北京工商人才
㈠ 北京工商网企业查询
你可以自己网络由北京市工商局开设“北京市企业信用网”，
然后查询任意一家在北京市范版围内登记注册成立权的企业的信息。
啰嗦一句，即使有营业执照，也不代表这家公司就能完全信得过，特别是涉及金钱的时候，一定要慎重。
我帮你查了下，
没有你说的“北京银宏实业有限公司”，
找到了一个“中国银宏实业发展公司”。
请你自己去“北京市企业信用网”，通
过公司名称的关键字去查询一下吧
序号 主体名称 注册号 法定代表人 成立日期 企业状态
1 中国银宏实业发展公司 110000011960307 杨家思 1998-12-16 开业
㈡ 北京工商大学是一本吗
北京工商大学在北京既有第一批次招生也有第二批次招生，但是我们通常认为北京工商大学是一本大学。在部分地区是一本，在有些省份是二本，既不是211，也不是国家重点，是北京市重点建设大学 。
北京工商大学不是一本A类，也不是211国家重点大学，和北京首都经济贸易大学、首都师范大学齐名。
北京工商大学于1999年6月由北京轻工业学院、北京商学院、机械工业管理干部学院合并组建而成；北京轻工业学院创建于1958年，是中国最早建立的一所轻工业高等学校，隶属于轻工业部。
北京商学院前身为1953年成立的中央商业干部学校和1950年成立的中华全国供销合作总社干部学校，先后隶属于商业部和国内贸易部；机械工业管理干部学院建于1982年，隶属于机械工业部。
㈢ 北京工商大学的知名校友
每个人都是校友来，没有知名不源知名。
北京工商大学以商科、轻工和食品为特色，是全国最早招收会计学注册会计师专业方向学生的财经院校之一，是全国区域金融论坛发起单位、中国金融学年会理事单位。食品科学与工程专业先后通过IFT国际认证和IUFoST（国际食品科学技术联盟）国际认证，成为全国第一所食品科学与工程专业同时通过IFT和IUFoST双认证的高校。
标志着食品科学与工程专业教育和人才培养已达到国际一流水准，2019年1月，学校农业科学学科进入ESI排名世界前1%。学校现有1个国家工程实验室、2个国家级检测中心、1个国家级实验教学示范中心、2个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个科技部中国-加拿大联合实验室。
㈣ 北京工商大学分几个校区
最近建了一个新校区，分四个校区，东南西北。
北京工商大学于1999年6月由北京轻工业学院、北京商学院、机械工业管理干部学院合并组建而成。北京商学院先后隶属商业部和国内贸易部，1959年商业部经国务院批准成立中央商学院，1960年更名为北京商学院；北京轻工业学院创建于1958年。
是我国建立的第一所轻工业高等学校，先后隶属于轻工业部和中国轻工总会；机械工业管理干部学院建于1982年，隶属于机械工业部，主要是面向机械工业行业培养管理干部。
截至2019年1月，学校现有教职工1490人，其中专任教师989人。专任教师中，教授153人，副教授420人。现有中国工程院院士4人（含双聘院士2名,兼职教授1名），国家“万人计划”科技创新领军人才1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，国家级百千万人才3人，全国优秀教师1人，享受政府特殊津贴专家12人，北京学者1人。
科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才1人，省部级有突出贡献专家6人，教育部新世纪优秀人才2人，北京市百千万人才4人，北京市跨世纪优秀人才工程3人，北京市“高创计划”杰出人才1人，青年拔尖人才3人，北京市科技新星10人，北京市优秀青年骨干教师18人，入选北京市委组织部青年拔尖团队1个、北京市教委创新团队20个。
㈤ 北京工商大学怎么样
北京工商来大学（Beijing Technology and Business University）是北京市重点源建设的多科性大学，是国务院批准的全国首批硕士学位授予单位，以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。
北京工商大学于1999年6月由北京轻工业学院、北京商学院、机械工业管理干部学院合并组建而成；北京轻工业学院创建于1958年，是中国最早建立的一所轻工业高等学校，隶属于轻工业部；北京商学院前身为1953年成立的中央商业干部学校和1950年成立的中华全国供销合作总社干部学校，先后隶属于商业部和国内贸易部；机械工业管理干部学院建于1982年，隶属于机械工业部。
㈥ 北京工商局麻烦查查一个单位。万分感谢!
中国发展战略学研究会简介
中国发展战略学研究会是中国科学院所属的国家一级学会，成立于1988 年,是从事发展战略学研究的全国性学术团体。理事长由中国科学院院长路甬祥出任。直属中国科学院，业务主管属中华人民共和国科学技术部。全国人大常委会副委员长、中国科协大大周光召为名誉理事长，中国科学院院长路甬祥院士任理事长。中国发展战略学研究会下设17 个专业委员会，汇集了科技部、中国科学院、中国社会科学院、北京大学、清华大学、国家行政学院等著名高校、学术机构的众多知名专家学者，拥有数百位国内资深院士及著名学者等高级专家，与国内外著名研究机构、大学、协会和企业有着广泛的合作和联系，在我国政府、学术界具有较高的影响。中国发展战略学研究会成立二十多年来，坚持以马克思主义为指导，团结广大自然科学、社会科学与管理科学各领域的专家学者，发挥社团的整体优势，从中国的实际出发，开展发展战略学相关理论与实践活动的研讨，在建立符合中国国情、具有中国特色的、系统化的发展战略学理论，促进战略学理论发展，推动我国战略决策的科学化、民主化等方面做了大量卓有成效的工作，基本宗旨是组织发展战略学的理论研究和实践战略研究活动，建立具有中国特色的发展战略学理论，推动决策科学化、民主化，为中国的发展和现代化服务.
人才战略专业委员会简介
中国发展战略学研究会人才战略专业委员会是目前我国研究人才战略及智业经济的唯一专业机构。多年来，本会在国家科技部、中国科学院的领导下，充分发挥中外智业资源优势，全方位、多渠道地开展中外人才交流，提供人才战略服务工作。在新时期，为进一步推动我国人才战略发展，促进我国人才与中小企业的交流和合作，为中国的人才界、企业界和政府各部门提供知识创新、智慧创新、战略创新的发展空间和合作平台。本会汇集了科技部、劳动和社会保障部、人事部、中国科学院、中国社会科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学等专家，拥有数百位国内著名及资深的研究员、教授、院士等高级专家，在人才界具有较高的影响，在人才发展战略学领域研究方面具有权威性和前瞻性。人才战略专业委员会是中国发展战略学研究会的直属机构，是进行企事业人才战略研究和战略管理咨询的服务机构。专业从事人事人才科学研究、职业教育研究与开发、职业培训教材开发、职业资格和资格评价与认证方法研究和实践、职业生涯规划设计研究和人才测评方法研究为核心业务的专业行业组织。目标是通过努力探索和实践，使中国职业人才成为面向世界、面向未来的社会化学习群体和知识转播组织，为提高我国企业管理水平，促进我国社会经济发展贡献力量。会长由国家行政学院原公共关系部主任张德信教授担任。中国发展战略学研究会人才战略专业委员会由从事职业教育研究、职业培训认证与资格评价、人才测评研究的专业组织、中介组织和其它类型社会组织及从事职业培训和人才工作的专业人员、管理人员和实践工作者自愿组成。人才战略专业委员会的宗旨是：贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的有关精神；贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国职业教育法》等国家关于职业准入的相关政策；参照国际惯例开展第三方职业人员培训认证工作；团结国内外职业教育界一切力量，充分发挥全国性社团组织的作用。加强我国社会主义人事人才队伍建设；遵守社会道德风尚；坚持为企业整体利益服务，维护会员的合法权益；搞好行业自律，承担行业协调职能，充分发挥桥梁纽带作用。人才战略专业委员会的任务是：从宏观经济与微观经济相结合的发展角度研究、传播、推广现代企业经济管理理论及实践经验，推动有中国特色的经济管理、人力资源管理、人才评价体系完善和发展，以适应社会主义市场经济发展的要求。加强经济管理、人力资源管理人才素质建设，促进经济管理、人力资源管理人才队伍成长。总结推广企业经济管理先进经验和管理创新成果。表彰经济管理、管理人才。沟通企业、相关经济管理研究机构与政府间的联系，发挥桥梁、纽带和参谋助手作用，做好政府委托的其他工作如：高新技术研发、产业发展、企业发展、企业文化、国有企业改革、优化公司治理结构、人力资源开发、外贸出口与开拓国际市场、城市化与区域经济发展、政治体制改革与提高行政效率。
人才战略专业委员会的工作总目标是：推动经济管理、人力资源管理、人才职业化，为探索和建立符合社会主义市场经济规律的经济管理、人力资源管理人才评价体系，为不断提高经济管理、人力资源管理人才素质服务。
㈦ 工商行政管理需要哪些人才
基层工商所信息化建设的思考
来源：中国论文下载中心
信息化时代的工商行政管理信息化建设，基层工商所应该有何作为？滚滚潮流，不进则退。
一、 基层工商所在工商行政管理信息化建设中的重要性
1、市场经济体制下，政府对市场的调控决策，必须依赖对市场信息精确、规范地了解和掌握，才能科学地制订。工商行政管理机关作为政府主管市场的职能部门，责无旁贷地应承担收集整理市场信息，为政府决策提供科学依据这一神圣职责。基层工商所作为工商行政管理主体的重要组成部分，处在市场监管执法第一线，是整个工商行政管理工作的基础。从信息渠道的角度来看，也就是说处在“源头”的位置。由此可见，基层工商所在工商行政管理信息化建设中，意义和作用十分重大。
2、科学的决策，则要从上到下的贯彻实施。工商行政管理机关承担着整顿和规范市场经济秩序，营造公平竞争市场环境的主要任务，基层工商所此时则是“总装车间”的角色，决策的科学性和有效性只有通过这里才能得到体现。经济学有一所谓的“木桶理论”，木桶盛水容量的多少并不取决构造木桶最长的那块木板，而是恰恰相反。
二、 基层工商所在工商行政管理信息化进程中的现状
1、信息技术日新月异的发展，基层工商所工作人员在知识更新，提高自身素质这一方面，还远远跟不上信息化时代发展要求。
2、工商行政管理信息化的过程必将是管理模式改革的过程，既然是改革，将牵动利益格局的改变。传统的监管模式、思维的历史惯性以及利益关系的牵制，其反作用力仍十分巨大。
3、历史原因和地理环境造成的经济落后、偏远地区，严重的缺乏人才、缺乏经费、缺乏“优惠政策”。
4、缺乏信息化建设的人文环境。信息化不是简单地为“计算机+网络+数据库”，有人误认为购买计算机、研制或推广软件和建数据库是信息化的全部内容。确实，信息化离不开计算机、网络和数据库，但是这些仅仅是信息化基础建设的一部分。更重要地是深刻理解信息化对工商行政管理工作，国民经济的发展的重大意义，并有一套行之有效的运用方法、长远目标及规章制度。
三、 基层工商所信息化建设与工商行政管理监管模式的改革
监管模式的改革，需要先进的技术支持；反过来说，计算机作为一种技术工具，必须得到合理的运用，才能发挥其强大的功能。就目前的现状而言，传统的监管模式甚至不能适应这种技术要求。因此，基层工商所信息化建设进展如何，直接关系到监管模式改革的进程。在这里，我想通过一个具体案例，探讨基层工商所信息化建设与监管模式改革的相互关系。这是一个城区工商所，今年一月使用计算机管理，（仅仅是一个单机版的收费监控软件）结合监管模式的改革，收到了如下的效果：（注①）
1、适应了转变监管模式、实行市场巡查制的要求，解决了“轻管理、重收费”的矛盾;老实讲，收费问题一直是压在我们工商行政管理部门心头的大石头,收费工作占据了工商行政管理监管工作的大量时间和工作人员的大量精力。使用监管应用软件，结合实行监管模式的改革，就目前的运行状况来看，可以说，成功地解决了这个矛盾。一是工商人员“上门收费”和经营户“上门交费”有着本质的区别。经营户到大厅交费，可以及时准确地了解法规政策所规定的交费义务，交费交的心服口服；二是力求做到定费的公平和准确，尤其着力于公平。“民不患寡，患之不匀”，避免定、收费的随意性。采取外勤巡查核定，所长把关，集体决定,然后录入计算机数据库的制度，杜绝了收人情费，尤其是用收费权与经营户做交易等腐败现象的发生，堵塞人为造成规费流失的漏洞。“公生明，廉生威”，提高了工商行政管理部门在群众中的威望，树立了工商行政管理机关的良好形象；三是市场巡查制的有效实施，全面了解掌握所辖范围的动态，及时合理制订对策，下大力气扫除死角。四是加强监管力度，打击非法经营活动，保护合法经营活动，营造公平竞争的市场环境，“引水养鱼”促进了市场的繁荣，则招来了更多的经营户，增加了费源。如此下来，仅统计这个所在今年一至四月份的规费收入与去年同期相比，增收了二十万元，增长了四十八个百分点…尤其有意义的是，对外勤巡查人员不下任何收费任务指标，而是强调在监督、管理、服务上多下功夫，收到了 “重管理”，管理上层次；“轻收费”，规费收入大幅增长的良好效果。
2、解决了内部分工不匀，所谓的“工种”好坏的问题。传统的监管模式一般是根据“六管一打”的业务区分来安排设置人员分工，上级机关有多少科、股、室，工商所就设置对应的组、室和“专管员”，且不说因用工不合理造成的效率低下、人浮于事等问题，单就谈完成上级下达的收费任务，工商所一般都要分解到各组，个别的甚至分解到个人所产生的弊端。如市管、个体有收费"阵地"的就可以轻松完成，为什么？有收费任务只要简单地往经营户头上加上去就行，甚至还会滋生腐败；而注册登记、商标、广告、合同有收费也是有硬性规定定死了的；而经济检查、消费者权益保护只出不进，只有打“游击”；还有些“工种”比较辛苦，有些比较轻松，大家谁都愿意分到好“工种”；还有业务交叉部分，有利大家抢，无利互相推，由此引发的矛盾牵制了所长相当大的精力，工作效率得不到提高。市场巡查监管模式实行区域巡查、路段管理，同人同岗同责，责、权、利高度透明，不给“黑箱操作”留有余地。每一个同志因为要接触工商行政管理工作的各项业务，需要互通信息，互相协作，密切配合，同时又深感功力不足，自觉地充电加油，认真学习业务知识、法律知识，对提高自身执法水平，提高自身素质有深切的紧迫感。3、效率的提高增强了监管力度，加强对违法现象的查处(尤其对公用事业的部门垄断、假冒伪劣，农药、化肥、种子和环境保护等密切关系到群众的日常生活与切身利益的违法现象的查处)保护消费者的合法权益，保护合法经营活动，维护市场经济秩序，营造公平竞争的市场环境。这样做赢得了广大人民群众的拥护，也得到占大多数合法经营户的支持，形成一种良性循环的优良执法环境。尤其是在目前企业改制、下岗工人较多，国家需要安定团结的局面情况下，对工商行政管理机关来说，有着重要政治意义.
4、监管模式的改革，充分发挥了工商所前沿指挥所的作用。市场巡查能及时掌握市场动态，使指挥员(所长)能全面掌握和及时处理市场上发生的各种情况,动态的对市场进行监管。保证执法的连续性和规范性。尤其对处理紧急突发事件，贯彻落实上级重要指令有快速反应能力。对消除“中梗阻”，保证政令畅通有重大的意义。
5、以上各方面的变化，计算机起了什么作用呢？一是实现信息共享，工商所电子经济户口管理薄建立，使我们能快捷、方便、准确地分析、处理监管对象的信息，使我们的监管和服务更加科学、合理、合法、规范，并消除了管理的“交叉盲区”；二是应用软件的运用，有效地遏制了办证、收费的说情风，制止了办人情照、收人情费的现象，加强了廉政建设。这里举一个办公电话费控制的例子加以说明，曾几何时，为了控制办公电话费过高的现象，把办公电话拆下，锁在抽屉里；也有用铁匣子锁起来，效果都不是很好，后来，用有微电脑程序的话机，每人发一电话卡，原有的问题迎刃而解；三是办公效率的提高，例如欠费统计，由于手工操作费时费力，尤其是电脑非常轻松就能解决的分区、分段、分行业等排序功能，手工操作出来后，因变更或歇业等原因，已是时过境迁，造成规费流失。使用计算机监控后己基本解决；四是对提高人员素质有极大的促动作用，尤其对基层工商所所长会有更高的要求；五是上级领导可随时调阅数据库中的数据，便于对工商所工作的准确指导和及时纠偏。加强了对基层工商所的领导。
分析这个个案的目的在于想说明，基层工商所信息化建设对于工商行政管理监管模式的改革事关重大！这个个案虽然只是大海中的一朵小小浪花，但从一滴海水可以看到大海，可以想象，按照省局的规划，工商行政管理信息化建设全面到位的时候，会是怎样的情景！展望未来，我们可以得出这样的结论：工商行政管理信息化建设，所带来的效能是显而易见的，一是办事效率的提高。随着市场经济“小政府、大市场”趋势的发展，我们在工作中将越来越多地面对人员精简和任务加重之间的矛盾。要解决这个矛盾，仅仅依靠热情是不够的，我们必须要从改进管理方式，提高管理的技术含量入手；二是加强内部制度建设。计算机是不讲人情世故的，它总是严格按照规定好的程序运行，这就给我们利用计算机程序完善内部管理机制创造了条件；三是提高队伍素质。计算机、网络这些都是当今社会的科技精华所在，经常和这些先进的技术工具进行交流，学会利用它们更好地工作和学习，是提高我们干部知识水平、业务素质的捷径。工作职能是政府交给我们的任务，如果完成得好，甚至能够超额完成，那么就会赢得政府和群众的信任，就会把更多的任务交给我们，我们的职能和业务范围就会增加。要想不断地超额完成政府交托的任务，仅凭干劲、觉悟是不够的，还要努力掌握新技术，用科学的方法武装自己。有了现代化的办公手段，一个人就可以干以往几个人甚至十几个人的工作，而且还能干得更好，这样我们才有精力去拓展职能。
特别要提到的是，计算机有这样的特性，可以把现实生活中合理的先进的管理模式写进程序，固定成一种模板，（编制成应用软件）极易推广运用。推广技术的同时也推广了先进的管理经验。
把满足监管模式改革需求，功能强大的应用软件及时推广运用。换句话说，把监管模式改革的成功典型结合现代技术进行推广运用，将对工商行政管理事业的建设与发展，有着深远的意义。
四、 基层工商所应用软件的开发与运用
1、在工商行政管理应用软件的开发和运用方面，我们认为，在设计编制软件前，要充分考虑具体工作的需要，也就是说软件要在规范和合理的前提下，尽最大可能地贴近现实，即为，软件跟着现实走；软件编制后，具体工作则要根据软件来规范安排，则为，现实跟着软件走。在具体运用方面，－、要有一套与之相适应的工作制度(比如系统的维护、操作人员的培训、管理权限的分配等)；二、要有一套与软件设计的管理流程相适应的工作计划和工作方法；三、新的监管模式的实行，必将与旧有的管理模式及一部分人的惯性思维和观念相冲突。所以，应用软件投入运用本身就是一项改革，是一个以点带面、逐步实现的过程。需要逐步转变观念。更需要领导的高度重视！从某种意义上说，软件的运用要比软件的编制艰巨的多。好的应用软件只有在具体的实际工作中得到合理的运用，才能真正发挥其强大的作用。
2、基层工商所软件开发人员，对工商所的工商行政管理日常业务自有切身体验，这对开发应用软件所必须做的前期工作(沟通客户需求的环节)是很大的优势。但是，也正因为身在基层，对上级关于开发应用软件有关精神和具体规定不能及时了解与掌握，对软件开发的终极目标不能很好地把握，难免是“游击队”的风格。软件的开发只能是“手工作坊”式的制作。应开拓思路，如采取课题研究之类的多种方法，会有更好的效果。
3、优化软件开发的外部环境，创造尊重人才、尊重知识的氛围。要大力培养既懂计算机技术又懂工商行政管理业务方面的人才，还要有一套激励机制，充分发挥人才的作用。
4、网络版的软件和单机版的软件的关系。毫无疑问，网络化是趋势，单机版是补充。工商行政管理信息化建设不可能一步到位、一蹴而就的，软件的研制亦是如此。网络化是目标和方向无需多说，只谈单机版的问题，因为各地还有这样那样的个案需求以及基层工商所需求变动较大等因素，单机版软件较容易提出好的解决方案。此外，还要考虑开发成本和运行成本。所以，要采取实事求是、两条腿走路的方针，在做好网络系统开发的同时，做好单机版软件的开发。
5、充分考虑以先进的监管模式为“模板”，开发工商行政管理应用软件。
五、结束语
历史大潮浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。工商行政管理信息化建设是一场长远和艰巨的系统工程，我们要把握机遇、齐心协力，为工商行政管理事业的建设努力奋斗。
注① 详细情况见宜春市袁州区工商局城北工商所长张炜在江西省工商局第二期全省工商所长培训班上发言稿《转变观念，勇于实践 监管模式改革创我所工作新特色》
参考文献：
①信息化 工商行政管理 江西省工商局 刘辉云
②信息网络化是工商行政管理的当务之急 北京市工商局局长 王纪平
㈧ 北京工商大学金融就业怎么样
金融学出路不错，但要学到真本事，即考取相应证书。
读了金融学，将来做什么？
从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：
1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；
2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；
3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；
4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；
5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；
6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；
7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；
8、社保基金管理中心或社保局；
9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；
10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；
11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。
怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?
1、职业导向
从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。
2、学校导向
首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。
其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。
第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。
3、专业导向
既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。
目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。
金融培训，唯有证书高？
2011-01-07 来源: 青年报(上海)
眼下国内通胀魅影重现，金融业也随之被推向风口浪尖。虽然众多欲跻身金融业的人士在大摩娄刚“资产日趋泡沫化”的论调下放缓了脚步，但不可否认的是，这种“钱途”、“前途”都无量的职业依然受到许多人追捧，金融资格证书无疑是敲门砖。那么，哪些金融资格证书最被市场看好？证书是否是跨入金融行业的唯一凭证？
证书与学历并重
现下，在证书为王的金融行业，金融考证培训市场不断升温，渐成气候。据专家预计，2011年包括金融投资、证券、银行，保险等金融行业在内，近半职业培训预算将会呈现小幅增长，也催热了金融业的考证风。
“由于金融行业的人才需求量非常大，金融资格考试成为跨越求职门槛很好的桥梁。”东方华尔北京研发中心研发员宋伟民告诉记者。
由于金融从业资格证书在金融行业中的各个门槛都扮演着敲门砖的角色，因此如何选择适合自己各个阶段从业需求的证书，就成了许多白领的关注重点。
同时，宋伟民也坦言，某些金融资格证书也需要一定学历，比如CHFP的二级必须要硕士学位以上才能够报考，因此建议学员要根据自身的情况以及有意向从事的金融行业来选择报考合适的金融资格考试。
“金融行业并不是只看证书，但是证书确实是一块敲门砖，并且能够左右你的发展和升迁。”宋伟民表示。
“国际级”还是“国家级”？
由于金融业对专业知识的较高要求较高，在业内的拥有想有更好的发展，还需让自己的金融证书逐步跳级。
“跳级”过程中，由于证书的学历要求、考核费用、认证程度皆不尽相同，因此根据自己职业发展需求选择跳“国际级”还是“国家级”就尤为关键。
据业内人士介绍，目前，受关注度颇高的金融分析师和金融理财师两种证书都有国际和国内两种类型。
其中，金融分析师资格证书分为CFA（特许金融分析师）和国内版的CRFA（中国注册金融分析师）两种，“CFA可谓是高端金融领域的‘王牌’认证，但只凭全英的考核这一点就足以让不少人望而却步。而CFA的中国版，CRFA，则是中文考核，难度自是减低不少，但也多是得到国内承认。总的来说，CRFA较适合已有工作经验并长期在国内发展的人士，而CFA则更偏向于海外发展。”宋伟民告诉记者。
此外，备受关注的金融理财师目前则有CFP（注册金融理财师）和国内的CHFP（国家理财规划师）两种。
国内实施两级金融理财师认证制度，分别为AFP（助理金融理财师）和CFP。AFP属于具备基本理财技能的金融理财师，是CFP培训的第一阶段，目前AFP在国内的需求数量和急迫性远远超过CFP。但AFP涉及领域较窄，长远来看，CFP的后劲更足。
CHFP分为3级，一级为最高级，目前二、三级的认证工作已在全国铺开，国内CHFP保有量每年都在递增。“CHFP考核更符合中国国情，对于一些理财方法和计算处理方面更从国内的角度来出发，因此短期内并未打算到国外发展的人士，CHFP应该是首选。”