年报工作汇报
Ⅰ 如何做好工业企业年报工作
一是加强领导，提高认识。高度重视企业年报工作的推进落实，充分认清该项工作要求高、任务重、责任大的现实情况，经多次汇报、集中商讨，成立了由局长任组长，各分管领导任副组长，各科室、直属局、市场监管所主要负责人为成员的企业年报工作领导小组，架起全面推进落实企业年报工作的组织结构框架，统一思想，提高认识，切实增强责任感和使命感，把企业年报作为重点工作抓实抓好，确保此项工作顺利完成。
二是制定措施，强化落实。按照上级业务指导部门的年报工作推进文件指示精神，结合历下的区位区情及辖区市场主体现有数量和分布状况，认真并全面总结去年年报工作以来的成功经验，积极参考其他城区及地市市场监管部门的有力措施，按照一切行动有纲领的工作标准，制定并在全局下发了《济南市历下区市场监督管理局2015市场主体年报公示工作实施方案》，对2015年历下区市场主体年报工作进行了全面而又细致的部署，对该项工作任务的全面落实完成打下了坚实的制度性基础，全面统领该项工作的落实。
三是加大宣传，积极引导。充分利用报纸、电视、广播等各类传播媒体资源，利用其传播面广、速度快的优势在全区范围内大力强化企业年报的工作氛围，并通过各受理窗口、审批大厅现场张贴公告、发放明白纸等各类主动形式扩大企业年报工作的知晓度，并通过挂号邮寄形式向企业发送2015年度年报《致企业的一封信》，明确告知企业年报工作步骤和时间节点。同时，采取与企业主动对接的方式，在辖区各所成立企业年报工作机动队，深入辖区各大商超及集中办公区与企业面对面座谈，现场进行宣传，并且定期梳理汇总情况，在保证日常业务正常推进的情况下，积极抽调窗口骨干不定期到辖区企业作宣传，增强企业按时按要求主动填报的意识，并在现场指导企业填写年度报告的方法和流程，提高了企业年报的工作效率。
四是强化培训，提升能力。在省市工商局培训的基础上，采取层层培训的方式，扩大业务培训范围，组织科所长、各监管所相关工作人员进行集中培训，及时协调解决现实操作过程中遇到的实际问题，力争使工作人员熟练掌握年报业务，做到“能宣传、能答疑、会操作”。同时，各监管所利用每周例会时间，组织相关法律法规的培训学习，逐步提高工作人员的综合素质和业务能力。积极组织召开辖区内企业代理记帐公司的负责人座谈会，通过社会渠道提高企业对年报的认知度和重要性，现场收集了17条可行性意见和建议，对工作的具体落实和推进有针对性地进行改进和调整，加强了企业年报业务的深入指导，及时协调解决企业反映的实际问题，积极推进年报公示工作的顺利开展。
五是各司其职，履职到位。按照年报工作推进方案的实施意见，各所各单位各司其职集合力加以推进。各监管所根据当前企业信用信息公示工作的要求，负责对辖区企业年报情况每周进行统计并上报区局年报工作领导小组，由区局工作领导小组根据统计结果编发工作简报并在全局下发通报，对工作中好的经验和做法大力推广，并以竞争排名的方式督促各单位加快落实。同时，加大对各所监督检查力度，采取不定期现场督导的方式加强对各所企业年报的业务指导和效能监督，促进其把握新形势下企业年报工作的重点及监管方式，推动全区企业市场主体年报应报尽报。
六是强化责任，保障实效。按照职责分工，进一步明确组织协调和具体实施的工作责任，明确目标、逐步推进。由区局注册局统一组织协调，按照科室分工通抓共管，充分保障年报公示工作所需的人力、物力和财力；各监管所负责组织实施，按照属地管理原则督促辖区企业及时履行年报义务，在日常监管中积极指导企业填报年度报告，如发现企业违法违规行为，需要依法列入经营异常名录的，监管人员要依法做好列入经营异常名录的前期实地核查工作，并及时上报区局注册局，确保依法、优质、高效推动企业年度报告工作。
Ⅱ 公司年报工作总结题目怎么写
公司的年工作总结的题目怎么写？非常简单呀。某某公司2019年的工作总结报告。这不就完了吗？
Ⅲ 年度工作总结范文
20XX年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。20XX年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。
现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。
在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。
同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。
最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。
这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。
另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。
Ⅳ 工作报告的格式
工作报告的格式具体如下：
1.标题
总结的名称，由总结的单位、期限和性质组成。
2.正文
分为开头，主体，结尾：
①开头：介绍单位的基本情况，不管以何种方式开头，都应简练；
②主体：将工作的主要情况和做法，以及取得的经验和效果进一步深入表述，以材料和数据的事实说话，内容要充实准确；
③结尾：写工作上存在的问题或指出工作中的缺点，还有今后的打算和努力的方向。
3.署名和日期
在正文右下方写明署名，最后还要在署名的下面写明日期。
由此看来，工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
(4)年报工作汇报扩展阅读
工作报告的特点
1.语言的陈述性
工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。
2.行文的单向性
工作报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。
3.成文的事后性
工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。
Ⅳ 企业年度报告的内容包括哪些
1、公司法要求年度报告应当包括下列内容：
公司简况；公司的主要产品或者主要服务项目简况；公司所在行业简况；公司所拥有的重要的工厂、矿山、房地产等财产简况；公司发行在外股票的情况，包括持有公司5%以上发行在外普通股的股东的名单及前10名最大的股东的名单。
公司股东数量；公司董事、监事和高级管理人员简况、持股情况和报酬；公司及其关联人一鉴表和简况；公司近三年或者成立以来的财务信息摘要；公司管理部门对公司财务状况和经营成果的分配；公司发行在外债券的变动情况；涉及公司的重大诉讼事项。
经注册会计师审计的公司最近两个年度的比较财务报告及其附注、注释；该上市公司为控股公司的，还应当包括最近两个年度的比较合并财务报告；证监会要求载明的其他内容。
2、证监会要求年度报告正文主要内容包括：
公司简介；会计数据和业务数据摘要；董事长或总经理的业务报告，其中包括公司经营情况的回顾、对实际经营结果与盈利预测的重大差异的说明、对前次募集资金的运用情况的说明、新年度的业务发展规划等；董事会报告，其中包括董事会工作摘要、股票与股东、董事、监事与高级管理人员、重大诉讼、仲裁事项报告等；
监事会报告；股东会简介；财务报告，包括审计报告、财务报表、财务报表附注；公司在报告年度内发生的重大事件及其披露情况简介；关联企业；公司其他有关资料。
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特点
1、广泛性
企业的报告不仅是向上级机关报告工作的上下文，企业的重要的工作、活动、情况还要及时向企业员工作出报告。这是企业报告与国家机关报告的区别。
2、陈述性
在写作方式上，报告在汇报工作、反映情况、提出建议时，主要使用叙述方法，也就是说，它所表达的内容和使用的语言都是陈述性的。无论是做了哪些工作，取得了哪些成绩，有什么经验，还是存在什么问题、有什么教训，都要一一向主管部门或者员工陈述。
反映情况时也要把时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚，其中包括必要的分析、说明及简单的议论，但主要还是陈述情况；即便是提出建议的报告，也是在汇报情况的基础上提出有针对性的建议。正是由于这个特点，报告不是三言两语的短篇文章，而是详尽、具体的大文章。
3、总结性
所有报告的内容都是将已经做过的工作或已经发生的情况及问题写成报告，即报告的已然性，所以，撰写报告时，要运用辩证的思维方式，对客观事物、情况和问题进行综合分析、归纳，即总结。这是报告的又一突出特点。
Ⅵ 公司年度工作报告和公司年度工作总结有什么区别各有哪些方面的侧重
公司年度报告应该是今年做了多少，明年打算预计多少。但是总结是看自己做了多少贡献。
Ⅶ 年终工作总结的年终总结范文
今年9月份、10月份、11月份连续3个月的发货金额大于销售订单的金额。同比前年来说是有一定的进步。我个人认为之所以能有这样的进步，主要是库存计划起了很大的推动作用。同明也说明了库存计划的实行是可行的。以上是自我的工作总结，下面对来年的工作作以规划：
1、目前，生产计划的流程已成模式，在现在的基础上，加强精益生产的意识，提高为生产和销售服务的意识。加强了解物料的前詹性、客户的需求、市场的动态，朝着：“由订单式生产到计划性生产”的生产模式转变。
2、对于物料跟进方面，仍需要大力强捉，仍要寻找更好方法改变目前的模式。加强与物控、采购人员、收发员之间的沟通，提高沟通效率与沟通的质量，即时产生共享的信息。
3、自身的加强，加强与部门与部门之间的沟通，提高沟通工作效率和工作质量。加强团队意识。加强培训学习，提高工作能力，具备更快、更好的工作能力，更好的为公司服务。
4、觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识，甚至出现无效沟通的现象。出现了以自我为中心的思想。不利于高效率、高质量的完成工作，虽然当别的部门提出配合时，大家也会配合，但是主动协助其他部门完成工作，或者很愉快地配合其他部门提出的要求及其他配合时，仍然还不是很到位。
以上是我今年来的工作总结及工作规划，在以后的工作当中，期盼各位领导多多批语指导和支持。