盼领导监督
Ⅰ 每天都没领导监督着工作，心里好压抑
没人监督还压抑？那你的工作动力得有多被动？必须要时时被别人盯着干活才能专有动力吗？属
或者是你打了错别字，不是没领导监督，而是被领导监督，那么情况就要反过来看了，或许是你和你的同事们的主动工作性不强，没人盯着就各种开小差，才促使领导时时都在监控着你们的。
来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
嗯(⊙_⊙)，打错字了，是每天都被监督，不是工作被动，一个领导在我对面，另外一个领导和我只有一块玻璃之隔。 来自职Q用户：董女士
Ⅱ 什么是领导监督
监督权，是指公民有监督国家机关及其工作人员的公务活动的权利。它是公民参政权中的一项不可缺少的内容，是国家权力监督体系中的一种最具活力的监督。它包括公民直接行使的监督权和公民通过自己选举的国家代表机关代表行使的监督权，另外，公民的许多权利具有监督国家权力的性质。这里，作为参政权的一项内容的监督权，是一种直接的政治监督权。它主要包括五项内容，即批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。
领导监督是领导对监督权的使用
Ⅲ 邀请某领导会议监督怎么表达
就说邀请领导对会议就行指导就可以了。
也可以说，为了增强会议的严肃性，或按照相关程序要求，邀请领导对会议紧张监督指导。
Ⅳ 如何建立一个好的领导监督体制
一、建立领导监督体系的协调机制
加强领导监督，搞好领导监督工作是一项宏大的社会系统工程，必须建立监督体系的协调机制，使隶属于各系统的多元监督主体互相配合，协调一致，形成合力，才能充分发挥领导监督的整体功能，取得良好的监督效果。
二、健全以权力约束权力的领导监督制约机制
综观各种腐败现象，核心问题和集中体现是权力腐败。小❤平同志曾经指出：权力失去监督是决策失误和权力腐败的根源。历史和现实都已证明，不受制约和监督的权力必然导致腐败。而制约权力的最有力、最有效的东西，也是权力。“要防止滥用权力，就必须以权力约束权力”。
三、健全领导监督法律机制
健全领导监督的法律机制，从总体上讲，要在领导监督立法、守法、执法三个环节齐抓共管。
四、完善群众监督机制
群众监督是我国领导监督机制中的重要组成部分。人民群众的监督是国家领导机关外部监督的一种主要形式，是基础和力量的源泉，是一种最普遍、最直接、最有效的监督主体。
五、健全舆论监督机制
舆论监督，就是通过新闻媒介对领导活动进行追踪、调查、曝光的监督行为。舆论监督以其信息传递上的公开、迅速、广泛等特点，对领导者的行为起着独特的监督和制约作用。
六、提高领导监督人员的素质
“为政在人”，领导监督的职能，主要是通过广大监督人员的工作来实现。提高领导监督人员的政治和业务素质是完成各项监督任务，健全监督机制，提高监督效能的重要保障。
七、强化党对领导干部的监督
缺乏对公共权力的有效监督必然会导致腐败的产生。作为执政党的中国共❤产❤党，必须强化对党员干部的监督。
Ⅳ 我领导的上级让我监督我的领导，我该怎么办，该怎么做
少说话，多做事。这种事，做的不要太刻意。更不好往上冲。既然找到你了，不做也不行，不管你怎么做都不对。把握好一点：大事不隐瞒，小事看不见就可以了。人无完人，谁都有些小秘密。这样总监不好整你，你的主管也不会记恨你。
Ⅵ 我国现行宪法规定, 最高人民法院( )地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。 A. 领导 B. 监督
B.监督
依照《宪法》规定，中华人民共和国设立最高人民法院、地方专各级人民属法院和专门人民法院。最高人民法院是中华人民共和国最高审判机关，负责审理各类案件，制定司法解释，监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，并依照法律确定的职责范围，管理全国法院的司法行政工作。
扩展资料
根据《宪法》、《人民法院组织法》及相关法律，作为国家最高审判机关，最高人民法院审理下列案件：
一、审理法律规定由它管辖的和它认为应当由自己审判的第一审案件；
二、审理对高级人民法院、专门人民法院判决、裁定的上诉、抗诉、申请再审与申诉案件；
三、审理最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件；
四、核准本院判决以外的死刑案件；
五、依法审理国家赔偿案件，决定国家赔偿；
六、核准法定刑以下判处刑罚的案件。
除审判案件外，最高人民法院还负责统一管理、统一协调全国法院的执行工作。目前，每年全国法院受理大量申请强制执行案件。这些案件主要由地方人民法院执行。最高人民法院设立执行局，负责这项工作的管理、监督、协调。
Ⅶ 望领导批准为盼到底有没有语病啊
有语病，望和为盼的意思重复了，要么改成望领导批准，要么改成以领导批准为盼，生活中人们使用的时候不注意导致了这种情况。
(7)盼领导监督扩展阅读：
表意不明包括两种情况：一是“费解”，一是“歧义”。“费解”就是一句话表达出来，但不能让人读明白其中讲了什么；“歧义”即一句话有两种理解。不管“费解”还是“歧义”都是表达不明白、不清楚的表现。下面举例说明：
1、费解。例如：
（40）到带岭参观火锯厂和森林轻便铁路是我这次旅行的归途。（“参观”怎么会是“归途”？作者意思是说“……是我预定在旅行归途中要做的一件事。”）
2、歧义。例如：
（41）厂长点赞了两个工人的合理化建议，这大大激发了全厂职工出谋献策的积极性。（“两个工人”还是“两个建议”？理解产生歧义。）
（42）县里通知说，让赵乡长本月15日前去汇报。（可以理解为“15日/前去汇报”）也可理解为“15日前/去汇报”）
（43）买苹果的时候，小个儿的孩子都不要。（可以理解为“小个的苹果”和“小个儿的孩子”两种意思。）
3、指代不明。例如：
（44）她想了半天，拿不定主意，最后决定到离她家不远的王二婶家去，让她陪她一同回家。（谁陪谁？大概是“二婶陪她”。）
（45）宋老大跟齐三久别重逢，谈得投机，他给他点上一支烟……（谁给谁点烟？无法猜出。）
Ⅷ 如何看待对领导干部的监督
干部监督工作是整个干部管理过程中的一个重要环节，我们必须不断研究新情况，解决新问题，努力实现干部监督工作的新突破。加强对领导干部的监督：
一是有利于干部的成长。广大党员、干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然免疫力。随着我国改革深化，社会价值观呈现出多元化倾向，利益结构的分化也逐渐加剧，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部。经常加强对干部的监督制约，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，能防止或减少干部犯错误，避免小错酿成大错。
二是有利于形成正确的用人导向。加强对干部的监督特别是对选拔任用干部的监督检查，能及时发现和纠正干部管理工作中的问题，坚持用作风好的人和用好作风选人，防止用人上的偏差和用人过程中各种不正之风的产生，确保干部管理工作走向民主化、科学化、法制化的轨道。
三是有利于规范权力的运行。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督制约，能防止家长制作风和"一言堂"现象的发生，做到决策科学、民主，从而保证权力依法运行，最大限度地防止权力被滥用。
四是有利于提高党内监督的整体效应。对一些"大错不犯，小错不断"的干部，通过监督可以及时予以告诫、函询，必要时可以调整他们职务和工作，达到提高党内监督整体效应的目的。
Ⅸ 望领导批准为盼的格式
“批准为盼来”一般用于祈请性自公文。
如果报告是希望领导批准，结尾写“批准为盼”是对的。
除此之外，请示结语的常规写法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”；“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批）”；“特此请示，请批复”；“以上请示如无不妥，请转报“等。
(9)盼领导监督扩展阅读：
根据报告的目的（或用途），结尾不同。
结尾一般说希望对方、等待对方，可以表示为：“望……为盼！”或者“望……为感！”
如“望批准为感！”：意思是批准是我们所盼望的；“望回为盼”：意思是你回来是我们的盼望。
类似用法还有：支持为盼接洽为盼望回为盼批准为盼。
你写的报告若是希望领导批准，可以用：望领导批准！请领导考量，批准为盼。请领导多多支持！谢谢！望领导给予支持！谢谢！
Ⅹ 法律中上级对下级的领导和监督有什么区别
领导，通俗点说就是可以直接发号施令；监督，重在督办，不能号令。