1. 麻烦问一下宁波市劳动局投诉电话 准确的 谢谢啦

本是可以帮你查的、不过我辞职了、打宁波区号加114查询

2. 宁波市鄞州拖欠工资投诉电话是多少

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 宁波劳动局电话号码多少

全国的劳动局早已更名为
人力资源和社会保障局
简称 人社局
你打114查询一下，电话在不断地变更，114比较准确

4. 宁波市劳动监察大队投诉电话是多少

咨询电话 0574—96309-1

监督投诉电话 0574—87315391

宁波市劳动保障监察支队

办公地址：内宁波市解放南路容257号4楼

办理时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

办理时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

(4)宁波劳动局投诉电话扩展阅读：

宁波市劳动监察受理指南：

一、受理条件：

1、符合劳动保障监察管辖规定；

2、符合劳动保障监察时效规定；

3、递交投诉文书（申请材料）。

二、申请材料：

1、提供被投诉用人单位的名称、住所；

2、提供本人合法标准受侵害的事实等基本情况；

3、提供申诉要求；

说明：投诉人应提供身份证、事实材料原件；委托他人须提交委托书。

三、办理流程：

1、受理和立案；

2、调查和检查；

3、处理和处理；

4、执行和结案。

5. 宁波市劳动局电话多少

宁波市劳动局现在已经更名为宁波市人社局，联系电话：(0574)12333

通讯地址：宁波市鄞州区和济街95号8-11楼

传 真：0574-87322945

邮 编：315042

发布处室：办公室

(5)宁波劳动局投诉电话扩展阅读：

12333同时也是全国的人社咨询电话：

“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

12333电话的主要服务要求:

《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》

1、加强咨询服务。对“人力资源社会保障领域基本公共服务项目清单”中的服务事项，提供5×8小时人工咨询服务和7×24小时自动语音服务。

2、推广电话办事。有条件的地方通过12333电话，开通信息查询，办理基本信息登记、社保卡挂失和密码修改、在线预约、备案登记等业务，让群众少跑腿。

3、注重政策法规解读。发挥12333电话直接服务群众的优势，用群众听得懂的语言宣传政策法规、解读文件，引导群众正确理解人社政策法规。

4、开通投诉举报。在12333服务热线的首层功能菜单开设投诉举报的选项，畅通群众通过12333表达诉求的渠道。

5、加强12333与业务的协同联动。强化12333咨询数据收集和分析利用工作，为业务部门研判形势、完善政策、监控舆情提供决策参考。

6、做好政务热线间的衔接服务。12333专业性强、集成度高、咨询服务量大，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》的要求，政务服务热线整合时应予以保留。

按照“并行接听、联动服务”的原则，做好12333自身建设及12333与其他政务热线间的衔接服务。

6. 宁波市劳动局电话

7. 宁波市劳动局电话是多少

我在宁波申洲上班实习，实习差不多二十多天，离职后没有给我发工资

8. 宁波市劳动局投诉电话

劳动局早已更名为
人力资源和社会保障局
简称人社局，建议拨打114查询

9. 劳动局的举报电话是多少

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(9)宁波劳动局投诉电话扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。