『壹』 公司未零营业执照且未与我签订劳动合同难道双倍工资就不能要到吗

8月1日上班和8月27日领取营业执照，时间都是8月，不影响补偿金的计算，因为，补偿金是按月计算的，起点时间仍然为8月份。按《劳动法》的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；公司应按你一个月的工资标准进行补偿。

『贰』 公司没有营业执照而且还没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

单位无营业执照，不影响劳动关系，属于单位的非法用工。
单位没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。
举证证明存在劳动关系包括：工作证、工作服、盖有单位公章的材料、单位支付工资的凭证等。

『叁』 求问公司没有营业执照而且还没签劳动合同，是一家小厂，现在无故辞退工人，可以要求双倍工资赔偿吗

没有劳动合同，那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理，单位不执行裁决的，那么及时上诉法院解决。

『肆』 老板没有营业执照，又没和我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗

因为老板没有营业执照，说明劳动只是个人，不是主体单位，所以劳动法不使用，因此你所说的双倍工资也不支持，建议去司法所投诉。

『伍』 厂子没有营业执照能主张双倍工资吗按法律那条

没有营业执照不能主张双倍工资

『陆』 没有营业执照的双倍工资怎么赔偿

不是很清楚。咨询有关单位。

『柒』 无营业执照的企业不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗

可以申请，直接告老板。前提是要”举证“。
仲裁容易举证难！

『捌』 工厂没有营业执照，倒闭了。没签合同。可以要双位工资吗

没有营业执照不能证明他们是公司，所以没签订劳动合同可能是得不到双倍工资赔偿的。如果他们有道工商局注册过，可以通过法律途径要到双倍工资。因为劳动合同法和劳动法只覆盖了企业，事业单位等，如果不能证明工厂是个企业公司，没法去劳动保障部门申请仲裁。

『玖』 外资企业没有营业执照，我能拿到双倍工资吗

保险都不给缴纳晕，又替人代缴保险得机构得，就是得给钱，你劳动部门和工商部门都可以打电话去咨询得！我感觉你拿不到双倍工资，因为他们是不合法得，你是打黑工啊！你最好找个律师问一下！