拿投诉书

⑴ 你好，我去劳动局拿了份劳动保障监察投诉书，上面有一栏写事实与理由，怎么写能更维护自己

辞职不给工资啊

⑵ 公司管理人员安排不合理，要写一份投诉书，怎么写才好

朋友您好，我不建议您投诉。原因有二：
一，这种公司做不长，一个企业的竞争力是让自己有过硬的商品，而不靠关系户。
二，公司总裁不可能不知道，只是他睁只眼闭只眼而已，您投诉也是白投诉。
所以我的建议是您好好学习一下专业知识，然后吸取管理者和总裁的经验教训，提升自身才是硬道理，等有一天公司倒闭了，您还可以到别的地方就业，否则您天天和他们纠缠，就白白的浪费掉时间了。
另外，我提议您读一书 百N度N搜 社N会N纵N横N学 （删掉N） 这本书对于管理有很独到的分析，而且非常实战，既可以拿来做管理的参照，又可以用来提升自我。希望您认真地悟透其中的人际沟通以及管理之道，把时间用来提升自我。下面我把书中关于您现在的类似情况截取一个选段：
讲到这里，有的人就会说：“我把规章制度贯彻好就行了。”这种想法是错误的，因为这样你只做到了“公”而没有做到“平”。“公”可以约束人，但是不能激发人，只有“平”才可以激发人，刚才讲过，所谓“平”就是机会平等，也叫做“机会均等”。那么何谓“机会均等”？就是同样的建议，无论是基层员工还是中层领导都有均等的机会向总裁表达，而做到这一点太难了，许多基层把改善工艺流程的合理化建议提交上去以后，到了每一层领导那里，都说是自己提出的，而且最要命的是他们会把这个合理化建议压下来，因为如果第一天员工提了个合理化建议，第二天就被点赞了，那岂不是会暴露上面的领导直接抢功？所以他们会把这个方案压个十天半月的，直到当事人忘了这件事他再往上交，这样一来，一个员工提出一个合理化建议，在组长那压半个月，交到副科长那再压半个月，科长再压半个月，分厂的副厂长压半个月，分厂厂长再压半个月，然后交到你的副总那里，你的副总更是老谋深算，干脆直接压它半年再交给你。到了你的手里，其实足足晚实行一年了，这一年你要少赢利多少？但是当你看到你的副总拿出一个可以大幅降低生产成本而且提高产品质量合理化建议的时候，你觉得非常好！他不愧是你的副总啊，处处为你着想！你就对他更加器重。而且还有更狠的，你的副总手里压着许多基层提出来的合理化建议，等到你的企业快倒闭的时候忽然拿出来，他在你的心中简直就是力挽狂澜的英雄，你觉得企业不能离开他，所以就给了他许多股份，而你到最后也不知道，你的企业就是被他害死掉的。所以我的《纵横论》里有句话：病膏肓，往往奇医横行。企业亡，往往英雄辈出。传奇现，皆离失败不远。英雄出，是为乱世之兆……

⑶ 举报信怎么写

检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。具体如下:

1、首部。

按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。

2、正文。

这一节是举报信的重点。应要求举报人尽可能将举报人违反纪律事实的具体情况和证据通知纪检监察机构。

如违法违纪事实发生的时间和地点、相关单位和内部人员、内部人员的身份、单位和联系电话、连贯的文件证据等。如果报告是一个经济问题, 要尽可能详细地说明违法违法行为的数量、金额、涉及的账户和银行。所报告的问题应逐条、按问题的类型和性质加以描述。

3、尾部。

根据中央纪委监察司的有关规定，我们提倡签名报告，举报人应在签字的同时，也注明信的时间,检察官的单位、地址、邮政编码和电话，以便与接收部门联系。此外，应当指出，同一问题是否反映在其他部门，是否反映了调查后的处理方式，报告的具体要求是什么。

(3)拿投诉书扩展阅读：

写举报信应当注意以下几个问题：

（1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。

（2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。

（3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。

⑷ 我到劳动局，他叫我写投诉书请问怎么写

劳动保障监察投诉书
投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：XX有限公司，户口所在地：XXXXX
联系方式：××××××
被投诉人：XX有限公司
法定代表人：房××，职务：经理
住所地：
联系方式：××××××
请求事项：
1：要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元，补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。
2：要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。
3：请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。
事实与理由：
投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作，入职后，被申请人一直未与申请人签订劳动合同，只是口头约定工资为每月1350元，另外也未上任何保险，劳动关系延续至今。但被投诉人截至2007年12月共拖欠申请人1850元工资，且自2008年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考取《北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》后就一直将证件原件扣押至今，一直未交付申请人。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。
现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。
此致!
XX劳动和社会保障局
投诉人：××

⑸ 劳动局投诉书怎么写,我们这样的事,劳动局应该会怎么办

举报信得格式不是固定的。但有些情况是必须写清楚的。

举报信
单位名称：
单位地内址：
单位负容责人及联系方式：
举报内容：
单位所存在的违反劳动法律法规的情况
最后，想署名可以署名或留下举报人的联系方式。正确的应该是劳动局提供给你们专用格式的申诉书（是表格样式的），你们拿回去填写后再交到劳动局由专人负责去调查，如果申诉属实再去仲裁管理中心的。

看来你们那里的劳动局很坏，要你们自己写，能有个吊用，估计是和你们单位有一腿，官位相互包屁，写了也没有用。

⑹ 写投诉信投诉老师应该怎么写.急急急求.

恳求书敬爱的校长： 我是XX班的学生XXX。我们已经快要初三了，要知道初三是一个很重要的学习过渡期。可是我们班主任却不怎么严格，经班里私下讨论，希望换一个班主任。希望校长能批准！另附： 班主任常常1、2、3。。。。 XXX X年X月X日 PS：楼主啊，我想要提醒你。你这封要是写出去要做好心理准备。因为你写出去的时候校长要是不同意的话可能就会跟你们班主任说，这时候班主任不会当众批评你，但是可能会私下跟你解决。这时候你就Over了。还有，要是校长赞成的话，那么校长肯定会很生气然后拿给老师看，跟老师说：你看看你看看，你怎么怎么的。”这时候班主任看见是你写的话你同样over。要是你写信匿名的话班主任知道是班级里写的她肯定会在班里乱说，这样会得罪很多人滴。并且，要是你很用功的话，就算没有班主任你也会学得很好。

⑺ 给财政局的投诉书需要准备什么

不用具体的文章供参考，一定要写的简洁、明了： 投诉信的格式内容如下： 1、题头应写“投诉书”。 2、其次是受理投诉的公司名称，如“××公司”。 3、损害事实发生的过程以及与主任交涉的情况。 4、投诉请求和具体要求。 5、被投诉方的单位名称、联系电话、地址、邮编等；投诉方的姓名、联系电话、地址、邮编等。 6、有关加班时间、次数、食堂饭菜质量等凭证及相关证据的复印件。如：员工签名、饭菜详单、价格等。 7、投诉的日期。 8， 员工签名。
投诉信是当单位或个人的某种权利受到伤害和侮辱，某种利益受到侵占后向有关部门所写的信件。投诉者往往是直接受害人，其投诉的目的在于向上级机关、新闻机构或纪律检查部门反映真实情况，揭露事实真相，或请求帮助解决问题。
投诉信在写作时应注意三点：一是投诉的事实一定要准确无误；二是用语要讲究分寸，对事实既不能夸大，也不能缩小；三是语言应简明、通俗、准确。 范文如下： 投诉信
XXX地区信访办：
我是×县X乡×村人，由于腿脚不灵便，因而不能参加重体力劳动，家里生活十分困难。为求生存，多方筹措，于1993年9月在×乡开了一家小饭馆。开业后，当地乡政府经常在此吃喝，都是只记账，从不当时结账。我因没有资金，l994年末被迫停业。停业后我请乡长结算饭费，共欠13056．5元，由乡财政所打一欠条。此后，我数次前往索债都被乡长以各种理由拒绝。
为了糊口，1995年在亲戚朋友的帮助下，我又在县城里开了一家小吃店。由于乡政府欠款迟迟不还，缺乏周转资金，开业不到4个月就又停业了。这么一来，房租、装修等先期投入就打了水漂，违约还得赔偿，全部损失2万元左右。
无奈我于l995年12月7日诉至县法院。立案后我去法院五六十次，每次差旅费都四五十元。而法院直到l996年6月13日才开庭审理。最后仅判决乡政府赔偿13000多元欠款，对我的其他损失则不予支持。 但就是这一万多元欠款，乡政府仍然拖延不付。我到法院申请执行，先缴了执行费，如今，7个多月过去了，我才拿到2500元。找被告，被告说钱已缴给了法院；找法院，法院说被告未付，还叫我放弃利息，如不放弃利息就不给钱。
如今我一文不名，外债累身，妻子离我而去，8岁的女儿上不了学。巨大的精神压力和沉重的生活负担，使我几次萌生死的念头。但我死也不相信，作为共和国的一级政府，X X乡政府为什么欠债不还?作为共产党领导的人民法院，头顶国徽、肩扛天平的法官们为什么不依法办案，急百姓之所急? 请上级领导为我做主，讨回公道！ ×X县X x乡X×村 ×××
××X X年×月×日

⑻ 厂里不给退押金,决定投诉,劳动局要求写投诉书,有可能拿回押金吗投诉书怎么写

你好,首先,我国劳动法规定,用人单位是不得收取任何的押金的,所以说该用人单位的行为是违法的,其次,你们之间虽然没有什么劳动合同,但你事实上已经为该用人单位提供了劳务,可以说形成了一种事实上的劳动关系.是属于劳动法调整范围的,只要你有相关的证据能够证明你与该用人单位之间是存在劳动关系的就可以了.比如说工资卡等证据.这样就可以对你的权益行使保护了.劳动局是有这个义务的,并且,如果你没有进行仲裁的话,直接提起诉讼,法院是不会受理的.所以,劳动局这一关是要过的.投诉书格式上面已经写出来了.你应该多一些相信,再说了,如果不行的话,你还可以以其他行为来维护自己的权益的.别灰心,祝你好运.希望能帮到你.

⑼ 工商局申请投诉书如何写

某某某公安局纪委(或某某政府监察部门):
本人是某某,从事某某职业.今来信向你处反映(或投诉)关于某某事件.
某年某月某日,如何如何,造成如何如何,经查询,此行为违反什么什么规定,侵犯了本人什么什么的合法权益,在此向你处提出投诉,望能有回复为盼.
祝工作顺利.
某某某
年月日

⑽ 写一封关于投诉单位拒交社保的投诉信

###劳动局领导：
你们好，我是####单位职工，我与#年#月入###厂工作，##年来我在单版位中一直努权力工作，任劳任怨，从不违反国家法律法规及企业的各项规章制度。
但我们单位自#年#月起就不为我们按时交纳国家规定的，单位应给职工缴纳的社保，至今已有8个月，期间我们也从找过单位领导协商，督促其为我们缴纳社保，但单位领导总是以####为借口，拒绝为我们交纳。
为充分保障我们职工的合法权利，我们现在向你们进行投诉，要求单位为我们补缴所欠交的8个月的社保，并保证今后不再拖欠我们的社保的缴纳。希望劳动局领导接受我们的投诉，对我们所投诉的事情到我单位详细调查，督促单位改正他们的错误做法，切实维护我们的合法权利。
谢谢
此致
敬礼
####单位职工
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