⑴ 官方的企业荣誉证书有哪些比如工商局颁发的

工商局颁发重合同守信用单位

⑵ 工商局可为企业颁发诚信企业荣誉证吗

这个是可以的。
至少可以通过纳税的情况来反应企业的诚信程度。
颁发证书没有什么硬性要求。其实就是个形式。

⑶ 香港理工大学的专业有这样的：金融服务(荣誉)工商管理学士学位 括号里的荣誉是什么意思

honors

一级荣誉学位，GPA>=3.7
二级甲等荣誉学位，3.2=<GPA<3.7
二级乙等荣誉学位，2.5=<GPA<3.2
三级荣誉学位，2=<GPA<2.5
GPA在2以下没有学位

⑷ 中国工商银行的公司荣誉

工商银行2007年获得了《银行家》、《环球金融》、《财资》、《金融亚洲》等全球知名财经媒体颁发的“中国最佳银行”、“全球最佳交易奖”、“中国最佳管理公司”等奖项，并被《经济观察报》评为“中国最受尊敬企业”。国际专业评级机构连续多次调升工商银行评级，其中穆迪公司将长期信用等级提高至“A1”，标准普尔公司上调至“A-”。
2007年在世界500强中以36832.9百万美元的营业收入排列第170位。2010年在世界500强中以2464亿美元的市值排列第4位。2010年亚洲品牌500强位列第五。 2011年获评亚洲公司治理杰出表现奖。
2014年入围世界品牌实验室编制的2014年度(第十一届)《世界品牌500强》排行榜。
2015年9月21日，在香港揭晓的2015年《亚洲品牌500强》排行榜，中国工商银行名列第三。
2015年12月，英国《银行家》杂志2015年度最佳银行评选结果正式揭晓。中国工商银行连续第三年获评“中国最佳银行”，这也是该奖项推出16年以来，工行第11次获得这项荣誉。同时，工银澳门连续第七次获评“澳门最佳银行”。 工商银行荣获CFCA“2007中国最佳网上银行”奖项。
工商银行荣获CFCA“2012年度中国最佳电子银行奖”。 2008年，在南方雨雪冰冻灾害和汶川地震等特大自然灾害面前，工商银行以实际行动诠释了“您身边的银行，可信赖的银行”的承诺，荣获中国红十字总会颁发的“中国红十字勋章”。5月汶川特大地震发生后，工商银行累计发放抗震救灾及灾后恢复生产相关贷款288亿元；捐款14191万元（其中境内外员工捐款8869万元），捐助物资价值约50万元。
积极开展扶贫工作，被中国扶贫基金会授予“2008中国民生行动先锋”称号，被国务院扶贫办评为“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”；继续向北京大学捐赠100万元教育基金；在奥运期间实现“生产运行零事故”和“奥运服务零投诉”，为奥运会的成功举办做出了积极贡献；坚持回馈社会的理念，不定期组织员工走进社区，开展一系列以“中国工商银行青年爱心行动”统一命名的青年志愿者活动。被中国扶贫基金会授予“2011年度公益大使奖”。 2011年胡润品牌榜，中国工商银行以2820亿元品牌价值居百强榜单榜首。
2012胡润品牌榜发布，工商银行再次榜上有名，市值为2530亿元。但是被市值2760亿元的中国移动取代了榜首的位置，中国工商银行位列第二。

⑸ 浅谈如何增强工商干部归属感和荣誉感

一、积极完善考评关爱机制，变被动应付为真情投入 一是健全完善干部绩效管理考评机制，让工商干部干劲大、冲劲足。二是建立健全特困干部帮扶制度，让困难干部得到更多关爱。三是深入推进“拜师带徒”教育培训，让工商干部齐心协力促发展。 二、努力完善载体宣传机制，变平庸混事为主动服务 一是完善激励机制增动力。要树立先进典型，用工商干部身边鲜活生动的先进事迹、先进个人加强宣传教育，进一步增强先进典型的影响力和渗透力，发扬力争上游的精神；通过完善考评、奖惩等工作机制，帮助干部努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，强化干部的创先争优意识，激发干部强烈的进取心，用新思路、新举措开辟新道路，促进工商各项工作科学快速发展。 二是运用宣传载体增动力。要坚持传统宣传，通过辖区各类电子显示屏、橱窗、横幅以及报刊杂志等宣传载体，积极宣传工商部门职能以及服务发展、监管维权成效；要坚持创新宣传，通过新闻媒体、集体大约谈、企业大走访、网络新传播等途径，大力宣传工商部门依法办事、文明服务、创新发展的实在举措，让工商行政管理建设成果通过多方面、多途径来展示于社会公众面前，提高对工商的满意度和认可度，升华工商干部的成就感，从而增强工作动力。 三是夯实廉政理念促发展。一方面，要通过建设清廉苑、读清廉书籍、讲清廉事迹、说清廉故事、分发清廉短信等途径宣传“清廉工商、效能工商”精髓，在工作实践中常拉袖子、常提醒，提升工商干部自觉守法和防范风险的意识；另一方面，要加强干部权力观、利益观、政绩观和廉政观教育，深入学习各项法律法规，使全体干部时刻保持清醒的头脑，自觉抵制金钱诱惑，处理好职务、权利、责任、义务的关系。做到勤奋扎实工作，勤政廉洁执法，当人民群众的好公仆。 三、深入完善文化育人机制，变安于现状为敢于争先 一是用组织活动凝聚人心。要利用标志性节日文化建队育人，积极落实各级文明委要求，通过利用各种节日，组织开展形式多样的文化娱乐活动，引导干部弘扬和继承传统，凝聚民族情感，陶冶道德情操；要强化组织功能，形成工商各类比赛活动常态机制，通过组织团体联谊和各类比赛等集体活动，加强上下级之间、干部之间、企业之间、部门之间的沟通与交流，促进了解、消除隔阂，达成思想上的共鸣和行动上的默契，形成强大的凝聚力和向心力；同时，要激发团队的拼搏精神，通过引导全体干部参与管理、参与竞争等途径，促进上下一心、敢于拼搏，切实增强整支工商队伍的战斗力。 二是用精神文明创建凝聚人心。要立足提升干部队伍文明素养和文明程度，以美化办公场所环境、统一标识、按规定着装、规范文明用语、讲究公务礼仪等为主要内容，广泛深入开展文明单位、文明服务窗口、示范工商所等创建活动，巩固扩大精神文明建设成果，进一步提升精神文明建设层次和争创水平。要强化“守土一方、兴一方经济”意识，围绕中心工作，倡导文明行为，引领文明风尚，担当社会责任，参与社会事业，推动经济发展；要深入开展“知恩、感恩、报恩，爱党、爱国、爱民”为主题的“感恩教育”活动，以践行社会主义荣辱观和志愿服务为抓手，深化落实扶贫解困、服务发展等活动，推动文明守信活动常态化；要组织开展“我推荐、我评议”、“和谐建设在基层”和“红盾情系你我他”等主题实践活动，使“讲文明、树新风”成为一种自觉操守，让全体工商干部在浑厚的精神文明创建活动中聚拢人心、提升正义力量。 三是用完善执法和文化设施凝聚人心。健全完善执法装备管理制度，提高装备利用率，强化装备管理和升级换代，为防范风险和提高监管效能筑牢物质基础；要勤走访、勤汇报，在立足现有资源的基础上积极争取地方政府财政支持，通过配备视听学习设备、健身器材、娱乐设施等来丰富干部职工文化生活。要继续落实好在职培训、年度休假、体检保健制度，开展“生日送祝福”、“住院送慰问”等活动，创造良好环境，体现组织关怀与温暖，营造出团结、奋进、和谐的人文环境，促进工商干部归属感幸福感荣誉感的全面提升。

⑹ 中国工商银行苏州市分行的所授荣誉

苏州分行经总行党委和中国金融工会评选推荐、中华全国总工会批准，被版授予全国“五一劳动奖状权”荣誉称号，这是继2006年被中组部授予“全国国有企业‘四好’领导班子”先进集体之后，苏州分行所获得的又一殊荣。辖内多个支行、网点分别获得全国金融系统职工职业道德建设先进单位、全国青年文明号、江苏省银行业协会年度文明规范服务示范单位、及总省行多项荣誉称号，行内多个员工被授予全国金融五一劳动奖章、“三八”红旗手、及总省行先进工作者称号。

⑺ 荣誉局长是什么，工商局的荣誉局长要干嘛的

荣誉局长就是不是局长的局外人，有人对他的一种尊称，也可以理解为局长顾问。还有什么不清楚的，请百\度 商洛精维 咨询

⑻ 请问市级荣誉、省级荣誉和国家级荣誉是如何界定的 市级部门如市工商局颁发的荣誉算市级荣誉吗 谢谢

当然不属于，这是条线荣誉，至少要降档。

⑼ 重合同守信用企业中的荣誉称号怎么填

注

意

事

项

一、本申报表由企业自行袭填报，所填报的信息数据为
2013-2014
两个年度的信息数据。

二、
《合肥市级
2013-2014
年度“守合同重信用”企业
申报表》和承诺书需通过合肥市工商局网站合同管理资料
栏目下载。下载后，申报公示企业要对照“填表说明”
、
“注意事项”
，整理企业
2013-2014
两个年度的合同管理台
账等档案资料，提取应填报的信息、数据、资料后，打印
一式三份，其中两份按照要求由企业法人代表（负责人）
签字、加盖企业公章之后，提交所在市场监管局、市工商
局直属单位，一份企业留存。
“注意事项”
、
“填表说明”无
须打印装订入内。

三、合同履约数据填报请认真把握好以下逻辑关系：

1.
书面合同总数＝（当年签订的书面合同＋以前年度
签订未履行完毕的合同）
；

2.
当年应当履行合同＝（当年实际履行合同＋到期未
履行的合同）
；

3.
到期未履行的合同＝（本方违约合同＋对方违约合
同＋因不可抗力未履行合同＋因争议、中止等导致的未履
行合同）
。

四、请在填报《合肥市
2013-2014
年度“守合同重信
用”企业申报表》之前，仔细阅读合肥市级
2013-2014
年
度“守合同重信用”企业申报表填表说明。

⑽ 修正药业集团的企业荣誉

2000年1月，企业通过GMP现场认证，从而成为全省医药行业首家整体通过该认证的企业。
2001年2月，修正药业集团股份有限公司被国家科技部认定为重点高新技术企业。
2001年6月，修正药业集团有限公司被吉林省质量技术监督局认定为“吉林省质量管理先进企业”。
2001年11月，修正药业集团股份有限公司被省工商局、省个体劳动者私营企业协会命名为“吉林省百强私营企业”。
2001年12月，修正药业顺利通过ISO14001环境管理体系认证现场审核！获得了ISO14001环境管理体系国际、国内认证证书。
2002年2月，吉林省政府授予修正药业集团为“吉林省先进民营科技企业”。
2002年10月，集团公司被评为“2002中国百强成长企业第二强”和“最佳创利奖”。
2002年11月，国家税务总局、中化全国商业联合会授予修正药业集团为“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”。
2003年10月，中华人民共和国农业部认定修正药业集团为“全国诚信守法乡镇企业”。
2003年11月，中国保护消费者基金会授予修正药业单位最高奖保护消费者杯奖。
2004年5月，国务院发展研究中心授予修正药业“全国创业之星”奖。
2004年9月，省委、省政府授予修正药业集团“省模范集体”荣誉称号。
2005年1月，吉林省人民政府授予修正药业“吉林省质量管理奖”。
2005年3月，吉林省工商行政管理局授予修正药业股份有限公司“吉林省守合同重信用企业”称号。
2005年5月，修正药业集团被省工商局确认为“连继6年守合同重信用企业（1999—2004）”。
2005年6月，“斯达舒”被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
2006年7月，“修正”被国家工商行政总局认定为“中国驰名商标”。
2007年2月，修正药业集团当选2007年度“中国保护消费者权益信用单位”。
2007年2月，中国民营科技促进会、中国科技日报社联合授予修正药业“全国优秀民营科技企业”荣誉称号。
2007年2月，吉林省人民政府2006年全省“工业提速增效年”活动中修正药业荣获“十强企业奖”。
2007年3月，修正药业被中共中央宣传部、中华人民共和国教育部、国家国防教育办公室评为“全民国防教育先进单位”。
2007年3月，修正药业荣获中国民营科技促进会“全国民营科技企业创新奖”。
2007年4月，由国家药监局南方医药经济研究所评选的“2006年中国制药工业百强”排行榜中，修正药业名列第八。
2007年4月，修正药业集团被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
2007年9月，2007年度中国重点医药生产企业非处方药销售统计排名中，修正药业集团荣获亚军。
2007年10月，中国品牌研究院正式公布“中国科技名牌500强”名单。修正药业位列吉林省上榜企业之首。
2007年12月，由中国工业报社主办的“2007中国工业行业排头兵企业”评选活动中，修正药业被评为“2007中国中成药制造行业排头兵企业”。
2008年1月，修正药业集团获得“爱国拥军模范单位”称号。
2008年1月，修正药业集团和董事长修涞贵分别当选“中国公益慈善明星企业”和“中国最具社会责任感企业家”。
2008年2月，修正药业集团荣膺吉林省医药行业“AAA级信用企业”。
2009年2月，修正药业获中国品牌研究院评定的“国家名片”。
2009年3月，修正药业荣获“2008中国连锁榜样最具社会责任奖”。
2009年3月，修正药业在第四届“中国制药工业百强榜评选”中名列第六名。
2009年5月，第六届中国自我药疗年会在京召开，修正药业2008年OTC药物销售额排行夺冠。
2009年11月，修正药业集团荣列医药企业销售情况排名第一，而旗下的斯达舒、唯达宁、肺宁颗粒、消糜栓在品牌产品销售情况排名中也均榜上有名。
2009年12月，“2009中国广告主峰会暨第二届金远奖颁奖盛典”，修正药业获得金远奖年度最具社会影响力广告主称号
2009年12月，第八届中国成长百强榜揭晓，修正药业是唯一一家连续两届上榜的企业。同时也是修正药业第四次出现在榜单上。
2010年7月，被国家工商总局评为“国家商标战略实施示范企业”
2010年7月，修正药业旗下的通药制药集团被评为“中国驰名商标”。
2010年10月20日，中国药店高峰论坛“第十届中国药店高峰论坛暨《中国药店》杂志创刊十周年盛典”隆重揭晓了“中国药店十年金牌供应商”、“店员推荐率最高品牌”、“中国连锁药店百强”等奖项。修正药业荣获“中国药店十年金牌供应商”称号，同时修正“斯达舒”、“消糜栓”、“唯达宁”、“颈腰康”四个产品也获得“店员推荐率最高品牌”。
2010年11月12日，在人民大会堂举行了“纪念白求恩诞辰120周年——新时期白求恩精神的弘扬与践行座谈会暨白求恩爱心书苑全国启动仪式”，修正药业作为活动的主要承办单位，在仪式上捐赠三十万个白求恩爱心书架（袋），价值一亿元人民币。
2010年12月17日，全国工商联医药业商会第二次会员大会在北京裕隆大酒店举行，董事长当选为第二届商会会长。