县人才市场

A. 人才市场是什么每个县都有吗

必须有，但有，不等于有效果，有些地方的人才中兴尤其是县城就是个摆设，常年关门大吉

B. 南陵县人才市场在哪

在民政局旁边，也就是利民路中国银行对面走两步就是，每个礼拜五都有公司去招聘，不过现在工厂都进入一个淡季，恐怕想找好的工作也不容易！

C. 当地的人才市场的正式全称一般叫什么啊，比如xx县的人才市场是不是全称应该是“xx县人才市场”

“人才市场”。。。各地叫法不一，有叫人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，都是为了劳动者求供职的市场。

D. 毕业生档案需要回生源地县级的人才市场(人才交流中心)。请问xx县的这个部门一般正式名称是什么呢

档案尽量别打回原籍，工龄续接不上不说，往回掉就更麻烦了。

E. 应届毕业生档案放市里面的人才市场好还是县里面劳动局好求解！

这要看你找到工作没？你想在工作的城市发展多久？如果你已经在市工作了，并签了三方就业协议，那就把档案放在市里的人才市场吧。这样你一年后要办理转正定级的话，那就比较方便点。如果你还没有工作的话，想去哪里发展也还犹豫不定的话，那就把档案放在县里的劳动局吧。这样你以后需要调转档案的话，会比较方便点。

F. 请问人才市场是个什么地方和人事局有什么关系县里也有人才市场吗

人才市场是个专供没工作的人提供就业机会的地方，人事局就是人才市场的上级．
发达的县里面有人才市场

G. 县人事劳动局是不是就是人才市场

不是的.
劳动局是负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
人事局是负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调
所以人事局和劳动局是不同的两个单位,人才市场归人事局进行管理的.
希望能帮到你!

H. 人事档案能不能放在县人才交流中心

人事档案可以存放在县人才交流中心。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法:

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

(8)县人才市场扩展阅读

档案特性

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。

因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

人事档案的六大功能：

一、保留个人原有干部身份；

二、办理工作调动时需要个人档案；

三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

五、专业职称晋升的参考依据；

六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

I. 象山县人才市场 在哪里

联系地址：象山丹城起春路21号 ;
从象山客运中心到建设路与起春路交专叉口东南方向沿起春路走70米，到达终点。
但是属一般很少举行招聘会，都是参加宁波国际会展中心的招聘会。
建议：一是前往查看人才市场专栏有无贴出的招聘信息，二是登录象山人才网查询投简历求职。