劳务工商

① 工商局注册的经营范围：劳务咨询（不得从事人才中介、职业中介）的意思

发布一些国内外企业、单位、个体户的招聘信息，一般不属于超出经营范围。

1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（中华人民共和国国务院令第412号，自2004年7月1日起施行）。
第86项：设立人才中介服务机构及其业务范围审批为县级以上人民政府人事行政主管部门；
第88项：职业介绍机构资格认定审批为地方人民政府劳动保障行政主管部门；
2、《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国大大令第70号，经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自2008年1月1日起施行）。 第四十条：设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动；
3、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号，2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，自2008年1月1日起施行）。第四十七条：职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动；
4、《人才市场管理规定》（2001年国家原人事部、工商行政管理总局第1号令发布，自2001年10月1日起施行。2005年修正）第七条：设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请，并按本规定第六条的要求提交有关证明材料。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构。 第八条：设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批；
5、《江苏省人才流动管理暂行条例》（1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省人才流动管理暂行条例〉的决定》修正）第八条：设立人才市场中介组织必须经人事行政部门审批;
6、《江苏省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》（省政府53号令，于2008年12月29日经省人民政府第23次常务会议讨论通过，自2009年2月1日起施行）。第四十三条：设立职业中介机构应当依法向劳动保障行政部门申请办理职业中介许可证。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20日内作出是否许可的决定。经批准获得职业中介资格的职业中介机构，应当持职业中介许可证向工商行政管理部门办理登记；
7、《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发[2010]10号）第二条：对原劳动保障行政部门、人事行政部门发放的职业中介许可证、人才中介服务许可证进行统一换发，新的许可证名称为“人力资源服务许可证”，由人力资源社会保障部统一印制并免费发放。第三条：新设立人力资源服务机构，在新的法规未出台前，仍按照《就业服务与就业管理规定》、《人才市场管理规定》中的条件要求审批。

② 办劳务营业执照需要什么

一般公司注册流程
一、核名
◆ 企业名称查询
申办人提供法人和股东的身份证复印件回(或身份证上姓名即可答)。
申办人提供公司名称2-10个, 写明经营范围，出资比例(据工商规定：字数应在60个内)。
例：北京(地区名)+某某(企业名)+贸易(行业名)+有限公司(类型)。备注：行业名要规范。
由各行政区工商局统一提交到北京市工商行政管理局查名。
（注册公司第一步，即查名，通过市工商行管理局进行公司名称注册申请，由工商行政管理局三名工商查名科注册官进行综合审定，给予注册核准，并发放盖有市工商行政管理局名称登记专用章的“企业名称预先核准通知书”）
二、提供证件
◆新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份。
相关行政机关如有新规定，由相关部门和申办人按照国家规定相互配合完成。
三、审 批
◆经营范围中有需特种许可经营项目，报送审批
如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章，特种行业，许可证办理，根据行业情况及相应部门规定不同，分别分为前置审批和后置审批。（特种许可项目涉及，如：卫防、消访、治安、环保、科委等）
四、刻 章

③ 劳务许可证是什么，是营业执照吗

不是营业执照。指劳务派遣许可证。

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

(3)劳务工商扩展阅读

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，

并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

④ 建筑劳务工商满一年的是什么意思

经营范围带劳务分包就可以了，行业选择房地产，工程等行业都可以

⑤ 劳务公司多长时间去工商局审查一次呢

企业法人营业执照有限期是10年，到期更换，原来是每年3月31日前年检，现在新规定，每年6月30日前要年检；个体营业执照有效期是4年，到期更换，年检与企业法人营业执照一样。

个体工商户营业执照一般有效期为四年，但是每年的1月1日到3月30日需要验照贴花。
验照时需要携带营业执照正副本、经营者本人身份证原件和复印件，租房协议和店铺房照的复印件，最重要的是：前置审批手续的原件和复印件，如卫生许可证、环保许可证、特种行业许可证、网络文化经营许可证、消防检测报告等等，凡是办理营业执照时需要的东西，就都复印一份带着吧。

等执照的有效期到了，需要重新换照。也就是说，一年一验，四年一换。

⑥ 工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别

正式员工享受五险一金，劳务派遣工只享受工资，银行不给交纳社会养老保险。

⑦ 劳务派遣公司如何办理工商营业执照

下面是办理营业执照的程序； 1 需先进行核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书； 2 名称审核通过后，去银行办理验资； 3 办理营业执照：凭验资相关证件，由本人携带身份证到工商局， （1）领取设立登记申请表、 （2）股东（发起人）名单、董事经理监理情况、 （3）法人代表登记表、 （4）指定代表或委托代理人登记表，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照.

⑧ 劳动工商问题

劳动问题受《劳动法》和《劳动合同法》调整，因劳动问题产生的纠纷属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。与工商局无关。