⑴ 能源审计报告 可不可以本单位的审计部自己出；还是说必须由第三方的审计机构出

你的目的是什么 是为了自己使用 还是对外发布
自己使用作为参考自己做就成了
对外发布，（你们企业要是规模很大的上市公司）就要审计机构做

⑵ 能源审计报告需要企业提供哪些资料

基本的财务报表，账务明细表，合同，固定资产明细台账，债权人债务人明细，银行账户明细

⑶ 如何编写能源审计报告

能源审计是指用能单位自己或委托从事能源审计的机构，根据国家有关节能法规和标准，对能源使用的物理过程和财务过程进行检测、核查、分析和评价的活动。能源审计是审计单位依据国家有关的节能法规和标准，对企业和其它用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行的检验、核查和分析评价，是一种加强企业能源科学管理和节约能源的有效手段和方法，具有很强的监督与管理作用。

审计形式

编辑

能源审计根据委托形式一般分为两种：

（1）受政府节能主管部门委托的形式

省政府或地方政府节能主管部门根据本地区能源消费的状况，结合年度节能工作计划，负责编制本省（市）、自治区或地方的能源审计年度计划，下达给有关用能单位并委托有资质的能源审计监测部门实施。这种形式的能源审计也可称为政府监管能源审计。

（2）受用能单位委托的形式

在用能单位领导部门认识能源审计的重要意义和作用或在政府主管部门要求开展能源审计的基础上，能源审计部门与用能单位签订能源审计协议（或合同），确定工作目标和内容，约定时间开展能源审计工作。或者是用能单位根据自身生产管理和市场营销的需要，主动邀请能源审计监测部门对其进行能源审计。这种形式的能源审计也可称为用能单位委托能源审计。

审计原理

编辑

能源审计是一套科学的、系统的和操作性很强的程序，这套程序引用了如下原理方法：物质和能量守恒原理、分层嵌入原理、反复迭代原理、穷尽枚举原理。

物质和能量守恒原理

物质和能量守恒这一大自然普遍遵循的原理，是能源审计中最重要的一条原理，是进

分层嵌入原理

行能源审计的重要工具。在获得被审计用能单位的资料后，可以测算能源投入量、产品的产量，在此期间建立一种平衡，则将大大有助于弄清用能单位的能源管理水平及其物质能源的流动去向，帮助发现用能单位的能源利用瓶颈所在。物质和能量守恒这种工具是对用能单位用能过程进行定量分析的一种科学方法与手段，是用能单位能源管理中一项基础性工作和重要内容，开展用能单位能源审计必须借助这一原理。

分层嵌入原理

分层嵌入原理是指在能源审计中，能源利用流程的四个环节（购入贮存、加工转换、输送分配、最终使用）都要嵌入能源利用效率低和能源浪费在哪里产生、为什么会产生能源利用效率低和能源浪费、如何解决能源利用效率低和能源浪费这三个层次，在每一个层次中都要嵌入能源、技术工艺、设备、过程控制、管理、员工、产品、废弃能这八个方面。在能源审计的各个阶段都要都要从四个环节出发，利用三个层次，从八个方面入手弄清位置，找准原因，解决问题。

反复迭代原理

能源审计的过程，是一个反复迭代的过程，即在能源审计的过程中要反复的使用上述分层嵌入原理。分层嵌入原理这一方法适用于现场考察，也适用于产生节能方案阶段，有的阶段应进行三个层次、八个方面的完整迭代，有的阶段不一定是完整迭代。

穷尽枚举原理

穷尽枚举原理的重点，一是穷尽、二是枚举。所谓穷尽，是指八个方面（能源、转换设备、输出设备、过程控制、管理、员工、输送管网、废弃能）构成了用能单位节能方案的充分必要集合。换言之，从这八个方面入手，一定能发现自身的节能方案；任何一个节能方案，必然是循着这八个方面中的一个方面和几个方面找到的。因此，从这八个方面入手可以识别用能单位所有的节能方案。所谓枚举，即是不连续的、一个一个地列举出来。因此，穷尽枚举原理意味着在每一个阶段、每一个步骤的每一个层次的迭代中，要将八个方面作为这一步骤的切入点。因此，深化和做好该步骤的工作，切不可合并，也不可跳跃。

⑷ 跪求一份能源审计报告，网上没有的。谢谢各位大哥大姐了。

请留下邮箱

⑸ 普华永道审计的金融组、工业组、能源组等的待遇差距大不大工业组是不是特别累赚的还少啊

金融组轻松一些，工业、能源比较累。但是金融组几乎没有差补，另外两个就比较多了。不会又累又钱少或者又闲又钱多的。

⑹ 请问做审计报告需要提供什么

1.营业执照
2.开户许可证（当年成立的可以不提供）
3.银行进账单原件（银行回内单），询证函，不容用盖公章
4.法人身份证复印件及所有股东身份证复印件（股东为法人单位的，需法人营业执照，税务登记证，代码证，多证合一一张就可以了）
5.公司章程及章程修正案
6.股东会决议（增资，股东增加，变更等）
注：第三点不盖公章，其他所有提供的资料需要加盖公章
大概需要以上材料，建议提前咨询一下工商部

⑺ 中国十大会计师事务所排行榜

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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⑻ 各位！2013年申报高新企业有哪些主要指标年销售额有没有规定专利数量有没有规定谢！！

一、核心自主知识产权（30分）有近三年的1个发明专利或6个实用新型专利或6项软件著作权。
二、科技成果转换能力（30分）
三、成长性指标（20分）（近三年的专项审计报告必须在高新办指定的会计事务所出示的才行）
四、研究开发的组织管理水平（20分）
申请国家级高新技术企业认定必备的六个条件：
一、在中国境内（不含港、澳、台地区）注册满一年的企业，近三年通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。
二、产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
三、具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
四、高新技术产品（服务）收入及其技术性收入的总和占企业当年总收入的60%以上。
五、近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：1．最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；2．最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；3．最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。六、企业自主知识产权数量、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、销售与 总资产成长性等四项指标综合得分达到71分(含71分)以上。

⑼ 谁有大学的能源审计报告啊

大学的能源审计也无非就是自来水、中水、燃煤锅炉耗煤、燃气锅炉耗专天然气、耗电、市政属热力、汽油柴油等等能源资源消耗，用能系统包括供暖系统、空调系统、照明系统、综合服务系统、变配电系统，能耗指标分析一下人均耗能。

⑽ 请提供“货币资金”较大的财务说明及凭证（年末银行对账单等），或审计报告；

是工商执照年检吗？问题不大。写个说明吧，就说12月31日下班后收了一笔现金（要与银行对账单和表里的货币资金配合上，就是加减能对得上）未来得及送银行，故现金余额较大。盖下企业章就行了。供参考