工商申报工资
A. 工资3000的话，社保申报月工资基数为多少
工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在区间内的，就按照实际工资作为基数。
所以，一般工资3000，社保申报基数为3000。
对于在职职工个人而言，社保缴费基数的确定：
根据公布的上年度职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
对于参加灵活就业人员社保的个人而言，根据有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。参保人员可按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。
在未公布全省城镇单位上年度在岗职工平均工资前，个体工商户、灵活就业人员按照上上年度全省社平工资缴纳养老保险费，待公布上年度全省在岗职工平均工资后，按规定标准予以补齐;也可自愿选择待上年度全省在岗职工平均工资公布后一并缴纳，具体补办事宜可向灵活就业参保者的档案托管机构咨询。
B. 申报工资和个税问题,申报的所属期是什么时候的
1、“所属期”：填写扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间，即收入发放的月份。
2、“收入所属期间（起）”、“收入所属期间（止）”：是指纳税人该项所得的所属期间。（对于工资薪金所得、生产经营所得、劳务报酬所得可以通俗解释为个人取得该项收入而付出劳动的期间；对于稿酬所得是指作品以图书、报刊形式出版、发表的时间，对于特许权使用费所得和财产租赁所得是指纳税人为取得的该项所得而提供使用权的期间。）
3、“税款所属时期”：是指纳税人取得应税所得产生纳税义务的时间。扣缴义务人支付应税所得的同时，纳税人因此产生应负担的纳税义务，所以从时间角度看“所得期间”与“税款所属时期”是同一时间段。
(2)工商申报工资扩展阅读：
征税内容：
工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个体工商户的生产、经营所得
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：
（一）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
（二）个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
（三）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
（四）上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
C. 企业没有营业但是有付工资,像这种工商年报里要怎么报
是有这样的公司，只有工资，没有收入，工商年报要实事求是地填报，没有收入就应填0，其它的都照实填即可。工商要求掌握的是公司的真实现状。
D. 工商期间工资怎么算
工伤期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
E. 个体工商户营业执照下的法人用给自己开工资申报吗
个体工商户，法人代表即老板，整个公司的经营成果都是他的，缴纳的是个人所得税不是企业所得税，所以不需要给自己开工资申报。
F. 工资薪金个人所得税怎么申报
根据我国税法规定，每年1月1日至3月31日，上年年所得超过12万元的个人要向主管税务机关办理个人所得税自行申报。
申报地点：（一）在中国境内有任职、受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报。
（二）在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
（三）在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得（以下统称生产、经营所得）的，向其中一处实际经营所在地主管税务机关申报。
（四）在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中无生产、经营所得的，向户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍，但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择并固定向其中一地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的，向中国境内经常居住地主管税务机关申报。
这项申报义务，本质上可以视为纳税人就上年度所得向税务机关做的一个“声明”，告知税务机关我取得了这些收入，并已经按规定完税。当然，此项申报也起到了拾遗补漏的作用，少缴的税可以补缴，减少了纳税人的涉税风险；多缴的税可以确认并退税、抵税等，也避免了纳税人的损失。
G. 工资薪金在网上怎么申报
根据《个人所得税自行纳税申报办法》第二条第(二)项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”，即个人境内取得两处或者两处以上工资薪金所得后应当向主管税务机关自行申报个人所得税。
如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
(7)工商申报工资扩展阅读：
1、纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
2、纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。
3、个体工商户的生产、经营所得，按照应纳税所得额计算。实行查账征收的，按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算；实行定期定额征收的，按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算，或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。
4、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
参考资料来源：网络-个税申报
H. 工商年报社保单位缴费基数怎么填是写一位员工的缴费基数，还是所有员工全年的工资总额
应为社会保险费申报表中工资总额累计金额，写所有员工的工资总额，不是一位。参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
1、到自身开户银行缴纳；
2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；
3、与社会保险经办机构约定的其他方式。
(8)工商申报工资扩展阅读
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
参考资料来源：搜狗网络-社保缴费
I. 如果单位是个体工商户，账上可以申报工资为0吗如果申报的收入少甚至0，地税网每月可以申报工资为0吗
我和我老婆在支撑这个公司，谈得起雇佣工人吗？我们两个人都没拿公司的工资？
这种情况短期还说得过去，但时间长了，谁也不会相信的。每个人都有起码的生存要求，吃饭、穿衣和出行，这些多少都需要钱的，而你们长期（超过一年）没有收入，干嘛还要成立公司？这个看法不仅是税务的，也是所有正常人的思维。税务会根据你的场地租金、预计每月工资、日常开销等核定你的税金（定额税），要求你按期交纳。就连目前的免税政策（月销售额小于2万免流转税和附加税），对于所得税（个人或企业）也是不免的。
如果长期处于亏损状态，不如趁早关张，到外面给别人打工。因为只要经营（公司或个体户）就要纳税，就要受到税务机关的检查与处罚，且税务欠款是没有诉讼时效的，可以终身追讨。现在国家又开放了个人信誉网，一旦被计入黑名单，今后反而是个麻烦。