2013年劳动年审
『壹』 怎样查询往年劳动年审单位信息
目前，各地工商局在网站上提供的查询企业信息服务，其详细程度各有不同。有些地区（比如深圳、广州等）把企业所有可以公示出来的信息全部公示在网上供人查询。...
『贰』 劳动保障年检是什么意思
一、劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动所在的公司按法规给公司员工保障年检就行，不需注意什么。
二、劳动年检的范围：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。
三、劳动保障年检有关法规：
1、《中华人民共和国劳动法》第八十五条 ：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2、《中华人民共和国劳动法》第八十六条 ：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
3、《中华人民共和国劳动法》第八十七条 ：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
4、《中华人民共和国劳动法》第八十八条： 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
(2)2013年劳动年审扩展阅读：
劳动年检所需资料：
一、 企业劳动年检表一和表二。
二、 劳动合同原件。
三、 职工花名册。
四、 职工12月份的工资表及复印件。
五、 职工12月份的考勤表及复印件。
六、 职工全年缴纳劳动保险的单据及复印件。
七、 企业营业执照副本复印件。
八、 委托代理人年检书。
九、 公章。
『叁』 有关劳动年审问题
一步办完似不可能滴~~
所谓年审，，，就是他们过年
边审边要年办证。。。就业内证 5块。。。想想容算了 办吧。。。
还没开始办 有要什么上岗证，，，那可不得了 百把块一个人。。。还要职工去培训，，，还有培训费。。。额们的员工都干多少年了。。。都可以当培训师了 还要什么上岗培训。。。
别说自己忙。。有多忙！！陪他们聊聊。。。
这不 5.1一过就半年了。。。再拖拖 明年再说啦。。。你今年办了 明年还得办。。
就像上半年 买合同，，，一次性多买点。。还没2个月 新合同下来了。。必须签新的。。。有什么办法
市劳动局忙完，，，又区里劳动局。。。不要急，，慢慢来
『肆』 劳动年检和社会保险年检的区别
一、侧重不同
1、劳动年检，一般是由劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行，主要侧重有关劳动者有关劳动方面的检查，检查的主要项目是根据劳动法，劳动合同法等规定的范围：职工的合同签订情况，合同履行的情况，待遇工资情况。
2、社会保险年检，是由社会保险部门进行检查，只要是侧重检查企业的缴费情况，核查企业是否按照规定按时足额缴纳了社会保险，企业有没有隐瞒工资总额，虚报工资的行为，是否按照国家规定，全部给职工缴纳社会保险的行为，等等。
二、检验内容不同
1、劳动年检
劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动年检坚持检查指导、处罚与教育相结合的原则。
2、社会保险年检
《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》实行定期验证制度和换证制度。每年一次。年检工作与年度的缴费基数申报核定、个人账户公布等一并在上半年进行。
三、检验方式不同
1、劳动年检
一是准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料。
二是自查阶段：用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律，法规的情况。
三是审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年险资料，并分别情况进行处理。
2、社会保险年检
在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。
『伍』 劳动年检一般什么时候
每年社保的年审一般是在9-12月份，各地社保年检的时间不尽相同，可以咨询当地的社会保障局相关部门。年审就在当地的社会保障局政务大厅。
『陆』 如何劳动年审
劳动保障年审制度，简称“劳动年审”。是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定，广州市行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位等用人单位，均需进行劳动保障年审。
提供给劳动保障部门留存的资料
1、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
2、《组织机构代码证》复印件；
3、有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；
4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签订的劳务协议复印件及劳务人员名册（加盖单位公章）。
备检资料
1、用人单位内部劳动保障规章制度；
2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；
3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；
4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；
5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。
『柒』 用人单位劳动年审需要什么资料
1、已填写好的《劳动年审申报表》；
2、上年度劳动年审手册；
3、营业执照副本或法人代码证；
4、员工花名册；
5、劳动合同鉴证花名册；
6、最近1个月的工资表（银行代发工资的，由银行打印代发工资的员工花名册并盖章）；
7、《社会保险登记证》。
『捌』 年度劳动保障年审要带什么资料
法人的身份证复印件。劳动保障年审证。劳动保障年审手册。单位公章。填表格。还有50元的手续费（要用银联卡付费的哦）
『玖』 劳动保障年审合格证每年年审该怎么办理
1、营业执照、、《组织机构代码证》正本 复印件2、《用人单位劳动保障书面审查报审表》2010年度 一式二份（A4纸）3、2010年度（招）用工备案材料4、2010年度12月份职工名册 （模板需下载）5、劳动合同文本、劳动合同鉴证汇总表、2010年度终止、解除劳动合同证明书及社会保险转移手续等相关材料6、2010年度《工资手册》7、2010年度9-11月份的考勤表（原件及复印件）；9-11月份的工资发放明细表（原件及复印件）及9-11月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供9-11月份银行的回单（原件及复印件）。
『拾』 什么是劳动年审
劳动保障年审制度，简称“劳动年审”。是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。
根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定，广州市行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位等用人单位，均需进行劳动保障年审。
劳动年审分三个阶段进行：
一是准备阶段：研究年审内容，准备年审表格和资料；
二是自查阶段：用人单位领取年审资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律，法规的情况；
三是审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年审资料，并分别情况进行处理。
(10)2013年劳动年审扩展阅读：
备检资料：
1、用人单位内部劳动保障规章制度；
2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；
3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；
4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；
5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。