招生与市场
⑴ 招生市场是怎么招生的
根据成绩来的
⑵ 招生工作市场总结怎么写
1、开头，即概述部分
2、主要工作内容，即干了什么
3、学习中存在即发现的问题
4、原因分析
5、针对问题的建议改进措施
6、下一步学习、工作计划
7、对以上几个部分做简单总结
⑶ 如何在淡季市场，实现招生人数的突破
教育培训机构受全日制教育学校制度的影响，导致培训学校的市场规律非常明显。所以教育培训学校才有了旺季和淡季招生两种说法，而且大多数培训学校的校长都选择在旺季做招生，而忽略淡季。但是，一年当中属于培训学校的招生旺季时间极短。春季招生旺季集中在学校开学后3周时间内，不足20天。暑期招生旺季集中在放暑假前后20天内，持续时间较长，大约40天左右。秋季招生旺季集中在秋季学校开学后4周左右时间，持续30天左右。寒假招生旺季集中在寒假前2周左右和寒假后一周时间，持续20天左右(北方稍长约30天)。这样算来一年中属于学校市场旺招的时间累积不足120天。占全年时间不足30%。在淡季招生时间，只是偶尔才会有家长主动登门咨询报名，大部分学校没有实施主动的市场策略，导致学校发展困境不断。
那么，在淡季市场中，教育培训学校如何实现招生人数的反突破呢？
第一、确定招生目标。首先，结合学校的实际情况，制定了此次招生的总目标人数
第二、招生团队人员的培训。在团队培训方面，重点强调三点，一是团队人员每天工作的精神状态的激励；二是市场招生业务方面的培训，比如邀约、咨询、成交等；三是每天的工作总结和汇报。
第三、绩效考核。制订合理的考核标准，既确保了招生的结果目标数，又激励了员工工作的积极性和主动性。比如设定每位工作人员明天按照要求完成应该应该奖励多少，没有完成的应该如何处罚，或者在这些目标确定招完之后，再招进一个学生，应该奖多少等等。最终一切目的都是以结果为导向。
第四、在活动方案操作过程中，关键节点的把控、及时的修正和监督。比如，咨询台的设置方面，应该以公立学校为中心，在学校门口、十字路口、商超附近等地方设置，并且每个咨询台应该匹配几个专职市场人员，如果市场人员不足的情况，如何招聘兼职人员等问题。
淡季营销活动要让其他竞争的培训机构防不胜防、让家长意想不到，最后我们达到了出其不意攻其不备的好效果……”
如今，大多数培训学校都遵循着“黑熊冬眠”的生存法则。旺季招生来临时，加大宣传和招生力度与成本扩大招生。到了淡季招生时，学校则转入冬眠休整期，靠在读学员支撑着学校的运营，等待着下一个招生旺季的到来。在这样舒适的行业生存环境里，培养了培训学校校长“用最小的投入换最大的回报”的经营思维。所以，只有改变校长的思维模式，才能实现教育和财富双梦想。
⑷ 我在一家培训机构做市场招生，想了解下招生前该做什么准备，具体的有用的 谢谢
对于培训机构的创业者而言，创业者们要想更好的通过这个行业创业，那么创业者就一定要在经营中招更多的学生。因为对于培训机构而言，学生越多这就预示着这个缔造这个行业的消费者就越多。但是对于这个方面的问，创业者却并不是很好的解决!培训机构之招生窍门：招生本身是一项值得人们尊敬的工作，因为它具有很强的挑战性。首先要把握成交的心理。要懂得学生、家长说“不”并不等于拒绝，学生、家长的异议实际上是成交的希望。在招生的过程中要懂得换位思考，并且要认真区别对待每个潜在学生、家长。要知道——嫌货人才是买货人的道理。其次“不推销牛排，推销吱吱声”。
也就是说教育事业是有生命的，通过我们的言语来戏剧性地表现课程体系、就业特征。语言保持简洁，多采用设问的方式把咨询过程推向前进。让你的学校和学生、家长之间建立起美妙的联系。再次要发掘自己的招生优势，形成属于自己的招生“个性”，发挥自身优势，以你的独特方式与学生、家长建立良好的关系，打破固定思维，充分发挥主观能动性，靠用心赢得学生、家长。充分运用敏捷的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐心为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持朋友间的信任与好感，避免过度推销。这样能为自己的招生开辟坦途、改变结局。最后我们要有效缩短咨询周期，在恰当的成交时机采用恰当的方法促成交易，一定要让学生、家长成为最大赢家。作为一名优秀的招生人员一定要将自己的优势集合，形成属于自己的正确的招生方法。这样你将会比别人更快成功。
教育事业确实是需要有心人才能够不断的找得到自己的一些立足点的了!那么，在教育培训的市场上，您确实是应该把握住这样的一些行业上的行情的了!其实，大家选择教育市场就应该是有信心的了：在教育，培训的领域里面，只要您的品牌够专业，并且也能做出一定的名气，几乎是不愁生意难做的!
⑸ 我是做市场教育培训的，请问如何做招生渠道，尽量具体些，谢谢
我给你发一篇说辞把，你看完就懂了。
一通电话的目的就是拉关系找潜在客户，让客户能够记住咱们的品牌，同时能够让客户感觉到咱们不是想做生意，而是为他孩子的成绩好，让他感觉到咱们跟他是一个战线上的，以下说辞仅仅是参考意见。理想的一通电话时间应该是10-15分钟。
开场白：
XXX先生（女士）您好：
我是xxxx的小x，您还有印象吗。上次咱们联系过，恩，您上回说孩子上初中，物理化学不是特别好，想给孩子补一补，我今天给您打电话就是想先问问孩子的平常学习，看看给您提点意见，帮孩子把成绩提上来，您看您现在有时间吗？
（客户没时间就跟他约个时间，下次打电话沟通，有时间继续流程。）
三问挖需求找话题：
一、孩子平常在学校物理都考多少分？
分三个层次：
1、60分以下：哦，那孩子这科还真是不太好，是不是不喜欢这科呢？还是对这科的老师不满意有意见？之前我们这边也是有几个特别偏科的学生，据我了解都是跟对应的科任老师脾气秉性不太合，导致这科一直上不去，
2、60—80分：恩，那孩子这科在班上还算可以，应该是一般水平了，孩子肯定是平常对这科还是不太用心，是不是做题的时候有点马虎？
3、80—99分：是吗？那还在班上一定是学习名列前茅的，孩子一定很聪明，肯定是遗传您的智商，您也是对孩子的教育一定很重视。孩子将来一定能考一个非常好的名牌高中。
二、孩子平常随什么感兴趣呢？
（按照上面的三个层次对应进行分析，成绩不好原因可能是分心在其它上面太多，成绩一般就是用心可能还太专一，成绩特别好就是孩子聪明随家长，）
三、有没有在其他补课班上课呢？
1、没有在其他补课班上。
恩，反正吧，之前我接触过了解过的不少学生跟家长都说上一个补课班对孩子的学习还是挺有用的，不但能够把知识给复习一下，还能把没有学过的知识给预习一遍。不少孩子之前成绩都不是特别理想，经过老师的辅导，成绩也有了很大的提高。
2、有在其他补课班上。
恩，在那个补课班上的？补得什么呢？
哦，那效果一定不错吧，他们的补课方式应该也挺不错的，咱们孩子的成绩应该也是有所提升的。
给意见拉关系
其实刚才跟您聊了这么多，孩子的基本情况我也了解了，我这呢就是想跟您提几条意见，您不妨听听应该对咱们孩子的学习有所提高。（写的比较多但是不用全说，挑他爱听的说，说个两三条就行，最后一条一定要说。）
1、让孩子倾诉——坐下来听。家长不要只爱听“好消息”，如果是这样，就会慢慢堵塞沟通的渠道。家长要坐下来，面对面地、专注地、静静地听孩子的倾诉。这有时会胜过千言万语，是和孩子沟通的一个奥秘。
2、和孩子平视——蹲下来看。有许多事情用我们成人的眼光来看，怎么样也理解不了，这就需要做父母的有换位意识，用孩子的眼光来看他们的世界，才能看懂孩子。
3、与孩子商量——相互尊重。卢勤从自己孩子成长的经验总结道：“商量”使亲子间增进了感情，避免了冲突和对抗；“商量”使儿子从别人的角度来观察事情、思考问题，学会了民主和平等、尊重和友谊。
4、让孩子决定——学会选择。家长要把选择的权利给孩子，切不可包办代替。
5、给孩子写信——巧妙地表达。当家长觉得有一肚子话要对孩子讲，又不知道该从哪儿说起时，尤其是遇到比较敏感的问题的时候，给孩子写信，通过文字来表达自己的心情，不失为一种与孩子沟通、交流的好方法。
6、替孩子着想——留点面子。孩子最怕的是失去尊严，对待孩子没有比保护他的自尊更重要的了。
7、放孩子出去——认识社会。不要把孩子关在狭窄的空间里，放他们出去，多认识社会、多结交朋友，否则的话，他心灵的世界越缩越小，最后只剩下自己，这是很可怕的。
8、向孩子道歉——说声“对不起”。大人也有做错事的时候，如果能对孩子说声：“对不起，我错怪你了！”这在孩子心目中会很有分量。
9、向孩子学习——能者为师。放下架子，你会发现孩子可能比你强，拜孩子为师，能使大人变得年轻，能使孩子变得自信，能使亲子间的感情增进很多。 要想与孩子沟通，我的建议是：首先要了解孩子，因为这是走近孩子的前提；其次要尊重孩子，因为这是走近孩子的关键；另外还要科学地艺术地与孩子相处，这是走近孩子的方法。
10、多跟老师交流——随时关注孩子在学校的变化。但要跟孩子说明，自己只是关心他，愿意帮助他解决问题。不是想监视他，不是不信任他。
说道这个跟老师沟通，我感觉可能要跟你多说一句，家长多跟老师交流，这样咱们能更加了解孩子，也能更好地跟孩子交流。
说品牌试缔结
其实跟您说了这么多，我这边还是想跟您简单介绍一下我们xxxx。（品牌介绍也是要挑重点，别让人感到厌烦。介绍完品牌可以介绍相应的老师。）
针对于咱们孩子的学习呢，我们这边也可以给您做出一个详细的计划，看看能不能给咱们孩子提供一些帮助。不知道最近孩子什么时候有时间，咱们可以给孩子约一下试听，也让老师给孩子诊断一下到底哪里有问题。
PMP留印象
刚才跟您聊得也是很愉快，我也发现您也是真的对孩子比较上心，有您这样的家长，孩子的成绩想不提高都难，恩，那咱们就周六见，您到时候过来的时候我帮您安排好，把咱们孩子的老师提前通知到，咱们一块帮孩子进步！那您先忙，咱们周六见。
⑹ 培训班如何提升招生市场营销的效率
我们做招生活动，不仅仅要依托好的招生工具，其实更要思考的是我们怎么招生才能把我们的招生活动做好。
明白自己的招生定位。首先，确认自己要招的学生属性是什么？家长需求是什么？例如：你是一个艺术培训类的学校，那你招的学生家长就是对生活有所要求的家长。而这堆家长的需求就是培养孩子艺术气质而非10天学会一种舞蹈。所以你的对外文案展示就不一样。
采取线上线下方式共同发力。线上招生是目前越来越多机构选择的招生方式，那么选择合适的招生工具。我之前一直用指学针模板，虽然平台不小，但是banner图片都需要自己提供，发布出来还是需要一点时间。后来，听从朋友意见试用了一下小麦秀，里面的有一套专门用于舞蹈类培训的模板，页面啥的都不要提供，只要我这边传一下活动内容就可以。
口碑营销。做好老用户续课率，在资深老用户续课时，可以对他沟通。了解现有模式的反馈。
⑺ 如何做招生的市场调查
职高，就那帮学生时间多，去别的学校门你都不好进！
和学生的班主任老师说声，就说你是某某公司的做毕业前的调查。你要是不好意思说瞎话就给老师点好处，让他帮你把表发下去
⑻ 中国教育招生市场伤了我的心，为什么
我觉得教育招生市场不景气，有以下几点困境；
第一、普通高校扩招；
第二、生源规模缩小；
第三、中等职业学校开展五年制。
第四、民办学校、公办学校计划外机构没有吸引力。
第五、同行竞争太大。