和名言，增强干部职工对质监事业的自豪感、荣誉感和归属感，激发干部职工献身质监事业，“以质监为家、以质监为荣、质兴吾豪、质衰吾耻”的奋斗精神。
3、筹建高标准的质监文化中心。按照“硬件软件建设都要硬”的原则，要高标准建设好质监文化展览中心。主要包括质监部门的历史沿革、机构设置、政策法规、打假展览、名优展示、自主创新、党团建设、历史荣誉、大事要事、典型选树、文体活动、书画摄影等内容，以图文并茂的形式、详实求效的内容，展示质监文化建设全貌，让人一踏入质监文化展览中心，倍感“进门有看头，坐下有听头，看后有想头，走后有恋头”，切实树立质监文化的良好形象。
（三）建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制，营造竞争、向上的工作环境
1、深化优胜劣汰的绩效考核制度。要大力倡树“政绩取人，让每个人最大限度实现自我价值”的用人观和“工作也是一种快乐”的价值观，全面推行用人、分配、职称三项制度改革和“凭能力进步、靠业绩立身”的绩效考核机制，让干部职工 “想干事、会干事、能干成事”；探索建立后备人才库，培养有潜质的现有人才，引进高层次的专业人才，提升干部职工的整体素质和水平；建立完善竞争上岗、轮岗交流和末位淘汰制度，形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，促进质监队伍素质的全面发展。
2、加强典型的培育选树工作。要结合质监文化建设工作，广泛开展“学先进、争一流”活动，鼓励质监干部在学习上争上游，在工作上争先进，在团队上争合力，做到“干一流工作、创一流业绩、建立一流环境、树一流形象”。要充分发挥先进典型的示范、激励和推动作用，在全系统不同范围和不同层次培育选树一批先进典型，推广先进经验，宣扬先进事迹，使全系统干部职工学有榜样、赶有目标。
3、提高领导干部的执政能力。要始终坚持把思想政治建设放在首位，提高各级领导干部的执政能力，切实加强理论学习、民主集中制、发展创新和密切联系群众等长效机制，特别要强化群众观念，深入基层，联系群众，自觉做到思想工作热心、批评错误诚心、解决疾苦暖心，设身处地地帮助解决干部职工的实际困难，充分调动广大干部职工的工作积极性，增强质监队伍的亲和力、凝聚力和战斗力，以良好的团队精神开创质监工作的新局面。
四、强化夯实基础、提高素质的能力建设，营造教育、创新的学习环境
1、加强思想政治学习。要建立学习制度，制定学习计划，精选学习内容，不断提高干部职工的思想政治素质，努力保持政治思想的先进性。要大力弘扬“清清白白做人，明明白白干事”的道德观，切实增强干部职工爱岗敬业、无私奉献、争先创优的工作积极性。
2、加大业务知识培训。要有计划、有目的、分批次地对干部职工进行行政、执法、检测等业务培训，提高干部职工的业务水平和工作能力，在全系统培养造就 “懂业务、善管理、技术佳、业务强”的合格专业人才，在不同的工作岗位上担重任、挑大梁，在全系统努力形成人人“忠于职守、勇于负责、独挡一面、技艺精湛、严格把关、保国安民”的质监人才队伍。
3、开展“岗位练兵”知识竞赛活动。要按照“打基础、练内功、强素质、树形象”的目标要求，广泛开展“岗位练兵”知识竞赛活动，使广大干部职工在本职工作岗位上知道干什么和干好什么，明确岗位职能，履行岗位责任，当明白人，做明白事，创一流业绩，做一流贡献，人人争当质监岗位的排头兵、领头雁。
构建新时期质监文化任重而道远。作为一项长期的系统的浩大的工程，它需要全系统的齐心协力、长期坚持。对此，既要有清醒的认识、明确的目标，更要有果敢的行动，不懈地努力。要通过新时期质监文化建设，培育一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的质监队伍，凝心聚力，干事创业，形成“人人想发展，人人为发展，人人谋发展”的浓厚氛围，促进质监事业向高层次迈进。

❾ 什么是质监精神，怎样培育和弘扬质监精神，如何践行质监精神

民族精神是反映在来长期的历史源进程和积淀中形成的民族意识、民族文化、民族习俗、民族性格、民族信仰、民族宗教，民族价值观念和价值追求等共同特质，是指民族传统文化中维系、协调、指导、推动民族生存和发展的精粹思想，是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现，是一个民族赖以生存、共同生活、共同发展的核心和灵魂。 时代精神是每一个时代特有的普遍精神实质，是一种超脱个人的共同的集体意识。 如何践行和培育社会主义核心价值观： 1、践行“社会主义核心价值体系”，要搞好角色定位； 2、践行“社会主义核心价值体系”，要从身边做起、从我做起； 3、积极参加力所能及的社会实践活动。