工商管理论文英文附录
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总机构性质的大小,形状:高大或平坦,形状:集中或分散的,而分层次组织性质的组织,路线和工作人员的层次结构,控制幅度。和大小亚基。印度语(1968年)包括在他的组织结构的描述下列变量:(一)的大小,(二)控制的范围,(三)分级级别数,(四)权力结构,(五)通信结构,(六)任务规范程度,(七)任务相互依存的程度,(八)工作专业化,(我)的地位和威望的结构,和(j)之间的决策者和组织的业务水平的心理距离。
上述研究表明,一般就有关的结构变量的各种意见。但是,因为它似乎是一个合理的措施是相互关联的,有必要进行调查,企图获取结构尺寸更简洁的措施之间建立的相互关系。几个这样的企图而制定的。霍尔等人。 (1967年),用于判断归类结构性措施。判断是最重要的结构性措施是:(一)复杂性,包括一批重大活动,多层次级别的数量,细分和数量;(二)形式化,包括权力集中,并在书面沟通和去强调通过渠道;及(三)活动,包括功能和支持的部门。普里恩和罗南(1971)因素分析,包括38个输入变量衡量组织结构以及组织环境(历史,目标),组织过程(奖励进程),组织标准输出的组织变量。一贯的因素在出现三个或更多的研究是:(一)组织的规模,(二)定型,(三)集中的权力,(四)技术的程度,以及(e)参照标准化技术和产品的复杂性。 Dunteman(1966)因子分析对问卷的答复,其中包括相关的组织特性,管理属性,激励条件,员工特征的问题。以及个人和组织的有效性。出现的因素,更主要的结构是:(一)组织的规模,(b)支付技能水平,(三)劳动人口减少和机械化作业,(四)劳动分配,以及(e)技术人员和控制与保护对人类负债。
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⑨ 求助一篇关于工商管理学的英文论文
没份。。。而抄且还要写1500字?袭估计没人会写。你是在国外写给教授的吗?是的话这个网站有教你很多格式,看你教授要你用哪一种
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