意外工商险
❶ 工商保险是什么险
工伤保险劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患专职业病导致暂时或属永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
(1)意外工商险扩展阅读
工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
❷ 工伤意外险指的是什么
工伤意外险指的是企业为员工购买的意外险，如果员工遭遇意外伤害，因此身故、残疾、支付医疗费用，保险公司承担理赔责任。
工伤意外险属于商业保险，是企业为员工提供的公司福利，可买可不买。而工伤保险则是社会保险的一部分，企业必须为在职职工购买。
工伤意外险属于意外险范畴，无论何时受到伤害，员工都可以申请理赔。而工伤保险的保障内容只限于参保人员在上下班和工作时间内因为工作原因受到的伤害。
❸ 工伤意外险怎么购买
1、这个是工伤保险之外的商业保险所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工，这样如果发生意外能获得更好的赔偿。
2、可以拨打打95511咨询。
根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。
❹ 工伤意外险能保吗
有工商保险，也买了商业意外险。除了医疗费用外，其它部分按各自的责任回处理，可以累积赔付。医疗费用适答用补偿原则，获得的赔偿不能超过实际医疗费用开销。比如买了一款意外险，意外医疗费用是5000，实际医疗花销是4000，这4000如果已经工商保险赔付了，那么商业意外险的医疗费用就不能再赔了。比如工作期间受伤了，经过工伤鉴定，属于5级，那就按工商保险的相关规定享受赔偿待遇。如果这次受伤也符合商业意外险的合同责任，达到伤残等级的级别，也可以申请这部分伤残赔偿。这种是可以累积赔付的。
❺ 工伤保险和意外险有什么区别
工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示：1、两者的设立目的不同，工伤保险是政府的一项社会保障政策，这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险，而人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标，没有法律的强制性规定，可以由公民自愿决定是否购买。
2、投保者与保险受益人的关系不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。
3、保险的购买方式不同，保险金的构成不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴；而人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人自行全部负担。
4、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
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❻ 工商意外保险单独买
不能单独买工伤保险，其他几项也必须买
1、社保包含养老保险，医疗保险，生育保内险，工伤保险，失业保容险，俗称5险
2、购买工伤保险必须同时购买医疗保险，生育保险，失业保险，养老保险可以不购买
3、5险全部购买，因为费用有很大一部分是要求公司承担，个人只需要承担1/3的费用。
所以说工伤是不能单独购买的，其他几项要求必须购买。
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