㈠ 河南高一提前开学疫情期间如何举报

跟当地的教育局举报

㈡ 河南省省政府最新文件规定是疫情间是否可以拖欠工人工资

日前，河南省人社厅联合省高级人民法院下发《关于做好涉新型冠状病毒肺炎疫情防控劳动争议处理工作的通知》，为确保河南省劳动关系和谐稳定、依法及时高效处理劳动争议奠定了司法基础。

《通知》明确了疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题的处理办法。明确了在2020年春节假期延长三天期间，职工因疫情防控不能休假的，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休。如劳动者正常上班提供劳动，用人单位又未能给予补休的，劳动者请求支付200%加班工资的，予以支持；如劳动者未提供劳动，用人单位应按劳动合同的约定正常支付工资。实行特殊工时制的劳动者，工作时间和工资待遇按相关规定执行。
《通知》明确，劳动者因新冠肺炎疫情防控接受调查、检验、隔离观察、治疗以及因政府采取其他紧急措施导致不能按时返岗，不应认定为旷工；如劳动者被用人单位以未及时返岗、拒不服从安排等方式为由解除劳动合同，劳动者请求用人单位承担违法解除劳动合同相应责任的，应予支持。
同时，《通知》指出，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，遵照《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委 关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定执行。劳动者在疫情防控期间发生事故伤害符合工伤的，申请工伤认定的应按规定及时办理，被认定为工伤的依法享受工伤保险待遇。劳动者非因工确诊或疑似感染新冠肺炎，在其隔离治疗或医学观察期间，用人单位应依照政策规定支付工资报酬。对于期满后仍需治疗的，用人单位应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关规定支付相应待遇。

㈢ 河南碰到疫情开庭怎么办

应该推迟开庭，以保证安全。非要说开尪，只有去了。

㈣ 河南省信访局是否正常上班疫情现在已基本控制

政府机关、事业单位早就正常上班了。
大概2月份就正常了。

㈤ 河南爆发疫情,有人举办庙会怎么举报

如果情况确实像你所说的那个样子，我建议你可以拨打110进行相关的举报活动

㈥ 河南各地市疫情状况如何

河南各地市一群状况如何？他那里