A. 广州万科热橙什么情况

雅居乐万科热橙项目的区位是花都区区府板块和空港经济区交界处，西临106国道东临大广高速，处于花都区域较北的方向，此项目是广州花都雅展房产和万科联合打造的项目，项目室内设计符合万科楼盘的设计，较为合理户型方正，但外立面较难展示万科品质，项目户型种类较多满足不同刚需人群，价格较低性价比较高。
项目优势：
1.距离机场近，临106国道，交通便利。
2.空港经济区，承接机场经济效益外溢以及机场的就业产业，发展潜力大。
3.户型方正，总价低，可选性强。
4.大开发商，雅居乐，万科，品牌保障，物业放心。
项目劣势：
1.距离机场十公里，虽然不在航线上方，但是不可避免会有噪音影响。
2.东侧，西南侧都是村庄，居住氛围一般。
3.300米有加油站。
4.东侧有变电站规划用地。
项目总的来说位置稍偏，但其万科的项目品质上弥补了这个缺点，轨道的规划缩进了项目到白云的距离，带去了在白云上班刚需人群的进入，同时多样的户型满足附近不同就业人群的需要，单价低，首付压力不大。

B. 万科为什么会道歉

是因为7月16日晚，央视3·15晚会爆出万科广州尚城项目系列质量问题，称最先收房的201户中，有146户出现漏水情况。

对此，万科集团通过万科周刊回应：

该项目于2018年11月开始交付，部分房屋出现渗漏引发客户投诉。针对上述问题，公司高度重视，调集技术力量成立专项小组，开展整改与维修。截至2019年6月30日，该问题已经整改完毕。

对于因产品质量给客户带来的困扰与麻烦，我们深表歉意，公司将本着负责任的态度，持续重视和妥善解决产品质量与服务问题。再次感谢媒体和公众的监督与批评！

(2)今年广州万科被投诉扩展阅读：

南昌鸿海万科天空之城再曝质量问题

中华网财经查询了解到，据时间财经7月16日报道，7月14日下午5点，江西南昌，鸿海万科天空之城几位业主再次“硬闯”小区地下车库。部分业主向时间财经提供的视频显示，在一间仍需淌水行走的地下车库内，多个柱体出现巨大裂缝。视频中，不时有业主高声说道，“承重墙已经爆裂了，两个墙中间裂缝这么大。”

此前，有多名自称该小区业主的网友在微博表示，南昌鸿海万科天空之城北区多根柱体出现爆裂，部分墙体开裂明显，出现地基下沉、顶板开裂等问题。“开裂非常严重，初步计算有40多根柱子出现不同程度的爆裂。”鸿海万科天空之城北区15栋业主欧先生对时间财经表示。

C. 万科内部投诉网，我是万科离职员工，上个月离职到现在交的一个季度的

正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

D. 广州万科幸福誉工作人员恐吓威胁业主，他为何要这么做

他就是为了收钱，但是收物业费的这个行为不妥，有恐吓威胁的成分在里面。其实对于这名员工，那么就是因为控制不住自己的言论，只是上面给了他压力，让他尽快把这个物业费给收了，但是他使用的方法不大，所以才导致了这么一件事情，最后导致工作没有了，而且还被处分，还要被批评教育，确实也是得不偿失。2020年大家都挺难的，工作没了，那么还真的是头痛不已。

可能他觉得威胁恐吓管用，但是对于这名业主来说，他不吃这一套。其实在生活当中总会有些人认为可以欺软怕硬，但是有的人他们非常的有原则，他们不会轻易让步。当然收取物业费还是应该要合理合规用正确的方法来进行，不应该要超越法律法规之外。

E. 广州万科回应“野蛮催收”将会登门道歉，你觉得他们值得被原谅吗

其实我觉得不应该，不是所有的对不起，都可以获得原谅的，也不是所有的对不起都可以换来一句无所谓的。如果对不起有用要法律做什么？如果对不起有用要警察做什么？从视频当中可以看到这个物业催收人员，他也是一个成年人，不要为自己的行为和言行负责，虽然他现在已经被劝退处理，但我觉得不是官方登门道歉就能够解决得了这个事情的，我认为不值得被原谅。

我们处理方式解决问题，应该要用法律允许的范围内进行解决，而不是通过无脑偏激冲动闹脾气的行为，进行野蛮催收。因为这样子的话并不能够解决问题，反而会导致问题继续恶化，或者说导致产生其他的问题，到时候，会给自己带来更多的麻烦。

F. 买的万科的精装房还没住了就被水淹了我想投诉他们

买的精装房还没住，就被水淹，可以找开发商和物业投诉。

G. 万科为”惊“装修房致歉，万科是否应该赔偿房屋漏水用户

万科为”惊“装修房致歉，我认为万科应该赔偿房屋漏水用户。

2020年年初，我国爆发了新型冠状病毒疫情，受疫情的影响，学生不能复学，工人不能复工，而一年一度的315晚会也延迟了。近日，315晚会召开，节目中许多的企业被央视点名。人们备受关注的饮食方面，曝光了山东养殖海参使用敌敌畏，汉堡王的过期面包等，而房地产这方面，曝光之一是广州的万科尚城的精装房屋，受许多的业主投诉，所谓的精装房就好比水帘洞一样。