① 在纪检监察宣传工作的方式上有哪些意见和建议在开展反腐倡廉教育活动中，最常用的教育方式有哪些

可以进行廉政谈话，反腐倡廉专题培训，看警示教育片，参观警示教育基地，网络评论活动，文艺演出，写心得体会文章，廉政宣传板报，知识竞赛，廉政知识考试，加强新闻报道，举办廉政书画展等等，一般归纳成“十个一”活动比较好操作。推荐深圳宝安区的工作意见。

② 关于文化方面风清气正的信息。

日前，宝安区第四届“廉洁文化周”活动在全区拉开帷幕。今年的“廉洁文化周”活动将集中一周时间，开展以“廉洁与诚信”为主题的群众性廉政文化创建和推广活动。其中包括“廉洁与诚信”主题讨论、廉洁主题征文、廉政硬笔书法赛、优秀廉政公益广告展播等活动，在全区营造风清气正的文化氛围。“廉洁与诚信”主题讨论。通过民主生活会、座谈交流会等形式，结合当前反腐倡廉建设的形势和任务，讨论在廉洁、诚信方面存在的突出问题及对策措施。通过这样的主题讨论，使党员干部和市民群众对“廉洁与诚信”的内涵、相互关系及其积极意义有更深刻的理解和体会，树立廉洁意识、诚信意识，自觉地以廉洁、诚信为行为准则，形成崇廉尚洁、诚实守信的社会新风尚。廉洁主题征文。征文以“崇尚廉洁”为主题，以勤政廉政、廉洁从业、高风亮节、奉公守法、自律自强等方面为主要内容。稿件体裁不限，来稿将择优在《宝安日报》、宝安纪检监察网刊发。征文时间从即日起至2009年9月10日。稿件可发送至区作协邮箱：[email protected]。廉政硬笔书法赛。紧扣“扬廉洁之风，做诚信之人”这一主题，以廉政诗词、格言警句为主要内容，以硬笔书法为载体，传播廉洁、诚信理念，积极展示宝安区廉政文化建设成果。参赛时间从即日起至2009年9月5日。同时，廉洁主题征文和廉政硬笔书法赛还将设立一、二、三等奖及优秀奖。优秀廉政公益广告展播。区纪委将于2009年8月至2010年2月在全区范围内，通过电视、电台、报纸、网络等多种媒体，开展优秀廉政公益广告展播活动，充分发挥优秀廉政公益广告在传播廉政文化、推进反腐倡廉建设、促进社会和谐等方面的积极作用。
年是省市县乡四级党委的集中换届年，也是实现选人用人公信度的关键之年，从中央到省对严肃换届纪律工作的重视程度、对违反换届纪律的严惩力度前所未有。根据省委统一安排，珠海市15个镇将于6至9月集中进行换届。为营造风清气正的换届环境，珠海市把保证换届风清气正、提高选人用人公信度作为一场硬仗来打，周密部署，多措并举，为确保换届工作顺利进行奠定了坚实的基础。
换届工作启动以来，香洲区在市委组织部的指导下，积极下好“先手棋”、打好“主动仗”，从三个方面着手努力营造风清气正的换届环境，用钢铁纪律筑牢换届“防火墙”，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
立足“三结合”
切实加强换届纪律教育
今年3月，我市召开了全市组织工作会议，市委书记、市人大常委会主任甘霖在会上表示，今年我市将集中进行换届工作，要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃换届纪律，坚决杜绝选人用人中的腐败行为和不正之风，营造风清气正的换届环境。
随即，香洲区委组织部迅速研究部署贯彻落实措施，为换届选举营造风清气正的选人用人环境和舆论氛围，并且迅速制定了《香洲区开展换届纪律教育工作方案》。同时，香洲区将换届纪律明白卡等及时下发给全区各级领导干部和广大党员，并通过海报张贴、宣传专栏等，加强换届纪律教育宣传，对区委管理的主要领导干部和后备干部，由区委书记召集进行一次集体谈心，引导领导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排。
“三强化、三确保”
稳步推进镇换届工作
6月10日，香洲区在南屏镇召开换届启动大会。随后，香洲区委组织部完成对现任领导班子的考核并根据考核结果对南屏镇领导班子进行相应调整。对在南屏镇工作十年以上的部分领导干部进行交流调整，并民主推荐一名优秀干部进入镇领导班子。目前，南屏镇新一届领导班子人选已全部到位。
据了解，南屏镇换届工作启动以来，立足“三强化、三确保”，加强组织领导，使换届各项工作进展顺利。从5月下旬开始，以“六个一”和“两个平台”为抓手和载体在南屏镇掀起了深入学习“5个严禁、17个不准”等换届纪律的热潮；强化抓部署督落实，区换届办抓紧制定详细的换届工作台账，各单位、各部门严格按照台账各司其责、全力推进，确保换届各环节平稳有序进行。
突出“严、细、顺、定”
做好换届筹备工作
在加强换届纪律教育和推进镇换届工作的同时，香洲区坚持早谋划、早准备、早安排，有条不紊推进区委换届选举各项筹备工作。
香洲区组织部门相关负责人告诉记者，在紧抓“严、细、顺、定”四字方针同时，不仅严明纪律要求，组织全区组工干部签订《严守换届纪律公开承诺书》，还组织相关人员参加全市行政区领导班子换届选举动员会及培训班，细致研读中央和省、市有关文件精神，并加强与区人大、区政协的沟通联系，互相通报换届有关要求及工作安排，顺畅协调机制，以确保换届平稳有序。</p>