如何经营一个群

❶ 微信群怎么去经营

很多的商家为了能够加强与粉丝之间的互动交流，让粉丝及时的了解产品的活动信息都会建一个粉丝群。但是如果群主经营不当，经常发一些放粉丝反感的信息的话，就会导致粉丝流失，要如何经营微信群才能更好的留住粉丝呢?

5.红包要常有

微信红包是当前微信社交功能里非常受欢迎的功能之一，它几乎充当了送礼功能，大众都对微信红包几乎没有免疫。而微信群的红包，更有些许“群体狂欢”的韵味。从业人员如果能经常在微信群里发红包，会增加群友对你的好感，觉得你很大方，当然不会有人对大方的人产生厌恶。从业人员无需发大金额，小额的时常有，同样也会让群友产生好感，并且还能把平时不在群里活跃的“潜水”群友给“炸”出来。

6.常有赠送险

从业人员可以偶尔赠送群里的客户一些短期的意外险等险种，最好是可以在微信上领取。由此，客户既会对你的赠送产生感谢之意，同时，客户也会在享受赠送险的过程中，渐渐树立起保险意识，从而增强保险观念。

❷ 怎样才能管理好一个群那么管理一个群的基本原则又是什么

我是4个群的群主，4个群的管理员，我认为，只有和群员们平起平坐，说话的语气要随和，不要总以为自己是管理员就高人一等，给群员们一个好的印象，当你们打成一片的时候，群员们会自觉的协助你的管理工作。管理员的基本准则就是“以身作则”。
这就是我对你的问题的看法，希望伱能点赞我的答案。

❸ 如何将一个群经营的好一点

多和群里的人聊聊 让多一点人加进群 把气氛搞好 多搞一些活动 别一声不吭的 这样就能保持QQ群有良好的状态了 如果有人在聊天中说脏话粗话色话 你就去警告他 别让他为所欲为 再说脏话粗坏色话 不然的话QQ群会被封掉 你的那个账号也就有可能会被作废掉了 所以 要在Q群里多聊天 多高一些文明活动 让别人都加进这个群 阻止别人在群说一些不文明的话 这样QQ群的状态才会保持的最好！

❹ 如何进行微信群运营

1. 关于话题
为了提高群里的活跃度，我每天在群日报里提出一个话题（当然是我精心想的话题）。但是，连着三天竟然没人搭理我发的话题……我很郁闷啊，我设置的话题这么有价值，你们怎么不讨论呢？？
后来在研究群里的聊天记录的过程中我发现，针对群友提出工作上的疑问，大家都非常积极地讨论。不管真懂还是假懂的，都给他献言献策。于是，我们设定了一条新群规：每个新群友进群时，除了要自我介绍，还要提出一个疑问。
在群规设立之后，群内每天都有新鲜的话题，在我不干预的情况下，群友都能自己产出有价值的答案，比我手里不讨好的设定每日好题好太多了。
所以第一条就是：以新群友的疑问作为每日话题。
2. 群日报
开始我设计群日报的初衷有两个，一个是养成群友每天看群的习惯；一个是节约大部分人的时间，想看群内干货的人不必往上翻很多聊天记录了。
现在根据群友的反馈，这两个目的都达到了，群友向我反馈，每天早上8点都养成看群日报的习惯了，并且很喜欢我对互联网动态和群内精华的点评。这个对群管理员是有要求的，你需要是这方面专业的人，或者跟她们是同一个兴趣的人。
总结一下这个点就是：每天固定时间发群日报。
3. 管理员示范
在运营社群之初，我是希望群友能产出有价值的信息，希望他们的回答能都再认真详细一点。
但是，我光希望他们没有用啊，又不能强制他们做什么，如果跟她们说“把回答编辑的更详细一点就很好了呢”
是不是太苍白无力了呢？
于是我自己首先去认真详细回答问题，针对群友有价值一点的问题，我连续几次回答字数都超过了300个字。
这样进行了几次之后，开始出现群友的长文回答，一个、两个、三个……慢慢的，群里的风格从打酱油变成了严肃认真专业的“知乎风格”。群友们的回答越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这样的群，谁不想每天打开看看呢？
总结一下这一个点就是：管理员做出群内示范。
4. 群公告
群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群自我介绍+提出一个疑问。
5. 善于使用@符号
这个经验，我也是在偶然中发现的，我偶然一次总结群内精华的时候@了一下群友，然后她跑过来跟我说，被@了好开心好有成就感啊。我才发现，原来大家这么喜欢自己被重视，哪怕只是在群里@一下，也能收获这么多的成就感。所以在以后的群日报或者回答问题的时候，我都@一下这个人，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，可能会提高群友的忠诚度和依赖度。

❺ 怎么管理好一个群

办群首先你得有耐心！
第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！
第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群!
第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！
第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！
第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲
第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！
第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！
最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！
如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！
加油吧，祝你成功@！

❻ 如何经营微信群

微信群最大的价值就是分享。微信群是一个高科技的沟通工具，但是越高科技的东内西同时也是一把双刃容剑，稍不小心就会给别人造成骚扰。“表情帝”“闲聊妹”“班门哥”是微信群的三大杀手。

“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间，那是qq群的陋习。

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说，犹如……不好意思说了

“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。有班门弄斧的嫌疑。不是一定不可以，但要慎之又慎！

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。

一个微信群的群主，必须对这个群负起责任。告知每一位群员游戏规则。因为你不仅代表自己，还要对所有群员朋友的珍贵时间负责。

在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值
1.某几位核心讲专业或主题大家学习
2.大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论
3.集体参与某一个商业活动

刚刚学到，分享给好朋友。仁者见仁，智者见智吧。

❼ 怎么样开一个群

开通QQ会员，可以免费建立4个群！非QQ会员的玩家，只要等级达到16级，也就是一个太阳,也可以建立一个群！

❽ 怎样才能管理好一个群呢

首先我要告诉楼主的是,我自己拥有5个群,4个自己的(本人是会员,QQ等级25),一个是兼并的别人的.对于群的管理我想与楼主分享以下心得.
1.群定位 一个群如果想要办好,首先要明确自己的定位,也就是要找到一个比较好的主题,例如谈心式的娓娓夜话,交友式的**情愿驿站,当然也有比较专业的交流群,如电力人才交流,黑客技术交流等等.
2.群人力 在你为自己的群定位时最好以个人的兴趣为基础,因为群在刚建立的时候里面的群友大多都是群主自己QQ里面的好友,也就是说自己的朋友圈子会有比较多的共同点,而如果你建立的群主题偏离了这个共同点群对基础的人力的吸引力相对就小了.
3.群发展 一个群要想保持长久的活力,除任命比较固定和在线时间长乐于发言的群友做管理员外(最好2男两女,且要定期开会,可以是网络会议也可以现实中进行),最好能组织一些现实中的活动,我的群就举行过比较成功的聚会活动和摄影作品比赛,这样可以很大的提高群的凝聚力和活力.

❾ 如何正确管理一个或多个微信群

如果是一个微信群管理的话，就比较简单，根据群的定位来进行相应的管理，新人入群后发送个欢迎语和群规，平时的时候可以在早上发个早报，天气，新闻什么的，表示对群成员的关心，也有利于增强群的粘性。最后关键的是定期清除群里的广告，别人群变成了广告群，这点很重要。
如果是多个微信群的话，管理方法和一个微信群的管理也是一样，但是在管理中需要批量进行，这个时候我们单靠个人的力量就很难完成了，所以可以借助工具来进行辅助管理，例如聊天狗的入群欢迎，关键词入群，关键词回复，多群群发，定时群发消息等。