① 怎么能找到自己想知道的 上市公司的 月报

要想及时得到，必须以股东的身份到公司查询。年报就是把企业一年来的经营情况作一个总结，慢是因为年报要在12月31日结帐以后才能编制，上市公司的年报还要经过会计师事物所的审计，年报的可信度很大，除非你是专业人士，否则不要轻易怀疑。月报和季报不许要经过审计，简单许多，水分也多。

可以到公司的网站去看看有没有。按照会计制度，上市公司还要有中期报告，对半年的情况作个说明。

一季报是从3月下旬开始到6月前必须出完。

半年报在半年度终了后二个月内。

年报在年度终了后四个月内

经营月报不是强制要求定期提供的，就是说上市公司愿意的话可以提供也可以不提供。有些公司提供经营月报，典型的如万科。这些月报，你都可以到深圳交易所或上海交易所的网站去查到的

② 月度经营分析报告和月报有什么区别

我的理解,月报指的是每月的财务报表,它反映公司所有数据,它通常是电子表版格形式的,基本上只有会权计自己能看懂;
而经营分析报告是从每月的报表里提取出与公司生产经营相关的数据或图表,可以反映公司目前存在的问题,展示给公司中高级管理层看的,它通常通过pdf或ppt的形式展示.
可以说月报是经营分析报告的原材料.

③ 财务报表年报和季报月报有什么区别，年报与月报的区别

  • 财务报表的月报反映本月财务状况和经营情况

  • 财务报表的内报反映本季度财务状况和经营情容况

  • 财务报表的月报反映本年度财务状况和经营情况

④ 公司工作月报的主要内容

思路：

可以从工作概述、本月工作内容、本月工作总结方面去写。

例子：

一、工作概述

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

二、本月工作内容

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、本月工作总结

本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式，为了满市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大。

⑤ 企业月报，季报及年报如何查询

根据会计准则这些都要提供，而且你可以指定其他会计事务所或者会计朋友，内对他们的工作进行审计并出具审容计报告，不过你们公司这么弄可是心够大的，到最后是不是赚钱都不清楚，而且报表提供不及时，根本起不到会计对经营的指导作用，必须让她们定期提供，至少是资产负债表，利润表，有可能的话是现金流量表和科目汇总表，呵呵，祝生意兴隆

⑥ 企业月报，年报包括哪些内容

企业年度报告内容包括：
（一）企业通信地址、邮政编码、联系电内话、电子邮箱等信容息；
（二）企业开业、歇业、清算等存续状态信息；
（三）企业投资设立企业、购买股权信息；
（四）企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；
（五）有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；
（六）企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息；
（七）企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。
资产负债表、利润表、现金流量表一般是月报

⑦ 为什么要建立企业月报

企业现金流等财务状况直接关系到企业的生存和发展，一般大型企业，业务流程非常多，业务来往也非常多，来回走账每个月都会有一大批的单子和数据，所以，大型企业都会要求建立财务月报制度的，每个月做到哭，呵呵！

⑧ 请问小规模企业月报应该报哪些内容

企业年度报告内容包括：
（一）企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息；
（二）企业开业、歇业、清算等存续状态信息；
（三）企业投资设立企业、购买股权信息；
（四）企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；
（五）有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；
（六）企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息；
（七）企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。
资产负债表、利润表、现金流量表一般是月报