拖次农民工工资投诉电话
『壹』 拖欠农民工工资举报电话是多少
12333
“12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。”
(1)拖次农民工工资投诉电话扩展阅读：
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题。
主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。
『贰』 拖欠农民工工资投诉电话是多少 拖欠农民工工资投诉
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
『叁』 拖欠农民工工资，国家举报电话是多少
如果被拖欠工资的话，劳动者可以拨打劳动保障监察机构的投诉电话进行举报——希望所有的劳动者都了解这一重要信息。如今全国各省市和省直管县（市）都设有劳动保障监察机构的投诉电话，下面是爱装网小编整理的一些省市拖欠工资举报电话，
（一）河北省拖欠工资举报电话
为确保农民工按时足额拿到工资，省人社厅、省公安厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省政府国有资产监督管理委员会、省工商局、省总工会，从2013年12月18日起，分为8个督导组赴全省各市进行农民工工资专项检查。
河北全省各设区市和省直管县（市）劳动保障监察机构的投诉电话：
石家庄市：0311-89631890
承德市：0314-2025054
张家口市：0313-2019220
秦皇岛市：0335-3262601
唐山市：0315-2358680
廊坊市：0316-2227975
保定市：0312-3134348
沧州市：0317-2022713
衡水市：0318-2215023
邢台市：0319-3690113
邯郸市：0310-3017766
定州市：0312—2346663
辛集市：0311—83266110
二）河南省拖欠工资举报电话
河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日开展第五次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动。从河南省高院获悉，为积极争取社会各界支持，广泛接受人民群众监督，推进活动扎实有效开展，河南省高级人民法院现将24小时自动接听举报录音电话予以公告：举报电话：0371—65768520。
18个省辖市欠薪举报电话：
郑 州 0371-67439828
开 封 0378-3650110
洛 阳 0379-63221615
平顶山 0375-2988110
安 阳 0372-2955110
鹤 壁 0392-3335110
新 乡 0373-3068777
焦 作 0391-3997219
濮 阳 0393-4437189
许 昌 0374-2627069
漯 河 0395-3131239
三门峡 0398-2855273
南 阳 0377-63180789
商 丘 0370-2781033
信 阳 0376-7676700
周 口 0394-8222380
驻马店 0396-2883723
济 源 0391-6636305
三）浙江省拖欠工资举报电话
24小时举报投诉电话分为两个阶段：8∶30～20∶30由工作人员现场值班，同时接待来人举报投诉；20∶30～8∶30实行电话呼叫转移值班。各地举报投诉电话，将开通至2008年1月31日。
异地拨打12333举报投诉电话，需在电话号码前加拨当地区号。
各地清薪举报电话
省总队 0571-85115082
杭州市 0571-86612333
宁波市 （日）12333（夜）0574-83865315
温州市 12333
湖州市 12333
嘉兴市 0573-82224995
绍兴市 12333
金华市 12333
衢州市 12333
舟山市 12333
台州市 12333-0
丽水市 12333
义乌市 12333-07
（四）西安拖欠工资举报电话
市劳动保障监察支队 82284250 建工路28A号市人力资源和社会保障大厦东侧大门外一楼
新城区 87459492 尚勤路283号尚勤大厦5楼
碑林区 82492350 小东门外五道什字西街2号301室
莲湖区 88648307团结东路6号
雁塔区 85212333西万路十字东南角（区人力资源市场内）
未央区 86280517 凤城南路西段9号
灞桥区 83524413新医路89号
临潼区 83811685临潼区东关街31号
阎良区 86876606阎良区前进路95号
长安区 85297529 长安区新华街212号
户 县 84810723户县政法路48号
高陵县 86040358高陵县人力资源市场3楼（崇皇乡崇皇十字向东100米）
蓝田县 82723104 蓝田县新城路38号
周至县 87114009 周至县人民政府3楼
高新区 88333687 锦业路1号都市之门A座1912室
经开区 86538487 凤城十二路凯瑞大厦303室（明光路和凤城十二路十字西南角）
浐灞生态区 83597256 浐灞大道1号浐灞商务中心1楼
航天基地 85688739 航天中路369号管委会人事劳动保障局
航空基地 81662821 阎良区蓝天路88号
沣东新城 89143771 建章路158号
国际港务区 83332128 港务大道6号综合楼一楼107
『肆』 中央对劳动拖欠农民工工资举报电话是多少号
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
『伍』 农民工工资拖欠举报电话
12333
“12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需内区县劳动行政部门电话容，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。”
(5)拖次农民工工资投诉电话扩展阅读：
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题。
主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。
『陆』 农民工工资拖久投诉电话是多少
劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队内投诉该单位，或者申请容劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
『柒』 托欠农民工工资的投诉电话号码是多少
目前我国并无统一的投诉拖欠劳动报酬电话。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。