A. 端午节学校不放假怎么投诉

去所在区域教育局投诉啊，如果不管的话，就到高级别的教育局去投诉，市、省、教育部等

B. 举报端午节不放假

真羡慕你 我们一天也不放我们周6和日都不放假 全年无休 从来不给加班费

C. 高中端午不放假,哪里可以举报

打教育局热线，不过一般没啥用，靠运气

D. 我们厂端午节不放假可以去投诉吗去哪里投诉

劳动局去。

E. 学校端午节当天不放假怎么举报

国家都是有规定的
不过各单位和企业结合自身也可以作出调整
国务院办公厅关于2014年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2013〕28号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2013年12月11日

F. 端午不放假可以投诉吗

端午节不放假。根据劳工法：

《劳动法》对此有相应的规定。
第四十四条第二款 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
上班可以获得200%的工资报酬，但不上班则没有报酬。
《劳动法》还规定了一些带薪休假的条款
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果他不给你工资，你再投诉。

G. 学校端午节不放假我们该怎么维权

孩子 别说端午节了 我上高中那会 国庆节就放三天假 还一大堆作业
你们现在学习压力多大啊 学校也没办法
要是七天长假不放什么的 去告还行
你们这要真是放了假 保不齐就全写作业了= =
话虽这么说 还是祝你端午节快乐啊

H. 端午节不当天不放假也没有三倍，怎么办 可以不可以去工商所投诉阿

淡定，在中国有很多很多的人一样端午不放假也没三倍工资.
投诉？你不想混了？这种情况都出现好几年了还没改善，你认为投诉的人少吗？
当然投诉也好，大家都去投诉

I. 端午不放假违反什么法律

端午节产放假违法的是我国的劳动法，我国劳动法规定用人单位在端午节的时候应该要放假，如果要加班的就需要按规定计算加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定节假日不放假去哪投诉
1、学校不放假去哪投诉
1)向当地的人民代表大会常务委员会反映并下书面整改通知要求学校更改放假时间;
2)联系当地教育部门，请教育部门正式的对学校的行为予以纠正;
3)直接和学校的领导商谈要求更改，如果学校态度蛮横，可以选择极端，把谈话内容录音后举报到检察机关，以学校不听学生意见以及擅自更改法定节假日公休时间为由要求检查和法院予以行政处罚。
2、公司不放假去哪投诉
向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。