1. 劳动法中有关工作服的规定

1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、向员工收取财物，违法了劳动合同法，应该返还收取的财物和费用。

3、所以工作服的费用不应该扣除，应该归还给劳动者。

4、企业若不归还，可向当地劳动保障部门申述。

(1)劳动监察大队制服扩展阅读

（1）依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度，要求劳动者遵守。

（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动者的劳动使用权，并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额，在没有出现特殊情况时，劳动者应当予以完成。

（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核，并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。

（4）制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准，制定本单位的劳动保护制度，要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。

（5）制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求，合法安排劳动者作息时间的权利。

（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。为了保证劳动得以正常有序进行，用人单位有权制定劳动纪律和职业道德标准。劳动纪律是用人单位制定的劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度。这是组织社会劳动的基础和必要条件。职业道德是劳动者在劳动实践中形成的共同的行为准则，也是劳动者的职业要求。当然，制定劳动纪律和职业道德标准必须符合法律规范。

（7）其他权利。包括提请劳动争议处理的权利，平等签订劳动合同的权利等。

参考资料

网络-劳动合同法

2. 劳动监察大队为什么没有制服监察单位没有制服可以进入企业吗

没有规定统一制服,凭检查证件可以进入企业.

3. 劳动保障监察大队要穿制服吗

虽然国家并没有强制性要求，但各地劳动监察执法大队都穿了制服的，一是便于执法，二也是福利。

4. 全国各省市劳动监察有制服吗

国家没有规定制服，但有些市县自己会订制制服。。。。

5. 劳动监察有制服吗

根据国 .务 ..院的规来定，劳动监察没有源制服。按规定可以穿着制服的部门，是公 安、国 .安.部门、司法部门、法院、检察院、海关口岸、工商、卫生局、农业渔政、税务局，具体你可以搜索《关于整顿统一着装的通知》

6. 劳动法中关于制服收费问题，急

劳动法中没有复关于制服收制费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。

7. 劳动保障监察员不在编制内有没有制服

只要监察员都有制服，协管员没有制服，一般协管员都是劳务外包的，不能穿制服

8. 青岛城阳劳动执法监察大队执法时不穿制服吗

上班期间应穿着统一工作制服，佩戴劳动保障监察标志。执法人员在执法的时候，如果没有穿着制服，就必须佩戴并出示工作证以及行政执法证。必须2人以上共同执法。

9. 要求我赔偿工作制服2400元，理由是制服定做不满三年，要给赔偿，这个要求合理吗

先查看你与他们签订的合同里是否有这条款，有，认赔了；没有就可以对他们说合同里没有这条，不予赔偿，不然找劳动保障部门和解，再不行，诉诸法律

10. 劳动保障监察制服现在还能配发吗

都是定做