⑴ 哈森股份怎么样

这个股并不好，基本上已经脱离了次新股的圈子了，价格一直处于下跌态势当中，之前有一波反弹，但是可惜的是没有能突破60日均线，行情将继续迎来震荡下行，且跌破前期低位创新低的可能性很大，不建议介入。可关注其他潜力个股。

⑵ 哈森股票为什么一直跌

如果你说的哈森股票是哈森股份603958，那么我告诉你，经查证核实，哈森股份603958，从2017.6月的44.77元一路下跌到13.14元，确实一直下跌、跌幅接近2个对折，很惨烈！如果你手中持有，建议不要再割肉出局了，早没出局现在出局有点太亏了！后市有望止跌企稳！

⑶ 哈森商贸（中国）股份有限公司怎么样

简介：哈森商贸（中国）股份有限公司于2006年8月21日在苏州市工商行政管理局登记成立。法定代表人陈玉珍，公司经营范围包括鞋、包、服装服饰及皮革制品的研发、设计、批发等。
法定代表人：陈玉珍
成立时间：2006-08-21
注册资本：21990.665万人民币
工商注册号：310115400202982
企业类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)
公司地址：江苏省昆山市花桥镇曹安经济技术开发区花安路1008号5幢6层

⑷ 哈森股份公司深圳第一分公司录用了我，但不签劳动合同，本人干了快一

首先保存好现有的能证明劳动关系存在的证据，比如门禁卡、工作牌、工资条、商量签订劳动合同的聊天记录等等，以确保后期能证明劳动关系的存在；
其次，保存好关于工资约定的证据。鉴于该公司未与你签订书面劳动合同，因此对于工资标准未以书面方式确认下来，因此，如何证明用人单位与你约定的工资标准就显得尤为重要；
再次，保存好加班的证据。我国劳动合同法对于劳动者劳动时间有严格规定，如果用人单位超出规定时间用工，就应当依法支付加班工资，本条证据主要形式就是打卡记录或者签到表；
最后，不用太着急用人单位不与你签订劳动合同的事实。该用人单位实乃法律意识淡薄的表现，劳动合同法明文规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，哈森鞋业迟迟不与你签订劳动合同实际是在为自己挖坑，保留好相关证据，暂且静观其变。