㈠ 劳动争议起诉到法院，是用仲裁的时效还是民事案件的时效
劳动争议案件适用仲裁时效。因为仲裁时效少于民事诉讼时效，而且因为仲裁前置，如果超过仲裁时效，当然也就不能得到民事诉讼的支持了。
㈡ 劳动争议,申请诉讼的时效期间
前者是08年5月实施，《劳动法》是95年1月实施，根据新法优于旧法的原则，劳动法的这条规定已经不适用了，也就是说现在执行的劳动争议申请仲裁的时效期限为一年
