❶ 浙江衢州百强企业谁知道啊

根据2009年浙江省百强企业的排名，衢州市的企业有：
第34位的巨化集团公司（2008年度销售或营业收入1187541.42万元）
第63位的衢州元立金属制品有限公司（2008年度销售或营业收入752940.00万元）
参见： http://www.zjqlw.com/bq_detail.php?ID=16

❷ 衢州元立金属制品有限公司的公司地址

浙江元立金属制品集团有限公司
地址：中国浙江丽水市遂昌县上江工业园区
邮编：323300

❸ 浙江矅州元立金属制品有限公司

衢州元立金属制品有限公司是浙江元立集团公司为扩大生产规模、促进经济发展而进行异地技改投资建成的相对控股公司，是一家集矿山、炼钢、轧钢、发电、金属制品加工于一体的股份制企业，位于衢州经济开发区金属制品园区。公司成立于2003年，总占地面积近1800亩，现有员工5000多人，工程技术人员500多人，总资产40亿元。现已建成一期工程年产钢150万吨的生产规模。浙江元立集团公司和衢州元立公司共有员工近10000人。
公司即将投产的二期工程项目有：1、一条年产50万吨竖炉球团生产线；2、两座100m 2烧结机、120 m 2带冷机生产线；3、两座1000 m 3高炉生产线；4、两座60吨转炉生产线；5、两台1000 m 3制氧生产线；6、两条年产60万吨高速线材生产线；7、一条年产60万吨中宽带生产线；8、年产6万吨标准件生产线。各生产线全部建成达产后，最终形成年产钢350万吨、金属制品母材260万吨、金属制品100万吨的生产能力。
公司遵照现代企业制度的要求规范运作，强化市场意识，科学管理，大力培育企业核心竞争力，着力打造一个中国乃至世界最大的金属制品制造基地。
公司地址：衢州经济开发区金属制品园区
（衢州市柯城区黄家乡吕宅村）

❹ 元立集团及领导

前景不容乐观，内部蛀虫很多。下到普通个人到班长 厂长 检验合伙弄虚作假，情况相当严重，这样的企业能不出问题吗？
浙江元立金属制品集团有限公司以营业收入1461790万元，居2011年中国企业500强中第486位

❺ 衢州元立金属制品有限公司的主要业绩

衢州元立金属制品有限公司是国家大型工业企业、全国民营企业500强、全国千家节能行动企业、中国钢铁工业协会团体会员、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省百强企业、浙江省重点行业龙头骨干企业。
衢州元立金属制品有限公司发展历程及现有规模自1991年成立，2001年改制以来，集团以“开拓、求实、团结、进取”为企业精神，以“打造绿色金属制品基地”为企业使命，以发展循环经济为企业理念，经过近二十年的艰苦创业，现已发展成一家集矿山、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢、带钢、发电及金属制品深加工于一体的现代化大型集团企业，拥有员工12000余人，下辖30多家分公司、生产单位及一家四星级大洒店，具备年产100万吨精矿粉、320万吨铁水、350万吨钢材、200万吨钉、丝、网、焊接材料、紧固件、管业等金属制品的产能规模和年销售额超160亿元、上交税收8亿元的经营规模，成为地区工业经济发展的重要支柱。2008年，集团实现销售收入122亿元、上交税收5.4亿元、出口创汇8273万美元。

❻ 衢州市元立公司怎么样

元立是钢铁厂，如果你手上没有什么文凭或技术那里上班很辛苦的。本人去那里应聘过，虽然有20来岁的人，但但大多都是三四十岁的人居多

❼ 衢州元立金属制品有限公司的主要产品

浙江元立金属制品有限公司主要生产金属制品母材和各种金属制品，钢材类主要产品有圆钢、螺纹钢等。
高线：Q195，是一种碳素结构钢。屈服强度195MPA，比Q235强度低。主要用于制造地脚螺栓、犁铧、烟筒、屋面板、铆钉、低碳钢丝、薄板、焊管、拉杆、吊钩、支架、焊接结构等。
线材：含碳适中，综合性能较好，强度、塑性和焊接等性能得到较好。主要用以制作钢筋或建造厂房房架、高压输电铁塔、桥梁、车辆、锅 炉、容器、船舶等，也大量用作对性能要求不太高的机械零件。 衢州市委书记孙建国莅临公司视察。

❽ 衢州元立人资电话号码多少。

你好，衢州元立人事部的号码是0570-8055906和0570-8055111.欢迎您加入元立集团~

❾ 为什么衢州元立公司算工资不给员工看合法吗

不违反劳动法！！降工资属于企业为了减少亏损，实现生存的必要方法。
至于是否违法，应该看企业给员工的工资是否低于当地的最低标准
计算方法：
《最低工资规定》中的最低工资定义里，写了“另行支付”的“四个不包括”，还有一个简洁的说明，叫“月实际劳动报酬不得低于月最低工资”。那么我们可以把最低工资构成的三个基本条件分述如下：
第一，最低工资要以“月”为单位。就是说，所谓月最低工资是以每个月为计算单位的，千万不能理解为每年的月平均最低工资，更不能以年薪除以12来计算。
当然，最低工资还有个折算问题，我们前面已经提到过。有的单位虽然是月薪制，但如果一个职工一个月只干了15天，其他的工作时间请了事假，他们当地最低工资是580元，那么显然他本人的最低工资不能是580元，而是要按标准折算，如果这个单位是实行每周40小时工时制的，先算出一个月标准工时是167.4小时，折算下来每小时是3.46元，那么，这个职工这个月的最低工资就是3.46×120＝415.2元。
第二，要搞清工资构成的项目，然后确定在作为最低工资时，哪些成分要列人，哪些成分则要剔除。这个条件是比较重要和复杂的，目前的工资构成内容较多，我们在分析这些内容时应该严格区分不属于最低工资的项目。
第三，最低工资必须要以货币形式计算。我国的《劳动法》早就强调，工资的形式是“货币”。有的单位一会儿发自产的滞销积压产品，一会儿又发些讨来的抵债商品，然后都按市值折算，抵冲工资，这些做法都是错误的。实物，不能算作工资，当然也不能算作最低工资。所以，不管这个月单位因各种原因发了多少吃的用的东西，发的现金工资低于当地最低工资标准，就是违规。

❿ 衢州有哪些大企业

梅林食品、千万缕丝绸、金德管业、元立钢铁、中天有机硅、中宁多晶硅、华友钴业、江山富士特、旺旺集团、绿源木业、开山集团、通天星集团、浙江开关、红五环、华鑫集团、嘉禾管业、康德药业、........